Lohn- und Gehaltssoftware mit Zusatzmodulen für den Bau

adata Lohn  (Stichwörter: Schlechtwettergeld, Gehaltsprogramm, Bau-Urlaubsgeld)

'adata Lohn und Gehalt' ist eine mandantenfähige und branchenneutrale Softwarelösung zur Verwaltung und Optimierung Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung. Eine übersichtliche Oberfläche mit einer strukturierten Menü- und Programmgliederung sichert ein effizientes Arbeiten.

Das Abrechnungssystem wird regelmäßig von der ITSG (Informationstechnische Servicestelle der gesetzlichen Krankenversicherung GmbH) im Auftrag der GKV geprüft. Das GKV-Zertifikat ist das höchste Gütesiegel der gesetzlichen Krankenversicherungen. Die Abnahme erfolgt mehrmals jährlich, um eine konstante Qualität zu sichern.

Das Grundmodul ist eine komplette Standard-Entgelt-Abrechnung. Voll abgedeckt sind alle gestellten Anforderungen an Steuer, Sozialversicherung und Tarife. Sie selbst bestimmen das Leistungsspektrum der Software. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung.

Durch entsprechende Zusatzmodule wird die Abdeckung des Bereiches Schlechtwettergeld (SWG), einschließlich der sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Behandlung, Kurzarbeitergeld (KUG), ebenfalls einschließlich sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Behandlung, Bau-Urlaubsgeld, Zusatzversorgungskasse erreicht.

Allgemein

• branchenneutral
• mandantenfähig
• netzwerkfähig
• MultiUser
• übersichtliche Menüstruktur
• Onlinedokumentation
• GKV-Zertifikat
• Integration zur 'adata Finanzbuchhaltung' und Anbindungen an viele Fremdsysteme
• Archivierung (elektronische Personalakte)

Eckdaten Lohn und Gehalt

• Rückwirkende Korrekturen
• Änderungsprotokollierung
• Direktversicherungen
• Netto-Lohnabrechnung
• Sonderlisten (Stammblätter)
• automatische Ermittlung von Einmalzahlungen
• Durchschnittsberechnungen
• Übergabe an Finanzbuchhaltungs-Systeme (Schnittstellen)
• DEÜV-Meldungen
• PERFIDIA / ELSTER

Zahlungsmanagement

• Zahlungsverkehr als Druck, auf Datenträger oder per Online-Banking
• Direktversicherungen in allen Formen
• Korrekturmöglichkeiten
• Eingabe von Zukunftsdaten

Auswertungen

• Lohnjournal
• Lohnsteueranmeldung (PERFIDIA/ELSTER)
• Beitragslisten
• volle Integration zu Microsoft Office u. ä.
• Berufsgenossenschaftsliste für alle Berufsgenossenschaften
• Verdiensterhebungen und Statistiken für alle Statistischen Landesämter (Bundesamt und EU)
• Netto-Brutto-Hochrechnungen als laufendes Entgelt und / oder Einmal-Entgelt
• Informationen jederzeit am Bildschirm abrufbar

Schnittstellen

• Stammdatenausgabe in ASCII
• Schnittstelle Betriebsprüfung / GDPdU-Ausgabe
• ODBC
• weitere offene und flexible Schnittstellen zum Datenaustausch
• adata Personalzeiterfassung, Human Resource Management (HRM), Finanzbuchhaltung und eine Vielzahl von Fremdsystemen
  

Wir empfehlen den Einsatz ab einer Unternehmensgröße von 35 Mitarbeitern. Nach oben sind keine Grenzen bezüglich der Mandanten- oder Mitarbeiterzahl gesetzt.

Alternativ dazu bieten wir an, die Lohnabrechnungen für Sie durchzuführen. Infos unter www.adata-rechenzentrum.de

• adata Lohn & Gehalt (Bundesangestellten-Tarifvertrag, Lohngruppenberechnung, Gehaltsbuchhaltung)
• adata Lohn und Gehalt (Nettolohnabrechnung, Gehaltssoftware, Direktversicherung)
• adata Lohn und Gehalt (Voll-DÜVO, Gruppenakkord, BAT-Lohn)
• adata Auftragsbearbeitung (Fertigungszeiterfassung, Inventarverwaltung, Werkstattsteuerung)
• adata Personalzeiterfassung / Betriebsdatenerfassung (Personalwesen, Fortbildungskonten, Tagesplan)
• adata Finanzbuchhaltung (Erwerbsteuerberechnung, Kontorahmen, Buchungszeitraum)
• adata Bestell- und Einkaufswesen (Einkaufswesen, Statusanzeige, Matchcode)
• adata Lohn (Bau-Urlaubsgeld, SWG, Baulohn)
• adata Betriebsdatenerfassung (Materialmengen, Auftragsmengen, Stempeluhr)
• adata Kostenrechnung (Kostenartenstämme, Umlagestatistik, Verteilstatistik)
• adata Arbeitsvorbereitung (Zeiterfassungssoftware, Personaleinsatzplanung, Kaufmännische Komplettlösung)
• adata Anlagenbuchhaltung (Kalkulationssoftware, Inventarverwaltung, Kostenstellenauswertung)