Digitale Bewerberakte, Bewerberkommunikation sowie Bewerbermanagement in einem System  - Sichern Sie Sich den strategischen Vorteil in der Personalbeschaffung!

eHRsp - webbasierte Bewerberverwaltung

Bewerberdaten strukturiert erfassen und selektieren

Das webbasierte Bewerbermanagement erfasst Bewerberdaten in einem ansprechenden, interaktiven Online-Bewerberformular. Die Daten stehen Ihnen sofort in Ihrer leistungsfähigen Bewerber-Datenbank zur Verfügung - Papierberge und Aktenschränke gehören der Vergangenheit an. E-Mail- und Printbewerbungen können manuell im System erfasst werden und stehen ebenfalls als digitale Akte im Prozess zur Verfügung.

Der webbasierte Zugriff auf die Bewerberdaten beschleunigt Ihre Abstimmungs- und Selektionsprozesse. Der Informations- und Korrespondenzfluss ist dabei vollständig automatisiert und erleichtert so das Bewerbermanagement enorm.

Bewerberkommunikation managen und dokumentieren

Ob Absage, Einladung zum persönlichen Gespräch oder automatische Eingangsbestätigung, durch die vorlagenbasierte Bewerberkommunikation kommunizieren Sie mit Ihren Bewerbern in Sekundenschnelle. Der webbasierte Zugriff auf die Bewerberhistorie informiert dabei alle beteiligten Mitarbeiter über den Status des jeweiligen Bewerbers.

Eine Kombination aus Standardtextbausteinen und bewerberindividuellen Elementen sorgt für eine persönliche Note bei jedem Bewerberkontakt. Dabei wird jederzeit die AGG-Konformität gewährleistet. Im Bewerbermanagement können über Massenaktionen auch große Bewerberzahlen bedient werden.

eHRsp - Leistungen

• Employee Selfservice-Portal
• digitale Mitarbeiterakte
• Online Zeiterfassung
• Online - Bewerberverwaltung
• Online-Bewerbungsformular
• Einpflegemaske für Papierbewerbungen
• Bewerbersuche
• vorlagenbasierte Bewerberkommunikation (teilweise automatisiert)
• Bewerber-Vorselektion
• Bearbeitungshistorie und Vorgangsübersicht zu jedem Bewerber
• eine Userlizenz inklusive

• HReCONNECT - Effizientes E-Recruiting, SaaS Cloud Lösung
• HReSERVICES für Personalberater