Ihre Marktübersicht über Standardsoftware, Business Software und Branchenlösungen

Software > B3 Verwaltung > B3.18 Personalmanagement, Personalwesen > 4PLAN HR

Wir suchen Ihre Software!

Sie suchen für Ihr Unternehmen eine passende Software?

Lassen Sie uns Ihnen geeignete Lösungen vorschlagen!

Software-Vorschlag

Kompatibel mit
 

4PLAN HR

Effiziente Personalkostenplanung und -controlling mit 4PLAN® HR   Version:  3.2

Allgemeine Angaben zur Software:
Dialogsprache(n):
Deutsch, Englisch, mehrsprachig
Dokumentation:
Benutzerhandbuch, Online-Hilfe, Technische Dokumentation
Schulung:
gegen Entgelt
Hotline:
gegen Entgelt
Installationssupport:
gegen Entgelt
Wartung:
gegen Entgelt
Erstinstallation:
1994
Sitz des Herstellers:
Deutschland
Netzwerkfähig:
ja
Preis:
Software wurde empfohlen bei folgenden Projekten:

Unternehmen sucht Software zur Bonus- und Prämienberechnung für Fußballvereine

Unternehmen sucht Software zur Bonus- und Prämienberechnung für Fußballvereine

Wir sind ein türkisches Unternehmen und suchen eine Software zur Bonus- und Prämienberechnung ... mehr

Kostenlose Downloads und Kontakt:
anfordern
anfordern
PDF-Download
anfordern
E-Mail
Kontaktaufnahme
Programmbeschreibung:
1. Produktbild 4PLAN HR
Diashow von 4PLAN HR

Mit 4PLAN HR müssen Sie nicht bei Null anfangen. Denn alles, was Sie für eine Personalkostenplanung benötigen, ist in 4PLAN HR standardmäßig vorhanden. Sie modellieren nur das, was Sie einzigartig macht.

Auf die Implementierung von 4PLAN HR übertragen heißt das: Alle relevanten Vorgaben und Regelungen aus Ihrem Personalabrechnungssystem werden übernommen oder gemäß Ihren Planungsanforderungen definiert. Im Anschluss überträgt 4PLAN HR Ihre Mitarbeiterstamm- und -abrechnungsdaten und erzeugt mit der integrierten Logik eine Vorschlagsplanung. Hier ändern Sie das, was Sie ändern möchten und zwar ohne sich um Einzelberechnungen kümmern zu müssen. Das übernimmt 4PLAN HR für Sie.

Als intelligentes Planungstool kennt 4PLAN HR alle von einem Mitarbeiter abhängigen Größen und berechnet diese entsprechend. So werden Rahmenbedingungen wie tarifliche Vereinbarungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeldregelungen, Sozialversicherungsbeiträge und deren Deckelungen, Tantiemen, vermögenswirksame Leistungen, Bonuszahlungen u.a.m. automatisch in die Planung einbezogen.

Zusätzlich hält 4PLAN HR eine Vielzahl bereits vorgefertigter Formulare und Funktionen bereit. Egal ob Sie Massenänderungen vornehmen wollen, mit Sekundärkostenstellen arbeiten oder Größen wie Aushilfen, Überstunden, Ressourcen oder Vakanzen planen möchten.

Features wie Versetzungstracking und -genehmigungen, die Errechnung von Leistungskopfzahlen, die Planung über beliebige Zeithorizonte u.a.m. sind ebenfalls vorhanden.

Zielgruppen:

Unternehmen mit einem hohen Anspruch an ihre Planung.

Weitere Programme des Herstellers:
Systemvoraussetzungen:
Online - basierend:
ASP / SaaS (webbasierte Lösung)
Windows - basierend:
Win 10
Win 8
Win 7
Win Vista
Win XP
Win 9x/ME
Win Server
Unix - basierend:
Unix
Linux
SCO
AIX
HP-UX
Reliant
Sinix
Irix
Solaris
Tru64
OpenBSD
Mobile - basierend:
iOS
Android
Symbian
Blackberry
Win Phone / Mobile
Andere Betriebssysteme - basierend:
MAC OS
DOS
OS/2
Netware
Speicherbedarf
DVD
CD-ROM
Download
Referenzen:

Zahlreiche Unternehmen (branchenübergreifend).

Counter