Jung und fokussiert

Im März 2001 wurde HRecruiting mit dem Ziel gegründet, ganzheitliche Recruitingservice als schlanke, webbasierte ASP Lösungen zu realisieren.
Wir entwickeln und vertreiben seitdem Produkte für das digitale Anforderungs-, Anzeigen- und Bewerbermanagement. Dabei bilden wir die Schnittstelle zwischen Mitarbeiter-suchenden Unternehmen und Bewerbern auf der einen, sowie verschiedenen Stellenanzeigenmedien auf der anderen Seite.

Philosophie

Digitale Medien effektiv nutzen, um Prozesse zu verschlanken und zu beschleunigen.

Papierbewerbungen gehören heute schon bei vielen Unternehmen der Vergangenheit an. An ihre Stelle treten digitale Kandidatenprofile, die in leistungsstarken Datenbanken verwaltet werden und die Grundlage für eine effiziente Kandidatenauswahl, maßgeschneiderte Kommunikation und strategisches Bewerber-Relationship-Management (BRM) bilden.
Die marginalen Transaktions- und Vervielfältigungskosten für digitale Informationen erlauben, herkömmliche Prozesse effizienter und wesentlich schneller abzuwickeln. Durch diese Kosten- und Zeitersparnis werden Ressourcen freigesetzt, die für andere strategische Personalmarketingtätigkeiten aufgewandt werden können.
Zusätzlich erhöht sich die Qualität der eingehenden Bewerbungen durch intelligente Vorselektion der Bewerber und die Reichweite der Stellenausschreibungen durch Schaltung der Anzeigen in digitalen Medien.

Know-How

HRecruiting ist eine Tochter der dna Gesellschaft für IT-Services mbH mit Sitz in Hamburg. Die dna ist auf die Abbildung und Integration unternehmensinterner und -übergreifender Abläufe spezialisiert und unterstützt Unternehmen bei der digitalen Transformation Ihrer Prozesse. Mit den Erfahrungen im Prozessmanagement ist aus einer Vielzahl individueller Lösungen für den Recruitingbereich eine flexible HR-Produktpalette entstanden, die die variierenden Anforderungen unserer Kunden erfüllt. Dabei basieren die Lösungen auf standardisierten Plattformen und können daher zu attraktiven Preisen angeboten werden.
Da HRecruiting auf die Ressourcen der dna zugreifen kann, wird die HRecruiting Lösung
kontinuierlich durch Experten mit jahrelanger Erfahrung in komplexen IT-Projekten und ausgeprägter Expertise in den relevanten Programmiersprachen weiter voran getrieben und optimiert.

• Online Bewerbemanagement für Unternehmen
• Online Recruiting- CRM und Vertriebssysteme für Personalberater
  
• Crossmediales Anzeigenmanagement
  
• Personalverwaltungslösungen
  
• On-Demand Lösungen

Individuell angepasstes Berwerbermanagementsystem auf der Basis von HReConnect für die DEUTSCHE BUNDESBANK

• individuelles Online-Bewerbungsformular
• individuelle Anpassung der Bewerberdatenbank
• deutschlandweite, digitale Verwaltung von Bewerbungen und Bewerberprofilen auf Basis von lokalen Client-Zugängen

Online Recruiting Lösung für das HYUNDAI-KIA Motors European Engineering Center

• individuelle Karriere-Webseite mit Jobbörse und Online Anzeigen
• individuelles Kurz-Online-Bewerbungsformular
• Nur 5 Tage vom Projektanfang bis zur ersten Online-Bewerbung !