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hunter - Branchensoftware/eRecruitment für Personalberater, Researcher

Vollständige Lösung für Personalberater, Researcher und HR-Abteilungen   Version:  19.x

Anbieter Kontaktdaten:
Hersteller:
Ansprechpartner
Frau Ulrike Weindorf
Tel.: 06074 / 80577-22
Allgemeine Angaben zur Software:
Dialogsprache(n):
Deutsch, Englisch, Französisch, mehrsprachig
Dokumentation:
Online-Hilfe
Schulung:
gegen Entgelt
Hotline:
gegen Entgelt
Installationssupport:
gegen Entgelt
Wartung:
gegen Entgelt
Customizing:
gegen Entgelt möglich
Erstinstallation:
1997
Anzahl der Installationen:
1300
Sitz des Herstellers:
Deutschland
Netzwerkfähig:
ja
Mandantenfähig:
ja
Preis:
1.124,55 EUR (945 EUR zzgl. 19% MwSt) pro Arbeitsplatz (Basismodul)
47,60 EUR (40 EUR zzgl. 19% MwSt) pro Arbeitsplatz (Modul Telefonie (VoIP,CTI,TAPI))
71,40 EUR (60 EUR zzgl. 19% MwSt) pro Arbeitsplatz (Modul Organigramm)
47,60 EUR (40 EUR zzgl. 19% MwSt) pro Arbeitsplatz (Modul Multilanguage)
1.428 EUR (1.200 EUR zzgl. 19% MwSt) pro Arbeitsplatz (Webmodul JobCenter)
178,50 EUR (150 EUR zzgl. 19% MwSt) pro Arbeitsplatz (Webmodul Client Information Center)
47,60 EUR (40 EUR zzgl. 19% MwSt) pro Arbeitsplatz (Reminder)
130,90 EUR (110 EUR zzgl. 19% MwSt) jaehrlich (CVExtractor pro Basislizenz)
178,50 EUR (150 EUR zzgl. 19% MwSt) jaehrlich (Webmodule hunterMobile)
69,02 EUR (58 EUR zzgl. 19% MwSt) monatlich (Basismodul Online in der Cloud)
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Kostenlose Downloads und Kontakt:
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Programmbeschreibung:

hunter® ist die Standard-Branchenlösung für Personalberater, Researcher (extern oder intern) und Personalmanagementabteilungen. Die Lösung wurde in Zusammenarbeit mit namhaften und führenden Personalberatungsunternehmen entwickelt und bildet die speziellen Geschäftsprozesse von der Kandidatensuche bis zum Projektmanagement ab. Unsere Software hat einen hohen Integrationsgrad mit Microsoft Office®. Weitere Details finden Sie hier oder auf unserer Webseite: www.hunter-software.de.

Ganzheitliches Management von Informationen und Wissen im Unternehmen

  • Alle relevanten Daten schnell und einfach im Blick, beispielsweise mit der konfigurierbaren HTML-Zusammenfassung im responsive Design
  • Nahtlose Integration mit Microsoft® Office Anwendungen, insbesondere Outlook®, sowie Lotus Notes®
  • Oberfläche bietet Mehrsprachigkeit (Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch, Brasilianisch und Finnisch). Sprachen können zur Laufzeit umgeschaltet werden. Neue Sprachen können hinzugefügt werden
  • Grafische Darstellung von hierarchischen Firmenorganigrammen, auch zur Unterstützung der Akquisetätigkeiten
  • Grafische Darstellung von Beziehungen zwischen Personen, Personen zu Firmen und Firmen zu Firmen mit frei definierbaren Beziehungstypen und -arten
  • Kompletter Überblick aller Daten über den hunter Navigator
  • Automatische Verknüpfung der Daten untereinander (Firma zu Person, Person zu Projekt, Projekt zur Firma)

Einfache Kandidaten- und Firmensuche

  • Vielfältige und flexible Such- und Filtermöglichkeiten
  • Soundex-Suche (ähnlich klingend) nach Kandidaten und Firmen
  • Sämtliche Suchmöglichkeiten sind durch die Listenbearbeitung miteinander verknüpfbar
  • Volltextsuche über alle, in hunter gespeicherte Daten, Dokumente und E-Mails (z.B. über Lebensläufe im PDF-Format)
  • Analysesichten über alle Kandidaten im Projekt durch ein projektbezogenes Ranking für die Beurteilung von Kandidaten anhand von im Projekt frei definierbaren Hard- und Softfacts

Datenübernahme aus anderen Datenquellen über die benutzersteuerbare hunter Import- und Exportschnittstelle

  • Einbindung von externen Researchern durch einfache Datenaustauschschnittstelle per Excel CSV-Schnittstelle
  • Import von VCF-Dateien (MS-Outlook® Kontaktdaten). Somit auch Import von Daten aus Xing® und Visitenkartenscannern möglich

Datenübernahme aus Lebensläufen, Xing®, LinkedIn®-, Experteer-Profilen mittels CV-Extractor

  • mit Hilfe des hunter®CVExtractor werden per Mausklick die Daten aus Xing, LinkedIn oder dem CV in hunter übernommen. Dabei werden die Daten analysiert und den entsprechenden Datenfeldern in hunter zugeordnet. Die beschreibende Texte zu einer Position werden nach berufs-/ausbildungsrelevanten Worten(Skills) untersucht. Mit den gefundenen Worten wird ein Kenntnisprofil aufgebaut. Jedes erkannte Wort wird zeitlich (Erfahrung in Anzahl Monate) und nach Aktualität (Ranking) bewertet und kann somit bei der Kandidatensuche verwendet werden.   

Effizientes Projektmanagement

  • Projektbetrachtung aus unterschiedlichsten Sichtweisen
  • Detaillierte Auswertungen und Reports, z.B. Soll/Ist-Analysen
  • vordefinierte und frei definierbare Projektmeilensteine
  • Projektkostenermittlung
  • Definition von Hard- und Softfacts (Ranking), nach denen die Kandidaten automatisch bewertet werden
  • Ausgefeilte statistische Auswertungen
  • Vorlagen für Projektmeilensteine. Definition von Projektmeilensteinpläne

Einfache Arbeitsprozesse

  • Umfassendes Termin- und Aufgabenmanagement
  • vollständige Integration von Outlook® und Lotus Notes® (E-Mail, Serienemails, Synchronisation von Aktivitäten für Lotus Notes®)
  • Kandidaten Schnellerfassung im Projekt und im Organigramm mit speziellen flexiblen Erweiterung für das Telefoninterview
  • Automatisches Erzeugen von Anschreiben, Personal Paper, Serienbriefen, Serienemails sowie Etiketten
  • Anpassbare MS-Word® und E-Mail-Textvorlagen erweiterbar durch zusätzliche Textmodule
  • MS-Wordvorlagen können auch als E-Mailtexte verwendet werden
  • Zusammenführen von Personen- und Firmendubletten
  • Automatische Dublettenprüfung bei jeder Neueingabe

Eigenständiges Administrationsprogramm für

  • das Einrichten von Benutzern und Vergabe von Benutzerrechten
  • Festlegen von Benutzergruppen
  • die Pflege aller verwendeten Schlüssel (Branchen-, Positionsschlüssel usw.)
  • die Pflege der MS-Word- und Emailvorlagen
  • Konfigurationsmöglichkeiten der Windowsoberfläche bis hin zur Änderung von Datenfeldbezeichnungen
  • die Freigabe von Schlüsseln für das hunterJOBCENTER

hunterJOBCENTER – Online Bewerbererfassung und Stellenausschreibung

  • Realisierung einer eigenen Jobbörse im Internet.
  • Nahtlose Integration in Ihren Internetauftritt. Möglichkeit der Verlinkung mit Positionsausschreibungen aus anderen Jobbörsen wie Monster®, JobPilot® usw.
  • Bewerber können sich direkt als Kandidaten für ausgeschriebene Projekte oder auch initiativ bewerben.
  • Die Kandidaten können ihre Daten per erteilten Login selbstständig pflegen. Dadurch interne Kosten- und Arbeitszeitersparnis.
  • Unterstützen Sie Ihre Kunden mit innovativen Dienstleistungen: Mit dem hunterJOBCENTER wird Ihnen ein neues Marktsegment eröffnet. Ihre Kunden integrieren hunterJOBCENTER in ihre Website und Sie führen deren Bewerbermanagement durch.

hunterCLIENTCENTER – Projektinformationen für Ihre Klienten per Internet

  • Mit hunterCLIENTCENTER bieten Sie Ihren Kunden einen exklusiven Service. Per Internet können Ihre Kunden sich jederzeit über den aktuellen Stand ihrer Projekte informieren. Selbstverständlich entscheiden Sie, welche Informationen/Kandidaten Ihren Kunden präsentiert werden

hunterORGANIGRAMM - Grafische Präsentation von Organisationsstrukturen

  • Darstellung von Organisationsstrukturen von Firmen und Abteilungen
  • Darstellungen von Beziehungen von modernsten Technologien
  • Dediziertes Serverkonzept mit relationalem Datenbanksystem für höchste Stabilität und Performance bei geringen Wartungskosten
  • Hosting Betrieb möglich
  • Flexible Zugriffs- und Berechtigungsverwaltung
  • Weitreichendes Customizing ohne Programmierung
  • Anbindung der Telefonanlagen von verschiedenen Hersteller über TAPI für das Anwählen aus hunter
  • Möglichkeit des Anwählen über Skype®
  • Bei eingehenden Anrufen Anzeige der Personendaten des Anrufers

Schulungen:

  • Vor Ort, Online oder in den Schulungsräumen der Niederlassungen in Paderborn und Rödermark bei Frankfurt
Zielgruppen:
  • Personalberater
  • Research
  • Personalmanagementabteilungen/
    Recruiting-Verantwortliche in Unternehmen
  • Executive-Search
  • Headhunter
  • Interimsmanagement
Kunden fragten:
Unterstützt Ihre Lösung Windows- und Apple-Anwendungen sowie TAPI und mobile Zugriffe?
Ja
Ermöglicht Ihr Produkt eine Migration von ca. 3000 Datensätzen aus einem (Windows-basierten) Altsystem (Genesis von CAS)?
Ja
Kann Ihre Software das Parsing und die Suche von Positionen für Lebensläufe abbilden?
Ja
Können Dokumente im Word- und PDF-Format eingelesen werden?
Ja
Beinhaltet Ihre Lösung eine Datenbank für Kandidaten (Lebensläufe, Bemerkungen, Search-Codes)?
Ja
Eignet sich Ihre Software für eine Personalberatung (auch Executive Search)?
Ja
Sind die Kandidatenprofile und Historien exportierbar oder druckbar?
Ja
Unterstützt Ihre Software (automatisiert) die Historie von Telefonkontakten oder E-Mails dem jeweils zugeordneten Kandidaten?
Ja
Hat Ihr Produkt eine (automatisierte) Abspeicherungsmöglichkeit auf derselben Seite, so dass man diese dann rasch öffnen kann?
Der Benutzer kann das Autospeichern bei verscheiden Interaktionen einstellen.
Ermöglicht Ihre Software eine übersichtliche Darstellung der Kandidatenprofile und -informationen auf einer Seite, möglichst ohne viel blättern?
Ja, es gibt für den Anwender mehrere Sichten auf die Daten von Firma, Kandidat, Projekt.
Beinhaltet Ihre Lösung sehr gute Suchfunktionen (z.B. nach Indikationen oder Gruppen) und Kategorisierungen?
Ja. Mit hunter kann nach allen Daten gesucht werden, die zuvor gespeichert wurden. Bis hin zur Volltextsuche über alle gespecherten Dokumente. Auch komplexe geklammerte und/oder- Suchen sind möglich.
Eignet sich Ihre Software für das Bewerbermanagement und Recruiting in einem kleinen Schweizer Personalberatungsunternehmen (Pharma- und Medizintechnikbranche)?
Selbstverständlich, wir haben mehrere Kunden in der Schweiz und hunter ist geeignet für Personalberatungen aller Größen und Branchenausrichtungen.
Welche Im- und Export-Schnittstellen und übertragbare Formate (z.B. auch Shopsystem zu Lexware, MS Outlook, Lexware financial office pro, PDF) gibt es?
CSV, PDF, DOC, MSWord, MSExcel, HTML, MSOutlook Synchronisation von Termin, Aufgaben, Mail.
Ist eine lokale Installation (On-Premise) möglich?
Ja, hunter kann auf dem eigenen Server installiert oder als Cloud-Lösung bezogen werden.
Ist die Software mandantenfähig?
Ja
Welche Softwaredokumentationen bzw. Schulungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung (Handbuch, Forum, Online-Hilfe, FAQ, Support, ..)?
Videos, Einsteigerschulung mit StepbyStep-Anweisung, Handbuch, Online-Hilfe, kostenfreier telefonischer Support für Wartungskunden.
Welche Customizing-Optionen bieten Sie im Zusammenhang mit der Software an?
Alles was der Kunde benötigt. hunter ist flexibel nach Anforderungen des Kunden konfigurierbar. Was fehlt, wird nachentwickelt.
Wie ist die Sicherung der Daten organisiert bzw. inwieweit wird die Datensicherung unterstützt?
Bei einem eigenen hunterServer muss der Kunde die Sicherung übernehmen (Backup-Software, USB-Sticks, USB-Platten). Wenn der Server von fecher in der Cloud betrieben wird übernimmt dies das Rechenzentrum.
Weitere Programme des Herstellers:
Systemvoraussetzungen:
Online - basierend:
ASP / SaaS (webbasierte Lösung)
Windows - basierend:
Win 10
Win 8
Win 7
Win Vista
Win XP
Win 9x/ME
Win Server
Unix - basierend:
Unix
Linux
SCO
AIX
HP-UX
Reliant
Sinix
Irix
Solaris
Tru64
OpenBSD
Mobile - basierend:
iOS
Android
Symbian
Blackberry
Win Phone / Mobile
Andere Betriebssysteme - basierend:
MAC OS
DOS
OS/2
Netware
Speicherbedarf
DVD
CD-ROM
Download
Flash-Speicher
Zusätzliche Soft- und Hardwareanforderungen
min. 1024*768
Referenzen:

Eine kleine Auswahl der hunter-Anwender finden Sie unter: www.hunter-software.de/ihre-informationen/referenzen/

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