Zielorientierte Mitarbeiterbeurteilung - ibo Beurteilungs-ManagerSoftware zur Mitarbeiterbeurteilung mit System |
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![]() | Zielorientierte Mitarbeiterbeurteilung - ibo Beurteilungs-Manager (Stichwörter: Mitarbeiter-Bewertung, Mitarbeiterbeurteilung, Mitarbeiterbewertung) | |||
| Hersteller: | ibo Software GmbH |
| Ansprechpartner: | Herr Matthias Grimm Tel.: 0641 98210-802 |
Beschreibung |
Technische Details / Preise |
Referenzen |
Downloads und Kontaktdaten |
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Programmname: Zielorientierte Mitarbeiterbeurteilung - ibo Beurteilungs-Manager Version: 2.5
Software zur Mitarbeiterbeurteilung mit System
Programmbeschreibung:
Zielorientierte Mitarbeiterbeurteilung - ibo Beurteilungs-Manager (Stichwörter: Mitarbeiter-Bewertung, Mitarbeiterbeurteilung, Mitarbeiterbewertung)
Das regelmäßige Ziel- oder Beurteilungsgespräch ist heute eine feste Größe in der modernen Personalarbeit. Doch anhand welcher Kriterien sollte eine Mitarbeiterbeurteilung vorgenommen werden? Der ibo Beurteilungs-Manager aus der Produktgruppe Pegasus ermittelt auf der Datenbasis des ibo Aufbau-Managers die Anforderungen, die mit der Stelle und Funktion des Mitarbeiters verbunden sind und zieht diese als Bewertungskriterien heran. Darüber hinaus können aber auch weitere Kriterien aus einem durch den Anwender zu definierenden Anforderungs- und Qualifikationenpool verwendet werden. Per E-Mail werden Mitarbeiter, sowie Beurteilende über die Kriterien informiert und können sich auf das Gespräch vorbereiten, indem sie eine Selbst- bzw. Fremdeinschätzung abgeben. Nach Durchführung des Beurteilungsgesprächs werden die konkreten Ergebnisse festgehalten und damit historisiert. Wahlweise können die Beurteilungsergebnisse als Qualifikation in den ibo Mitarbeiter-Manager übernommen werden. Zusätzliche zu dokumentierende Punkte aus dem Beurteilungsgespräch werden mit der integrierten Textverarbeitung ergänzt. Dem Anwender werden in der Bearbeitung und Druckfunktion sowohl eine tabellarische als auch eine grafische Übersicht über die besprochenen Anforderungen angeboten. In einem Statistikteil unterstützt die Anwendung den Abgleich von Mitarbeitern mit identischen Qualifikationen und führt auch hier eine grafische als auch tabellarische Auswertung durch. Niedrige Anschaffungskosten dank des modularen Aufbaus und intuitive Bedienung sprechen für Pegasus. Durch die gemeinsame Datenbank der Produktfamilie stehen die Personaldaten in allen Modulen zur Verfügung. Die Leistungsmerkmale auf einen Blick:
Alle Module des Personalmanagementsystems Pegasus
Als erfolgreiches Software-Haus stehen wir seit 20 Jahren für leistungsstarke Software-Lösungen mit dem Fokus auf Prozessmanagement, Aufbauorganisation, Personal-, Projektmanagement und Revision. Die Kombination aus stabilen Anwendungen, praxisorientierter Benutzerführung und transparenten Kosten zeichnet unsere Systeme aus. Mit den Anwendern stehen wir in engem Dialog. Dieser Wissenstransfer macht es möglich, unsere Software-Lösungen exakt an die Bedürfnisse unserer Kunden auszurichten. Mit über 20.000 eingesetzten Software-Lizenzen sind unsere Software-Lösungen europaweit und branchenunabhängig im Einsatz. Bei Volksbanken und Sparkassen sind wir Marktführer für Prozessmanagement und Revision. Namhafte Referenzen u. a. aus den Branchen Finanz-, Energiedienstleister, Industrie und öffentliche Verwaltung bestätigen das Vertrauen in unsere Lösungen. Softwarebegleitende Einführungs- und Schulungsmaßnahmen stellen sicher, dass unsere Kunden das volle Leistungsspektrum der Software ausschöpfen. Durch Minimierung des fachlichen und zeitlichen Aufwands steigern wir die Effizienz und Wirtschaftlichkeit unserer Kunden. Zielorientierte Mitarbeiterbeurteilung - ibo Beurteilungs-Manager (Stichwörter: Mitarbeiter-Bewertung, Mitarbeiterbeurteilung, Mitarbeiterbewertung) Weitere Programme des Herstellers:
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