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Employer Branding und E-Recruiting Plattform 
Als umfassende E-Recruiting-Plattform deckt softgarden die ganze Bandbreite des Bewerbungsprozesses ab. Von der Stellenausschreibung auf zahlreichen Jobbörsen und Social Media-Kanälen sowie auf Ihrer eigene Karriereseite bis hin zur übersichtlichen Verwaltung aller Bewerbungen unterstützt Sie softgarden so flexibel, wie Sie es brauchen. softgarden erstellt mit Ihnen Stellenanzeigen und veröffentlicht sie auf allen von Ihnen gewünschten Plattformen. Es integriert sich nahtlos in Ihre Karriereseite, immer darauf bedacht, die Candidate Experience zu unterstützen ...
access Talent Center  - die professionelle Lösung für ihr Talent Relationship Managementaccess Talent Center - die professionelle Lösung für ihr Talent Relationship Management  
Mit dem access Talent Center betreuen Sie Ihre besten Talente auf strukturierte Weise, um sie zielgerichtet für eine Tätigkeit in Ihrem Unternehmen zu gewinnen. Der Kandidatenportal beinhaltet unbegrenzte Gestaltungmöglichkeiten im individuellen Look&Feel. Sie können zielgruppenspezifische Inhalten wie News, Veranstaltungen, Jobs, Videos und Newsletter verwalten. Die Software bietet Ihnen Social Media Funktionalitäten zur Kommunikation innerhalb Ihrer Talent Community, etwa ein geschlossenes Netzwerk mit persönlichem Login und Online Kandidaten-Profil ...
Stellenposting, Bewerbermanagement und Talent Relationship Management.Stellenposting, Bewerbermanagement und Talent Relationship Management.     
BeeSite Recruiting Edition vereint exzellentes Employer Branding durch größtmögliche Imagebildung im Frontend mit userfreundlicher Administration im Backend - über Unternehmens- und Ländergrenzen hinweg. Die Software ist das Rundum-sorglos-Paket für Ihren gesamten Recruiting- und Talent Relationship-Prozess: Vom styleguidekonformen, mobilen Stellenposting über das komplette Bewerbermanagement bis zur nachhaltigen Betreuung Ihrer Talente mittels Talentpools.
Lösung zum Betrieb eines unternehmens- oder branchenspezifischen Stellenmarktes im Web 
EQserv™ Job.Portal ermöglicht als Systemlösung den schnellen und effizienten Aufbau eines unternehmens- oder branchenindividuellen Stellenmarktes im Internet. Unternehmen, Netzwerke oder Verbände können damit ihren eigenen Stellenmarkt professionell betreiben. Das System ermöglicht die komfortable Veröffentlichung von Stellenangeboten und -gesuchen mit automatischem Abgleich in einer Online-Jobbörse. Bewerber können sich online auf die Stellenangebote inklusive Dokumentenupload bewerben. Es ist insbesondere einsetzbar für Filial-, Vertriebs- und Servicenetze ...
Software für die Personalberatung, Personalvermittlung und Executive Search  
Die moderne, modulare Software für alle Prozesse in der Personalberatung mit Unterstützung für den ganzen Geschäftsprozess: von der Akquisition bis zum verbuchen des Zahlungseingangs. Modularer Aufbau: je nach Tätigkeit in den Bereichen Executive Search, Suche von Kader und Spezialisten, Personalvermittlung und Contracting kann der Anwender die benötigten Module einsetzen: CRM und Adressverwaltung, ALEXS Executive Search, Kandidateninformationssystem, Vakanzenverwaltung, Leistungserfassung und Fakturierung, Mandatscontrolling, Debitoren
Sage Bewerbermanagement inkl. Online-Bewerbungen  
Mit Hilfe des Sage Bewerbermanagements gestalten Sie Ihren gesamten Rekrutierungsprozess professionell und übersichtlich. Das Programm bietet Ihnen eine wichtige Entscheidungshilfe: Von der Ausschreibung über Vorstellungsgespräche, bis hin zur Einstellung eines Bewerbers. Senken Sie mit Sage Bewerbermanagements den administrativen Aufwand zur Bearbeitung von Initiativbewerbungen. Interessante Kandidaten, die aktuell nicht einsetzbar sind, können Sie über ein Talent- und Bewerberpool pflegen. Sie erhalten Optionen für Stellenausschreibungen ...
von der Ausschreibung über Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung eines Bewerbers 
Mit dem sage Bewerbermanagement erledigen Sie den gesamten Rekrutierungsprozess professionell, übersichtlich und effizient. Von der Ausschreibung über Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung eines Bewerbers leistet das Programm eine wichtige Entscheidungshilfe bei der Auswahl vom Azubi bis zur Besetzung von Führungspositionen. Der gesamte Prozess wird dokumentiert, so sind Sie immer aussagefähig gegenüber Bewerbern und Vorgesetzten ...
Webbasierte Personalauswahl, Recruiting und Bewerbermanagement Plattform als SaaS LösungWebbasierte Personalauswahl, Recruiting und Bewerbermanagement Plattform als SaaS Lösung    
Mit HReCONNECT sichern Sie Sich einen strategischen Vorteil in der Personalbeschaffung. HReCONNECT untestützt Sie, Ihren Personalbeschaffungsaufwand zu reduzieren und Ihr Unternehmen modern zu präsentieren. Das webbasierte Bewerbermanagement erfasst Bewerberdaten in einem ansprechenden, interaktiven Online-Bewerberformular, das Ihre Informationsbedürfnisse widerspiegelt. Die Daten stehen Ihnen sofort in Ihrer leistungsfähigen Bewerber-Datenbank zur Verfügung. Papierberge und Aktenschränke gehören der Vergangenheit an. Importieren Sie E-Mail- und Printbewerbungen direkt ...
CLARA Bewerbermanagement 
70 Prozent der Bewerber empfinden die Reaktionszeit des potentiellen Arbeitgebers als unangemessen lang, 56 Prozent der Personalverantwortlichen, die ein Bewerbermanagement System einsetzen sind damit unzufrieden (und nein, unser System gab es zum Zeitpunkt der Befragung noch nicht), 47 Prozent der Nutzer von Bewerbermanagement-Systemen sind von der Handhabung enttäuscht. CLARA Bewerbermanagement macht Schluss mit diesem Zustand. Eine komplette Neuentwicklung 2015/2016 integriert Online Bewerbungen, Eingangsbestätigungen, responsive Design Websites und E-Mail-Vorlagen ...
HelpMatics BewerberManager unterstützt und automatisiert Ihr Bewerbermanagement    
Mit HelpMatics BewerberManager haben Sie alle Prozesse im Bewerbermanagement gut im Griff. Das System unterstützt „Personaler“ bei administrativen Aufgaben rund um den Recruiting-Prozess. Der gesamte Workflow wird durchgängig organisiert, automatisiert und perfekt dokumentiert. So werden z. B. alle Bewerbungen – egal über welche Kanäle sie eingegangen sind – zentral im System erfasst und von dort aus gesteuert. So geht nichts verloren, keine Bewerbung bleibt versehentlich liegen, der aktuelle Status ist jederzeit abrufbar. www.helpmatics.com/bewerbermanager
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