Motivation

Es wird immer schwerer das richtige Personal mit möglichst wenig Aufwand zu finden. Das bedeutet, dass bei es den Bewerbern möglichst einfach gemacht werden muss, Ihre Bewerbung bei einem Unternehmen einzureichen und dass der darauf folgende interne Beurteilungs- und Auswahlprozess durch einen Workflow möglichst effizient und schnell abgewickelt werden kann. Realität ist allerdings, dass diese Prozesse von Hand abgewickelt werden und dadurch keine Transparenz über den Bearbeitungszustand herrscht, keine zeitlichen Rahmenbedingungen eingehalten werden und im schlimmsten Fall die Unterlagen nicht mehr gefunden werden. Ein eingeführtes Bewerbermanagement hilft dem Unternehmen diese Punkte in den Griff zu bekommen. Eine weltweite einheitliche Erfassung von Bewerbungen auf Wunsch auch direkt durch den Bewerber im Internet und eine sofortige Bearbeitung durch den Workflow stellt einen hohen Wirkungsgrad sicher.

Das System bietet Ihnen eine webbasierte Bedienoberfläche und integriert alle Bewerbungs-, Bewertungs- und Genehmigungsprozesse im Workflow. Diese treten in allen Unternehmensgrößen auf und sind immer mit Formular Verwaltung und Postverteilung verbunden. Das System bietet Ihnen eine softwarebasierte, papierlose Anwicklung dieser Prozesse durch Workflow. Sie sparen dadurch erhebliche Kosten und machen Ihre Prozesse um ein vielfaches schneller. Ein Nebeneffekt ist die Standardisierung Ihrer Abläufe und die Dokumentation Ihrer Vorgänge.

Funktionen und Merkmale

Wir bieten Ihnen ein anpassungsfähiges Bewerbungsmanagementsystem einschließlich Workflow System für die einfache Realisierung in Ihrem Unternehmen.

• Bewerberportal
• Bewerberakte (DMS) mit allen Dokumenten
• Webbasierte individuelle Bewerbungsformulare (können auf Wunsch direkt im Internet von den Bewerbern ausgefüllt werden, alternativ erfolgt die Erfassung intern)
• Workflow
• Freie Definition der Kriterien
• Konfigurierbare Bewertungs- und Freigabeprozesse
• Beliebige Ansichten (Bewerber, Bewertung, Kampagnen, Typ, Status, …)
• Bestätigungs- und Statusinfos für die Bewerber
• Webbasiert daher weltweit verfügbar und keine Desktop Installation erforderlich
• Mail Benachrichtigungen
• Erinnerungs- und Eskalationsfunktionen
• Zeitliche Vorgaben für jede Tätigkeit definierbar
• Mehrsprachig
• Mandantenfähig
• Rollen- und personenspezifisches Rechtekonzept
• Prozess- und Formulardesigner
• Reportingsystem

Die Anwendung kann mit Hilfe des integrierten Prozess- und Formulargenerators ohne Programmierung an Ihre Bedürfnisse angepasst, bzw. erweitert werden. Sämtliche für den Betrieb notwendigen Masken und Ansichten werden automatisch generiert. Außerdem ist eine konfigurierbare Portalumgebung für die Darstellung der Vorgänge und Daten, sowie ein Reportgenerator im Lieferumfang enthalten.

Erweiterungen

• Schnittstellen und Integration (JDBC, Webservice, Excel, XML,…)
• Anbindung an externe Job Portale
• Weitere beliebige Prozesse
• Formular- und Dokumentenverarbeitung (OCR,..)
• Archivierung

Kontakt, Präsentation und Test

Sie möchten mehr über unser System erfahren! Gerne stellen wir Ihnen das System vor. Wenn Sie das System testen und kennenlernen wollen, registrieren Sie sich bitte auf unserer Internetplattform. Für ein erstes Treffen schlagen wir Ihnen eine für Sie zeitsparende und kostenlose Webpräsentation vor. Hierzu benötigen Sie lediglich einen Internetzugang. Wir kommen auch gerne zu Ihnen. Nehmen Sie uns jetzt gleich in Anspruch und treten in Kontakt mit uns. Wir informieren Sie unverbindlich!

Branchenunabhängig. Alle Unternehmen die ihre Geschäftsprozesse automatisieren wollen.

Für die Anwendungen im Bereich Bewerbermanagement, Personalwesen, Mitarbeiterinformation.

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