Personalressourcen lohnwirtschaftlicher nutzen

Die praxisbewerte djupep® PEP Software ist ein zeitsparendes Managementinstrument, mit dem Sie den  Personaleinsatz an Einsatzorten / Kostenstellen nach verfügbarer Arbeitszeit, Lohnmodell sowie Qualifikation planen, kennzahlenorientiert auswerten und effektiv steuern. In Kombination mit unserer Zeiterfassung djutime können die tatsächlichen An- / Abwesenheitszeiten von Mitarbeitern als Produktivstundenauswertung an die Lohnabrechnung übergeben werden. Die modular aufgebaute Personaleinsatzplanung Software Zeiterfassung  ist mehrmandantenfähig, kommuniziert über offene Schnittstellen mit gängigen Lohnprogrammen, Erfassungs-terminals und Kassensystemen und kann optional mit unserer Zutrittskontrolle djucontrol ergänzt werden.

Anwender- und Geschäftsnutzen:
djupep® liefert bessere Planungsergebnisse bei weniger Aufwand, ermöglicht die effizienterer Nutzung von Arbeitszeitkonten und bringt Filialisten und Produktionsbetrieben erhöhte Personaleinsatzflexibilität. Durch unsere Lösung analysieren Sie die Personalkostensituation an unterschiedlichen Einsatzorten in Echtzeit, erhalten auf Knopfdruck unternehmensweite Verfügbarkeitstransparenz passend qualifizierter Einsatzkräfte und können saisonale Personalschwankungen bzw. Auftrags- und Bedarfsspitzen zeitnah synchronisieren.

djucom`s Komplettlösung deckt folgende Anwendungsbereiche funktionell ab:

• Ressourcenplanung nach Qualifikationen, Fehlzeiten und Mehrstunden
• Dienstplan pro Mitarbeiter / Schichtpläne nach Kostenstelle oder Abteilung
• Übersichtliche Auswertungen drucken bzw. als pdf. speichern
• Stundenkonten führen, um Lohnabrechnung vorzubereiten
• Einsatzorte, Filialen oder Aushilfen verwalten bzw. kontrollieren
• Mannstunden auswerten durch Soll-Ist-Abgleich
• Zuschläge (Nachtstunden) steuern
• Zutritte definieren und kontrollieren

Produktions-, Dienstleistungs-, und Filialbetriebe aus den Branchen:

• Tankstellen
• Bäckereien
• Fleischereien
• Handel
• Handwerk
• Produktionsbetriebe mit Schichtplanung
• Catering
• Pflegedienste
• Apotheken
• Krankenhäuser, Kliniken

unabhängig von der Anzahl der Mitarbeiter und branchenübergreifend, da alle Begriffe / Qualifikationen flexibel definierbar sind.