Kunde macht mit unserer innovativen Internet-Software die Lohnabrechnung selbst

Lohnweb.de  (Stichwörter: Lohnsoftware, Lohnabrechnung, Lohnbuchhaltung)

Die interaktive Internet-Lohnsoftware von lohnweb.de ermöglicht den Firmen die Arbeitnehmer selbst abzurechnen sowie Auszahlungsbelege zu erstellen, sämtliche Behördenmeldungen elektronisch durchzuführen und alle Formulare und Auswertungen für das eigene Archiv zu drucken. Bezahlt wird nach der Anzahl der erstellten Abrechnungen. Unser System erfüllt die Voraussetzungen die Kosten der Softwarenutzung exakt nach deren Inanspruchnahme kalkulieren zu können. Rund 70 für die Praxis eines modernen Lohnbüros notwendige Lohnarten sind mit einer Fachhilfe versehen und können zur Abrechnung benutzt werden.

Gemäß den geltenden Bestimmungen der Zertifizierungsbehörde der Sozialversicherungsträger (ITSG) wird von uns das Grundmodul einer modernen Lohnsoftware angeboten. Gemäß den praktischen Anforderungen einer modernen Wirtschaft wurde dieses Grundmodul um das Zusatzmodul “Mehrfachabrechnung” erweitert. Die folgenden Grundfunktionen unserer Software stehen für Sie bereit.

• Plausibilitätsprüfung
• Interaktive Hilfefunktion
• Mandantenfähigkeit und Zweigstellentauglichkeit
• Weitestgehend automatisierter Abrechnungslauf
• Fehlzeitenverwaltung
• Unterjähriger Wechsel zu lohnweb.de
• Mehrfachabrechnung und Mehrfachbeschäftigung
• Gleitzonenberechnung
• Märzklausel
• Aufrollung und Rückrechnung
• Vorfälligkeit der Sozialversicherungsbeiträge

Die wesentlichen Vorteile von lohnweb.de sind:
1. Die Lohnsoftware von lohnweb.de muss nicht gekauft werden – sie wird gemietet.
2. lohnweb.de wird von uns ständig upgedatet und ist daher immer aktuell.
3. Die Kosten für Sie bemessen sich nach der Anzahl der Abrechnungen.
4. lohnweb.de hat keine vertragliche Mindestbindungsdauer.
5. Umfangreiche Fachhilfe ermöglicht auch “Laien” Lohnabrechnungen richtig zu erstellen.
6. Die elektronische Datenübermittlung an die Behörden ist einfach und im Programm integriert.
7. Die laufende Qualitätskontrolle durch die Behörden garantiert einen hohen Standard. 

Kundenzielgruppe:

• Klein- und Mittelbetriebe
• Aller Branchen außer Baugewerbe und öffentlicher Dienst
• Optimal geeignet bis zu 150 Dienstnehmern
• Lohnabrechnungsdienstleister (Mandantenfähigkeit!)
• Betriebe mit zahlreichen Zweigstellen

Abzurechnende Mitarbeiter:

• Arbeiter
• Angestellte
• Azubis
• Minijobber
• Kurzfristig Beschäftigte