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Personalverwaltungsoftware für sozialen Dienstleister gesucht

Suche / Ausschreibung von: DienstleisterAusschreibung 15/344: beendet
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Wir sind im Bereich sozialer Dienstleistungen (Jugendhilfe / Gesundheitshilfe) tätig und suchen eine Personalverwaltung eventuell auch mit Funktionalitäten im Hinblick auf die Personalentwicklung.

Das Programm sollte folgende Daten erfassen und verwalten können:

  •  Personalverwaltung
    • Mitarbeiterstammdaten auf einen Blick
    • Beschäftigungsdaten
    • Tarifdaten
    • Bankdaten
    • Steuerdaten
    • Sozialdaten
    • Ausbildungsdaten
    • Urlaubsansprüche
    • Urlaub und Fehlzeiten
  • Stammdaten
    • Bundesländer
    • Fehltagearten
    • Feiertage
    • Ferien
    • Gefahrenklassen
    • Geschlechter
    • Konfessionen
    • Kostenstellen
    • Länder / Staaten
    • Projekte
    • Sprachen
    • Steuerklassen
    • Verbindungsarten
  • Kalenderverwaltung
  • Auswertungen
  • Filterfunktionen

Es sind derzeitig 3 Arbeitsplätze geplant.

Aufgrund der vom Suchenden gemachten Angaben, kommen unter anderen folgende Softwarelösungen in Frage:

Personalmanagement-Software für sehr viele AnwendungsbereichePersonalmanagement-Software für sehr viele Anwendungsbereiche 
Die Leistungen der neuen Personalmanagement-Software ibo Pegasus.NET gehen weit über die Pflege und Abbildung von Mitarbeiterstammdaten hinaus. Unter dem Motto "betreuen statt nur verwalten" steht Ihr Mitarbeiter mit all seinen Belangen im Mittelpunkt. Dank Click-Once ist die Software mir wenigen Klicks einsatzbereit, inklusive automatischer Updates. Mit der Personalmanagement Software bilden Sie alle Mitarbeiterstammdaten ab. Sie können eine elektronische bzw. digitale Personalakte anlegen, inklusive einer Mitarbeiterbeurteilung und Beurteilungsworkflow ...
GKV-zertifizierte Software zur PersonalwirtschaftGKV-zertifizierte Software zur Personalwirtschaft 
Für die Personalwirtschaft in Ihrem Unternehmen brauchen Sie eine aktuelle und zuverlässige Software. Seit 1979 unterstützt HS - Hamburger Software GmbH & Co. KG viele tausend Kunden in Deutschland mit den HS Programmen und zuverlässigem Service durch die die HS Profiline - eine der größten Anwenderhotlines für betriebswirtschaftliche Standardsoftware in Deutschland. Über eine Million Lohn- und Gehaltsabrechnungen werden monatlich mit unseren GKV-zertifizierten Programmen erstellt. Das HS Personalwesen orientiert sich an Ihrer täglichen Praxis ...
HR Software, Personalmanagement, Personalverwaltung, Urlaubsverwaltung, Bewerbermanagement    
Die HR Software für das Personalmanagement: Der BITE Personalmanager. Mit Einsatz des modular aufgebauten BITE Personalmanagers senken Sie den administrative Aufwand der Personalabteilung und somit die Kosten signifikant. Sie optimieren und beschleunigen Ihre Personalprozesse. Dabei ist die Benutzung des BITE Personalmanagers so einfach wie das Surfen im Internet. Mit der HR Software von BITE managen Sie die bedeutendste Ressource in Ihrem Unternehmen - die Mitarbeiter - und vereinen alle Informationen über deren Kompetenzen, Fähigkeiten und Erfahrungen in einem ...
Mitarbeitermanagement – mehr als Mitarbeiterverwaltung 
Die Software perbit.insight unterstützt Sie bei allen klassischen Aufgaben des Personalmanagements. Auswertungen können Sie über beliebig definierbare Datenbereiche ausgeben. Ad-hoc-Analysen, Listen und Statistiken erstellen Sie je nach Bedarf ohne eigene Programmierkenntnisse einfach und schnell. Themenübergreifende Auswertungen sind unbegrenzt möglich, denn sämtliche Daten können miteinander verbunden werden. Das Mitarbeitermanagement von perbit.insight bündelt sämtliche personalrelevanten Daten in einem gemeinsamen zentralen Pool mit rollenbasiertem Zugriff auf ...
Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen zu diesem Projekt
Projektdokumentation
Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen mit detaillierten Informationen, projektspezifischen Fragestellungen und Antworten sowie strukturierten Vergleichsmöglichkeiten stehen in der Projektdokumentationen zur Verfügung:

Projektstatistik

Anzahl
Recherchierte und befragte Lösungen 8
Selektierte potentiell relevante Lösungen (davon veröffentlicht) 5 (4)
Gesendete E-Mails (Fragen, Rückfragen) und Telefongespräche 18
Erhaltene E-Mails von Anbietern (z.B. mit Antworten auf den Fragenkatalog) 3
Direkte Antworten auf die Ausschreibung 0
Als relevant eingestufte und eingepflegte Antworten 40

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Die Ausschreibung ist bereits beendet.

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