Ihre Marktübersicht über Standardsoftware, Business Software und Branchenlösungen

Software > B3 Verwaltung > B3.18 Personalmanagement, Personalwesen > HS Personalwesen - die Software für Lohnabrechnung/Personalmanagement
News zu dieser Software:

Zukunft Personal: HS präsentiert Software zur Digitalisierung von HR-Prozessen

Zukunft Personal: HS präsentiert Software zur Digitalisierung von HR-Prozessen

Hamburg, 01.09.2016 – Lösungen zur digitalen Transformation im Bereich Human Resources ... mehr

Competence Book "Digital HR" beleuchtet Zukunft des Personal­managements

Competence Book "Digital HR" beleuchtet Zukunft des Personal­managements

Hamburg, 24.06.2016 - Personal­management im Zeitalter der Digitalisierung: In der aktuellen ... mehr

CeBIT: HS stellt ERP-Software für KMU vor

CeBIT: HS stellt ERP-Software für KMU vor

Hamburg, 15.02.2016 - ERP-Software für den gesamten kaufmännischen Bereich in kleinen und ... mehr

alle Presse zum Programm
Kompatibel mit
 

HS Personalwesen - die Software für Lohnabrechnung/Personalmanagement

GKV-zertifizierte Software zur Personalwirtschaft   Version:  2.50

Anbieter Kontaktdaten:
Allgemeine Angaben zur Software:
Dialogsprache(n):
Deutsch
Dokumentation:
Benutzerhandbuch, Online-Hilfe, Demo-Version
Schulung:
gegen Entgelt
Hotline:
im Preis enthalten
Installationssupport:
gegen Entgelt
Wartung:
im Preis enthalten
Erstinstallation:
1984
Anzahl der Installationen:
4.800
Sitz des Herstellers:
Deutschland
Netzwerkfähig:
ja
Mandantenfähig:
ja
Preis:
auf Anfrage (Miete)
Software wurde empfohlen bei folgenden Projekten:

Personalverwaltungsoftware für sozialen Dienstleister gesucht

Personalverwaltungsoftware für sozialen Dienstleister gesucht

Wir sind im Bereich sozialer Dienstleistungen (Jugendhilfe / Gesundheitshilfe) tätig und suchen ... mehr

Kostenlose Downloads und Kontakt:
Direktlink
Direktlink
Direktlink
PDF-Download
anfordern
E-Mail
Kontaktaufnahme
Programmbeschreibung:
Entgeltbestandteile
Diashow von HS Personalwesen - die Software für Lohnabrechnung/Personalmanagement
1. Produktvideo - HS Personalwesen - die Software für Lohnabrechnung/Personalmanagement
Video Produktpräsentation von HS Personalwesen - die Software für Lohnabrechnung/Personalmanagement

Für die Personalwirtschaft in Ihrem Unternehmen brauchen Sie eine aktuelle und zuverlässige Software. Seit 1979 unterstützt HS - Hamburger Software GmbH & Co. KG viele tausend Kunden in Deutschland mit den HS Programmen und zuverlässigem Service durch die die HS Profiline - eine der größten Anwenderhotlines für betriebswirtschaftliche Standardsoftware in Deutschland. Über eine Million Lohn- und Gehaltsabrechnungen werden monatlich mit unseren GKV-zertifizierten Programmen erstellt.

Das HS Personalwesen orientiert sich an Ihrer täglichen Praxis, ermöglicht eine hohe Arbeitsgeschwindigkeit bei 100% Abrechnungssicherheit und einem sehr guten Preis-Leistungsverhältnis.

Leistungsmerkmale

  • Abrechnung beliebig vieler Mitarbeiter
  • Abrechnung von Geringverdienern, Mehrfachbeschäftigung, Mini-Jobs
  • Nahezu unbegrenzte Erfassung von Stundenlöhnen und Tagessätzen
  • Frei definierbare Lohnartenverwaltung
  • Branchenunabhängig
  • Mandantenfähig
  • Einfache Erstellung von Korrekturabrechnungen
  • Unterstützung der digitalen Betriebsprüfung gemäß §147 Abgabenordnung
  • Auswertungen und Nachweise für Finanzämter und Krankenkassen auf Knopfdruck
  • Zentrales MeldeCenter für alle elektronischen Meldungen (z.B. DEÜV, ELENA, ELSTER, etc.)
  • Plausibilitätsprüfungen und aussagekräftige Hinweismeldungen
  • Berechtigungsprofil bzw. individuelle Vergabe von Zugriffsrechten
  • Umfangreiche Filtermöglichkeiten
  • Schritt-für-Schritt-Assistenten
  • Masseneingabefunktion
  • Änderungshistorie
  • Excel-Export
  • Aufgabenverwaltung
  • Zuverlässige Programmwartung

Mit unseren Programmen zur Personalwirtschaft vermeiden Sie unnötige Kosten.

Die Lösungen sind modular aufgebaut. So können Sie optional verschiedene Erweiterungsmodule nutzen. Diese decken spezielle Funktionsbereiche ab, die nicht jedes Unternehmen benötigt. In den kostenlos mitgelieferten Beispieldaten können Sie jederzeit alle Erweiterungsmodule ausprobieren und deren Nutzen für Sie erfahren.

Erweiterungsmodule

  • Bau
  • Datenmodell
  • DATEV Datei-Schnittstelle
  • Elektronische Meldungen
  • Elektronisches Bescheinigungswesen
  • Mehrfirmenverarbeitung
  • Monats-DEÜV
  • Pfändung
  • Statistikmeldungen
  • Tarife (TVöD, TV-L, BAT, ERA, frei definierte Haustarife)

Sie bezahlen also nur den Funktionsumfang, den Sie tatsächlich benötigen.

HS Programme zum Personalmanagement

  • HS Digitale Personalakte
  • HS Stellenmanagement
  • HS Personalentwicklung

Ihre Vorteile

  • Zeitgewinn: Das System unterstützt Sie bei der administrativen und strategischen Personalarbeit.    Sie können sich inhaltlichen Aufgaben widmen.
  • Kosteneffizienz: Dank des modularen Aufbaus setzen Sie nur die Programme ein,
    die Sie tatsächlich benötigen. Bei Bedarf können Sie Ihre Lösung flexibel erweitern.
  • Praxistauglichkeit: Die Programme sind schnell einsatzbereit und lassen sich leicht
    Ihrer Unternehmenssituation anpassen.
  • Synergien durch Integration: Die HS Programme zum Personalmanagement sind optimal mit
    dem HS Personalwesen verzahnt. Das ermöglicht reibungslose Prozesse zwischen Abrechnung
    und strategischer Personalarbeit.

Unser Angebot: Mieten Sie die Software einfach inklusive Programmpflege und Anwenderhotline – und zwar zu erstaunlich günstigen Konditionen ohne Mindestlaufzeit und mit monatlicher Kündigungsmöglichkeit.

Hinweis: Das HS Personalwesen ist nur für Deutschland erhältlich.

Zielgruppen:

Die Produkte von HS richten sich vor allem an kleine und mittlere Unternehmen.

Weitere Programme des Herstellers:
Entgeltbestandteile

Auf einen Blick sehen Sie, aus welchen Bestandteilen sich das Gehalt Ihrer Mitarbeiter zusammensetzt. Vergleiche über mehrere Monate und die Anzeige eventueller Differenzen zwischen vereinbarten und abgerechneten Summen liefern Hinweise auf die Gehaltsentwicklung.

Krankengeld

Im MeldeCenter setzen Sie komfortabel und schnell Meldungen unter anderem zu Entgeltersatzleistungen ab. Bei der Erfassung unterstützt Sie eine Eingabemaske.

Personalmanagement

Über die Digitale Personalakte für das HS Personalmanagement sind Dokumente wie die monatliche Verdienstabrechnung sofort in Reichweite - der Gang zum Aktenschrank entfällt.

Baulohn 1

Auch den Besonderheiten der Baulohnabrechnung trägt die Anwendung Rechnung - alle Einstellungen für die Sozialkasse Bau sind übersichtlich dargestellt.

Baulohn 2

Auch alle weiteren baulohnspezifischen Angaben, z.B. zu Urlaubszeiträumen und -geldern, lassen sich einfach erfassen und stehen für die Abrechnung zur Verfügung.

Digitale Personalakte

Beim Hinzufügen von Dokumenten in der Digitalen Personalakte können Dokumentenklasse und Schlagwörter vergeben werden.

Tätigkeit

Im Rahmen des Stellenmanagements eine wichtige Aufgabe: die Definition von Arbeitsplätzen und damit verbunden detaillierte Beschreibungen einzelner Tätigkeiten.

Kompetenzen

Kompetenzmodelle können ein entscheidender Schritt auf dem Weg zu effektivem Personalmanagement sein. Einzelne Kompetenzen bilden dafür die Grundlage.

Stelle

Stellenbeschreibungen unabhängig von einem Stelleninhaber erleichtern die gezielte Personalbeschaffung und -entwicklung.

Stellenbeschreibung

Ziele, Aufgaben und Befugnisse sind nur drei mögliche Aspekte, die bei der ausführlichen Stellenbeschreibung berücksichtigt werden können. Für interne oder externe Stellenausschreibungen können diese Angaben eine standardisierte Grundlage bilden.

Faktenübersicht

Mit den HS Programmen zur Personalwirtschaft werden monatlich über eine Million Löhne und Gehälter abgerechnet – eine praxiserprobte Lösung. Mehr als 30 Jahre Erfahrung ermöglichen vielen tausend Kunden eine effiziente Gehaltsabrechnung. Praxisorientierung, Schnelligkeit, Sicherheit und Kosteneffizienz bilden dabei die Grundpfeiler der GKV-zertifizierten Lösung.

Praxisorientierung

Navigation, Übersicht und effizientes Arbeiten auf einen Blick. Mit einer individuellen Aufgabenverwaltung und zahlreichen Assistenten unterstützen die HS Programme zur Personalwirtschaft die Arbeit von Mitarbeitererfassung bis Monatswechsel.

Schnelligkeit

Mit Abfragen und Filterfunktionen lassen sich gesuchte Informationen auch in umfangreichen Listen schnell finden. Das spart nicht nur Zeit, sondern auch Nerven.

Sicherheit

Intelligente Plausibilitätsprüfungen helfen bei fehleranfälligen Aufgaben, wie z.B. dem Eintippen der Sozialversicherungsnummer. Sind korrekte Angaben für die Abrechnung erforderlich, unterstützen aussagekräftige Hinweisen die Erfassung. Mithilfe von Zugriffsrechten können die sensiblen Daten der Personalabrechnung geschützt werden.

Kosteneffizient

Funktionsmonster nicht in Sicht: Der modulare Aufbau ermöglicht eine Anpassung der Software an individuelle Herausforderungen. Das Mietmodell ist flexibel und schafft Freiraum für effizientes Arbeiten.

Kontakt

Umfangreicher Support und individuelle Ausbildung und Beratung unterstützen die HS Programme zur Personalwirtschaft optimal. Möchten Sie sich von den HS Programmen zur Personalwirtschaft überzeugen? Treten Sie mit uns in Kontakt und vereinbaren Sie einen Termin für eine individuelle Präsentation.

Systemvoraussetzungen:
Online - basierend:
ASP / SaaS (webbasierte Lösung)
Windows - basierend:
Win 10
Win 8
Win 7
Win Vista
Win XP
Win 9x/ME
Win Server
Unix - basierend:
Unix
Linux
SCO
AIX
HP-UX
Reliant
Sinix
Irix
Solaris
Tru64
OpenBSD
Mobile - basierend:
iOS
Android
Symbian
Blackberry
Win Phone / Mobile
Andere Betriebssysteme - basierend:
MAC OS
DOS
OS/2
Netware
Speicherbedarf
1 GB RAM, 500 MB Festplatte
Speicherbedarf
DVD
CD-ROM
Download
Zusätzliche Soft- und Hardwareanforderungen
Microsoft Internet Explorer ab Version 6; Graphikauflösung mindestens 1024 x 768 bei 100% Schriftgröße; für spezielle Online-Funktionen ist ein Internetzugang und eine e-mail-Adresse erforderlich.
Counter