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4PLAN HR

Effiziente Personalkostenplanung und -controlling mit 4PLAN® HR

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Programmname:  4PLAN HR   Version:  3.2
Effiziente Personalkostenplanung und -controlling mit 4PLAN® HR
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1. Produktbild 4PLAN HR
Diashow von 4PLAN HR

Mit 4PLAN HR müssen Sie nicht bei Null anfangen. Denn alles, was Sie für eine Personalkostenplanung benötigen, ist in 4PLAN HR standardmäßig vorhanden. Sie modellieren nur das, was Sie einzigartig macht.

Auf die Implementierung von 4PLAN HR übertragen heißt das: Alle relevanten Vorgaben und Regelungen aus Ihrem Personalabrechnungssystem werden übernommen oder gemäß Ihren Planungsanforderungen definiert. Im Anschluss überträgt 4PLAN HR Ihre Mitarbeiterstamm- und -abrechnungsdaten und erzeugt mit der integrierten Logik eine Vorschlagsplanung. Hier ändern Sie das, was Sie ändern möchten und zwar ohne sich um Einzelberechnungen kümmern zu müssen. Das übernimmt 4PLAN HR für Sie.

Als intelligentes Planungstool kennt 4PLAN HR alle von einem Mitarbeiter abhängigen Größen und berechnet diese entsprechend. So werden Rahmenbedingungen wie tarifliche Vereinbarungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeldregelungen, Sozialversicherungsbeiträge und deren Deckelungen, Tantiemen, vermögenswirksame Leistungen, Bonuszahlungen u.a.m. automatisch in die Planung einbezogen.

Zusätzlich hält 4PLAN HR eine Vielzahl bereits vorgefertigter Formulare und Funktionen bereit. Egal ob Sie Massenänderungen vornehmen wollen, mit Sekundärkostenstellen arbeiten oder Größen wie Aushilfen, Überstunden, Ressourcen oder Vakanzen planen möchten.

Features wie Versetzungstracking und -genehmigungen, die Errechnung von Leistungskopfzahlen, die Planung über beliebige Zeithorizonte u.a.m. sind ebenfalls vorhanden.

Zielgruppen:

Unternehmen mit einem hohen Anspruch an ihre Planung.

Weitere Programme des Herstellers:
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