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Startup im Bereich Personalvermittlung sucht Software zum Bewerbermanagement

Suche / Ausschreibung von: PersonalvermittlungAusschreibung 16/425: beendet

Wir sind ein Startup-Unternehmen der Personalvermittlung, die im Bereich Immobilien, Finanzen und Office tätig ist.

Für das Recruiting nutzen wir bereits zwei verschiedene Systeme, die für uns jedoch zu viele Funktionen bieten.

Wir benötigen eine netzwerkfähige Software zur Dokumentation und Verwaltung der Bewerber, der Kunden und am besten mit einem CV-Parser.

Am besten für ein Budget, welches „Startup-freundlich“ ist.

Aufgrund der vom Suchenden gemachten Angaben, kommen unter anderen folgende Softwarelösungen in Frage:

Die professionelle Online Recruiting Software speziell für den MittelstandDie professionelle Online Recruiting Software speziell für den Mittelstand     
Erhöhen Sie im Handumdrehen Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und reduzieren Sie gleichzeitig den Zeitaufwand im Bewerbermanagement. coveto deckt den kompletten Stellenbesetzungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, Absage oder Aufnahme in den Bewerberpool ab. Die Softwarelösung coveto ist speziell für mittelständische Unternehmen und Personaldienstleister konzipiert. All-inklusive Preise mit hervorragendem Support, regelmäßige kostenlose Webinare ermöglichen eine schnellen und unkomplizierte Implementierung der Software in Ihrem Unternehmen.
OktoCareer - die web-basierte Lösung für Personalberater, Personalvermittler, UnternehmenOktoCareer - die web-basierte Lösung für Personalberater, Personalvermittler, Unternehmen   
OktoCareer unterstützt Ihren Workflow innerhalb des Personalbesetzungsprozesses von jedem Arbeitsplatz der Welt. OktoCareer findet in Sekunden die passenden Bewerber in Ihrer integrierten Bewerberdatenbank. Das Kundenmodul unterstützt Sie bei der Akquisition und Kommunikation mit den Ansprechpartnern. Der zu 100% konfigurierbare Online-Fragebogen ermöglicht die direkte, webbasierte Erfassung von Kandidatenprofilen im Internet. Damit werden alle Informationen von Kandidaten schnell und effizient in die Datenbank übertragen ...
Vollständige Lösung für Personalberater, Researcher und HR-AbteilungenVollständige Lösung für Personalberater, Researcher und HR-Abteilungen  
hunter® ist die Branchenlösung für Personalberater, Researcher (extern oder intern) und Personalmanagementabteilungen. Die Lösung wurde in Zusammenarbeit mit namhaften und führenden Personalberatungsunternehmen entwickelt und bildet die speziellen Geschäftsprozesse von der Kandidatensuche bis zum Projektmanagement ab. Bereits das hunter-Basispaket enthält leistungsfähige Funktionalitäten für alles, was professionelles Recruiting ausmacht.
Das Softwarepaket für Personalberater, Executive Search, Recruiting und Personalvermittler     
Staff Expert ist eine Software für Personalberater und für effizientes Kandidaten- und Bewerbermanagement, eine Kunden- und Auftragsverwaltung, sowie ein komplettes Customer Relationship Managementsystem (CRM) inklusive Dokumentenmanagement. Zudem bietet es eine Kosten- und Leistungserfassung sowie hilfreiche Werkzeuge für die Direktsuche. Umfangreiche Such- und Filterfunktionen sowie ein Mailingsystem runden diese Komplettlösung ab. Der Nutzerkreis von Staff Expert ist vielfältig. Neben den klassischen Branchen der Personalberater ...
Textkernel semantische Recruitment-TechnologieTextkernel semantische Recruitment-Technologie       
Textkernel ist mit seinem mehrsprachigen CV-Parser und der benutzerfreundlichen Such- und Matching-Software auf semantische Recruiting-Technologie spezialisiert. Jede einzelne HR-Anwendung von Textkernel beschleunigt und verbessert den Zusammenführungsprozess von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt. Die Kombination von allen Produkten, mit Ihren bestehenden Systemen verknüpft, bietet Ihnen einen ungeahnten Vorsprung. Dies gilt für alle Unternehmen, deren Tätigkeit darin besteht, offene Stellen zu besetzen oder Stellenangebote für sich selbst oder andere zu finden ...
webbasierte Software für private Arbeitsvermittler   
Software für private Arbeitsvermittler Professioneller Auftritt und schnelle Vermittlung von Bewerbern Mit unserer Software für private Arbeitsvermittler haben Sie alle Ihre Firmenkontakte, Stellen und Bewerber im Griff., Sie können die aktuell offenen Stellen automatisch auf Ihrer Internetseite veröffentlichen., Bewerber können sich selbst auf interessante Stellen bewerben und werden gleich automatisch erfasst., Sie profitieren von der schnellen Erzeugung von Stellenbeschreibungen und Bewerberprofilen, können Aushänge ausdrucken und Übersichten erstellen ...
Software für die Personalberatung, Personalvermittlung und Executive Search  
Die moderne, modulare Software für alle Prozesse in der Personalberatung mit Unterstützung für den ganzen Geschäftsprozess: von der Akquisition bis zum verbuchen des Zahlungseingangs. Modularer Aufbau: je nach Tätigkeit in den Bereichen Executive Search, Suche von Kader und Spezialisten, Personalvermittlung und Contracting kann der Anwender die benötigten Module einsetzen: CRM und Adressverwaltung, ALEXS Executive Search, Kandidateninformationssystem, Vakanzenverwaltung, Leistungserfassung und Fakturierung, Mandatscontrolling, Debitoren
Bewerbermanagement, ERP & CRM für Personaldienstleister und Engineering-UnternehmenBewerbermanagement, ERP & CRM für Personaldienstleister und Engineering-Unternehmen      
als SaaS und On Premise-Version - Verwaltung von Profilen, Kunden, Anfragen & Stellenanzeigen - Multi-Channel-Posting von Stellenanzeigen - CV-Parsing: Lebensläufe automatisch einscannen - Matching: präziser Abgleich von Profilen & Anfragen - Flexible Abbildung interner Prozesse - CRM: Kunden verwalten & Vertriebsprozesse steuern - ERP: Projekte & Bestellungen hinterlegen - Detailliertes Rechtemanagement - Maßgeschneiderte Reportings & Statistik - Multilinguales System - Hohe Benutzerfreundlichkeit durch Einsatz moderner Web-Technologien
SoftGuide Rechercheteam hat die Arbeit an der Ausschreibung beendet.
Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen zu diesem Projekt
Projektdokumentation
Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen mit detaillierten Informationen, projektspezifischen Fragestellungen und Antworten sowie strukturierten Vergleichsmöglichkeiten stehen in der Projektdokumentationen zur Verfügung:

Projektstatistik

Anzahl
Recherchierte und befragte Lösungen 21
Selektierte potentiell relevante Lösungen (davon veröffentlicht) 14 (8)
Gesendete E-Mails (Fragen, Rückfragen) und Telefongespräche 63
Erhaltene E-Mails von Anbietern (z.B. mit Antworten auf den Fragenkatalog) 24
Direkte Antworten auf die Ausschreibung 0
Als relevant eingestufte und eingepflegte Antworten 82

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Die Ausschreibung ist bereits beendet.

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