Manager-Self-Service

Durch die permanent Schnittstelle zur HR payroll stehen den berechtigten Führungskräften die relevanten HR Daten ihrer Mitarbeiter immer aktuell zur Verfügung. Die Einrichtung erfordert nur minimalen Aufwand und der erikapro® Client stellt online alle Mitarbeiterdaten ohne jegliche manuelle Eingaben dem Management in strukturierte Form zur Ansicht oder Bearbeitung je nach Berechtigungsprofil zur Verfügung.

Digitale Personalakte

Führen Sie die e-Doc Verwaltung im HR ein und stellen die Personal e-Akte über unsere Berechtigungsverwaltung allen relevanten Personen online zur Verfügung. Unser Clou die automatisierte Importfunktion, reduziert erheblich den Einrichtungsaufwand.

Leistungsbeurteilung & Zielvereinbarungen online

Bearbeiten Sie und/oder Ihre Führungskräfte online die jährlichen Beurteilungsbögen. Nutzen Sie den integrierten Workflow zu Steuerung des Genehmigungsprozesses und sparen Sie sich damit viel manuellen Aufwand.

Jobprofile (z.B. ERA Aufgabenbeschreibungen tariflich & betrieblich)

Die integrierte Datenbank zum Verwalten von Aufgabenbeschreibungen mit der Zuordnung zu den Mitarbeitern ist ein weiteres Highlight unseres HR e-Managementsystems. Neben dem komfortablen Verwalten z.B. nach frei definierten Unternehmensbereichen ermöglicht erikapro® auch das Nachhalten Ihrer Personalkostenaufwände pro Jobprofil. Unsere integrierte Schnittstelle stellt einen Datenabgleich sicher.

Datenbank mit Reportgenerator

Definieren Sie Standardauswertungen z.B. Organigramme, Personalkosten pro Kostenstelle oder "Planstelle". Viele vordefinierte Auswertungen, Grafiken und Berichte. HR Controlling: Sie definieren die Kennzahlen und behalten so mit erikapro® die Kosten immer im Blick. Standardisiert, zeitnah und flexible.

Schnittstellen Import/Export

Alle üblichen Formate werden unterstützt Excel, Word, Html etc. Generieren Sie z.B. aus den Gesamtergebnissen direkt eine Excel-basierte Tabelle oder importieren Sie bereits vorhandene Aufgabenbeschreibungen. Unsere Schnittstellendefinition erlaubt es Ihnen auch die Stammdaten in eigenen definierten Datasets zu importieren - das ist schnell und flexibel in der Anwendung.

für alle die noch eine ERA Einführung planen unsere erikapro® 1.0:

ERA Kostenprognose für alle Tarifregionen: Definieren Sie neben den tariflichen Parametern, Ihre betrieblichen Anforderungen an den ERA Kostenvergleich. Dabei können Sie beliebige Zulagen in die Berechnung und den Gesamtkostenvergleich aufnehmen. Werten Sie schnell und flexibel auf Einzeldatensatzebene alle gewünschten Informationen aus.

• Geschäftsführer
• Personalleiter
• Compensation & Benefits Manager
• Personalreferenten im Personalcontrolling