HR Management Software ist seit gut 20 Jahren führender Anbieter ausgereifter Lösungen für die Personalwirtschaft. Die Öffentlichen Verwaltungen unterscheiden sich vom Anspruch an das Management heute kaum noch von Privatunternehmen. Dennoch sind die Anforderungen spezifisch und verlangen nach zielgerichteten Lösungen. Das HR Infoplan bringt bestehende Organisationsstrukturen und zukunftsweisende Reformprozesse effektiv unter ein Dach.

Key Features des HR Infoplan:

• vollständige Abbildung der Organisationsstruktur
• ausführliche Stellenverwaltung und flexible Stellenplangestaltung
• qualitatives und quantitatives Personalmanagement
• programmübergreifende Historisierung
• schnelle und gezielte Suche nach Personen und Stellen mittels flexibler Filterfunktion
• integrierte Seminarverwaltung
• integrierte Abwesenheitsverwaltung
• integriertes Dokumentenmanagement
• einfache Gestaltung von Berichten und Abfragen durch einen Abfrageassistenten
• umfangreiches Berichtswesen
• integrierte Wordfunktionalität mit Serienbrieffunktion
• automatische und manuelle Wiedervorlagen
• interaktive Mitarbeiteranbindung durch Self-Service-Systeme
• modular erweiterbar um Bewerberverwaltung
• modular erweiterbar um Personalkostenmanagement
• modular erweiterbar um graphische Darstellung des Organigramms
• Import und Export von Daten von und nach allen gängigen Systemen möglich
• hohe Anpassbarkeit bei Gewährleistung der Updatefähigkeit
• umfangreiche Dokumentation
• leichte und schnelle Einführung durch intuitive Benutzerführung
• moderne Steuerung durch Baumstruktur
• volle Integration in die MS-Office-Produktfamilie
• hohe Datensicherheit durch Einsatz eines modernen Datenbankmanagementsystems.

HR InfoPlan ist auch als ASP-Lösung verfügbar.

• HR Manager Suite
• Cezanne Connect
• Cezanne Connect Executive
• HR WeiterbildungsManagement
• HR Bewerbermanagement