Cezanne Connect Executive - intelligente Unterstützung bei strategischer Personalplanung
Personalkompetenz aus den eigenen Reihen entwickeln statt extern teuer einzukaufen, steht im Fokus der Lösung. Neben den Funktionalitäten der Basisversion unterstützt Cezanne Connect EXECUTIVE intelligent Ihre strategischen Personalplanungen und sorgt für maximale Entscheidungssicherheit. Schöpfen Sie ihr Human Capital optimal aus und nutzen dadurch erhebliche Einsparungspotenziale.
Key Features
Mit Cezanne Connect EXECUTIVE werden Sie ...
- leitende Manager und Mitarbeiter mit hohem Potenzial identifizieren und auswählen.
- gezielt Mitarbeiter finden und Anforderungen an Schlüsselpositionen abgleichen können.
- Managementfähigkeiten und Qualifikationen optimal einschätzen.
- auf einfache Weise eine große Anzahl von Berichten generieren.
- die Ansicht von Organisationsstruktur, Amtsinhaber und Kandidaten auf dem Bildschirm sehr effizient überblicken.
- Positionsblockaden, kritische Positionen und Lücken in der Organisation frühzeitig erkennen.
- Fähigkeitsengpässe, die eventuell gezielte Anwerbungen von neuen Mitarbeitern oder Management-Entwicklungsprogramme erfordern, erkennen.
- Mitarbeiter, die befördert werden sollen, identifizieren oder potentiellen Ersatz für eine frei werdende Stelle finden.
- Den Karriereverlauf von Universitätsabsolventen, Spezialisten oder von hoch qualifiziertem Personal überwachen und das Risiko des Verlustes wertvoller Mitarbeiter minimieren.
- besondere Fähigkeiten in allen Ebenen der Organisation identifizieren.
- Erfolgspläne mit Karrierevorstellungen der Mitarbeiter abgleichen.
- Folgende Karriereschritte und deren mögliche Konsequenzen ausloten.
- individuelle Entwicklungs- oder Karrierepläne (inklusive Mehrfachpläne) erstellen.
- existierende Fähigkeiten und Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter mit aktuellen oder künftigen Positionen verknüpfen und somit individuelle Entwicklungsbedürfnisse erkennen.
- die gesamten Führungs- und Entwicklungsaktivitäten inklusive 'training-on-the-job', Mentoring, Aufgaben für Teams und Arbeitsgruppen, Job-Rotation und Trainingsprogrammen verfolgen und verwalten.
- Managemententwicklungs-Initiativen, die das Unternehmen heute und morgen ansprechen, identifizieren.
Cezanne Connect EXECUTIVE hilft Ihnen ...
- ein Kompetenzenmodell Ihres gesamten Unternehmens stetig aufrecht zu erhalten und Selbstständigkeit dort zu unterstützen, wo es angebracht ist.
- bei Bestandsaufnahmen von technischen sowie Management-Fähigkeiten Vergleiche zwischen Anforderungen und Kompetenzen vorzunehmen.
- Stärken und Schwächen in Kompetenzen zu entdecken.
- Trends und Entwicklungen über definierte Zeiträume zu erkennen.
- einen effektiven Pool von qualifizierten Mitarbeitern zusammenzustellen, der auf die zukünftigen Bedürfnisse Ihres Unternehmens ausgerichtet ist.
- Entwicklungsaktivitäten mit Ihren Unternehmenszielen abzugleichen.
Cezanne Connect EXECUTIVE erlaubt es Ihnen ...
- im gesamten Unternehmen nach Kandidaten zu suchen, die in eine frei gewordene oder werdende Stelle nachrücken sollen.
- Lebensläufe, Kompetenzprofile, Trainingshistorien u. v. m. leicht zu generieren.
- Berichte zu erzeugen, die Ihnen helfen, eine große Spannbreite von Daten, z. B. Personaldaten von Mitarbeitern, zu ermitteln, die umgezogen sind oder den Betrieb verlassen haben.
