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Software-Vorschlag

Kompatibel mit
    

HARRISON ONLINE ASSESSMENTS (Ihre eigene Instanz)

JobFit in % als Indikator und Erfolgsprognose statt allg. Persönlichkeits-Typisierung   Version:  9

Allgemeine Angaben zur Software:
Dialogsprache(n):
Englisch, mehrsprachig
Dokumentation:
Benutzerhandbuch, Online-Hilfe, Demo-Version
Schulung:
gegen Entgelt
Hotline:
gegen Entgelt
Installationssupport:
nicht erforderlich
Wartung:
gegen Entgelt
Erstinstallation:
1993
Anzahl der Installationen:
6000
Sitz des Anbieters:
Deutschland
Netzwerkfähig:
ja
Mandantenfähig:
ja
Preis:
ab 118,41 EUR (99,50 EUR zzgl. 19% MwSt) ab ... Teilauswertung, Systempreis o. Interpretation
ab 272,51 EUR (229 EUR zzgl. 19% MwSt) pro Vollauswertung, Systempreis o. Interpretation
Kostenlose Downloads und Kontakt:
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Kontaktaufnahme
Programmbeschreibung:
1. Produktvideo HARRISON ONLINE ASSESSMENTS
Videopräsentation von HARRISON ONLINE ASSESSMENTS
1. Produktbild HARRISON ONLINE ASSESSMENTS
Diashow von HARRISON ONLINE ASSESSMENTS (Ihre eigene Instanz)

Harrison Assessments steht für stellenspezifische Eignungs- und  Potenzialdiagnosen. 

  1. RECRUITING 
  2. TALENT POOL  / Personalmanagement
  3. PERSONALENTWICKLUNG
  4. KOMPETENZMESSUNG / Kompetenzentwicklung
  5. Outplacement / Karriereplanungssystem

 Harrison Assessments   hat im Front-End einen mehrsprachigen Fragebogen (derzeit 28  Sprachen), und liefert Berichte zur Entscheidungsunterstützung in allen Fragen des Employee Life Cycle. (Eignungsdiagnosen  -> JobFit Score in %, Interviewleitfaden, Passung zum Vorgesetzten, Präferenzen am Arbeitsplatz, Entwicklungsberichte, Potenzialanalysen etc. ). Die Berichte sind leicht zu verstehen und verzichten auf psychologische Fachausdrücke.

Die Bearbeitungszeit für den Kandidaten ist ca. 20 – 30 Min, in denen mehr als 175 unterschiedliche persönliche Eigenschafts-Kriterien sowie eine frei definierbare Anzahl von fachlichen Einstellungskriterien ermittelt werden. Die Software erlaubt bei der Auswertung eine andere Sprache als die im Fragebogen verwendete.

Optional wird eine ESS Oberfläche für Mitarbeiter und Manager angeboten.

Webinare zum ersten Kennenlernen regelmäßig werden angeboten. Ein Online Assessment Link wird in der Demoversion freigeschaltet.

Zielgruppen:
  • Talentmanagement Verantwortliche
  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Personalentwickler
  • Coaches
  • Personalberater
  • Personalmanager
  • Outplacement-Berater
  • Trainer
  • Strategie-Berater  / -Planer
  • Business Developer
  • Zeitarbeits-Disponenten 
  • Interim Management

Die Story von René - Harrison Assessments Personalauswahl

Kultur- und Sprachhürden überwinden und gleichzeitig besser qualifizieren. Die Personalauswahl mit stellenspezifischen HA Anforderungsprofilen schafft valide Entscheidungsgrundlagen für Ihre Einstellungsentscheidung.

1. Produktbild HARRISON ONLINE ASSESSMENTS
 
Systemvoraussetzungen:
Online - basierend:
ASP / SaaS (webbasierte Lösung)
Windows - basierend:
Win 10
Win 8
Win 7
Win Vista
Win XP
Win 9x/ME
Win Server
Unix - basierend:
Unix
Linux
SCO
AIX
HP-UX
Reliant
Sinix
Irix
Solaris
Tru64
OpenBSD
Mobile - basierend:
iOS
Android
Symbian
Blackberry
Win Phone / Mobile
Andere Betriebssysteme - basierend:
MAC OS
DOS
OS/2
Netware
Zusätzliche Soft- und Hardwareanforderungen
XML Schnittstellen verfügbar
Referenzen:
  • Otto Group
  • SSI Schäfer
  • TMD Friction
  • Bertelsmann
  • BBraun
  • Dentsply
  • Star Coorperation
  • Akzo Nobel
  • Boeing
  • Cathay Pacific
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