HR4YOU-TRM ist eine Anwendungssoftware, die den kompletten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung der Kandidaten unterstützt. HR4YOU-TRM wird in Ihre Website eingebunden und steuert innerhalb Ihres Unternehmens alle mit dem Rekrutierungsprozess verbundenen Aufgaben.

Dabei fördert HR4YOU-TRM auch die Möglichkeit, mit den wichtigen Zielgruppen (z.B. High Potentials) ein frühzeitiges und effizientes Beziehungsmanagement aufzubauen. Workflow-Funktionen steuern die automatische Zuordnung von Bewerbungseingängen zu Recruitern, Organisationseinheiten, Mandanten und Stellenausschreibungen. Zur internen Weiterbearbeitung der Bewerbungen stehen umfangreiche Backoffice- und Statistikfunktionen bereit.

Für den Bewerber eröffnet sich mit HR4YOU-TRM die Karriereabteilung innerhalb Ihrer Website. Ein Job Board informiert die Kandidaten über offene Stellen im Unternehmen und bietet die vorher festgelegten Bewerbungswege an. (Online-Bewerbung, E-Mail-Bewerbung, etc.) Für interessante Kandidaten wird ein eigener Bewerberpool aufgebaut, der zielgruppenspezifisch über Jobangebote oder Unternehmensnachrichten informiert und dem Bewerber die Möglichkeit bietet, sein Profil ständig zu aktualisieren.

Um die Besucherzahl auf Ihrer Karriereseite zu erhöhen, stellt das HR4YOU-TRM-System auf Wunsch Indizes für verschiedene Jobspider (z.B. Jobworld.de, XLjob.de, Jobroboter.de) zur Verfügung. Mittels eines integrierten Jobtransmitterverfahrens werden Ihre Stellenangebote graphisch erstellt und können ohne weitere Agenturkosten an beliebige Internet-Stellenmärkte weitergeleitet werden.

Die Highlights

• HR4YOU-TRM wird dem Corporate Design Ihres Unternehmens angepasst und in Ihre Website integriert
• Zeitmanagement für die Stellenschaltung (einschließlich § 93 BetrVG)
• Automatische Stellenveröffentlichung in Jobbörsen, Arbeitsmarktportalen und Social Media Services (z.B. Twitter)
• Anpassung an das Corporate Design ihres Unternehmens
• Login-Funktion für Bewerber zur Profilpflege
• Berufsgruppenspezifische Abfrage der Qualifikationen
• Bewerbermanagement mit Volltextrecherchefunktion für Dokumentenanhänge unterschiedlichster Formate
• Integration von Web 2.0 Funktion (Xing, Yasni, Facebook, etc.)
• Modernstes Kommunikationsmanagement mit Historie und Wiedervorlagen
• Umfangreiche Backoffice- und Statistikfunktionen
• Einbindung der Fachabteilung in den Rekrutierungsprozess
• automatische Lebenslauferkennung und Interpretation
• HR4YOU-TRM – die 100%ige Internet-Lösung

• HR-Abteilungen
  Personalabteilungen
  Recruitingagenturen

• HR4YOU-eTransfer
• HR4YOU-eCruiter
• HR4YOU-eSearcher
• HR4YOU-CRM
• HR4YOU-Diagnostixxs
• HR4YOU-eTemp / Zeitarbeitssoftware