Magellan Weiterbildung hilft bei der Bestimmung des Bildungsbedarfs und zeigt fehlende Kenntnisse auf. So werden Sie gesetzlichen und fachlichen Anforderungen jederzeit gerecht. Anmeldungen durchlaufen einen papierlosen Genehmigungsprozess und werden anschließend durch den Personalbereich komfortabel koordiniert. Die Stammdaten beziehen wir dabei aus Ihrem Personalinformationssystem und binden auf Wunsch die Angebote externer Anbieter ein. Der Erfolg der Maßnahme wird direkt über die Anwendung von Teilnehmern und Führungskräften bewertet. Übersichtliche Kostenerfassungsinstrumente verteilen Gesamtkosten gezielt auf Kostenstellen und prüfen die Budgetauslastung. Im umfangreichen Auswertungsbereich sorgen Sie laufend für einen vollständigen Überblick aller Aktivitäten.

Ihre Vorteile auf einen Blick

Zeit sparen

• Nutzung der Stammdaten von Personen-, Organisationseinheiten und Kostenstellen Ihrem Personalinformationssystem
• Eine redundanzfreie Anwendung für sämtliche Prozesse zur Vermeidung von Mehrfacheingaben
• Koordination der Anmeldungen inkl. Terminbestätigung und Einladung per E-Mail
• Erstellen von Teilnehmerlisten, Namensschildern und Zertifikaten per Knopfdruck
• Schnellerfassung von Maßnahmen
• Frei konfigurierbarer, papierloser Genehmigungsprozess unter Verwendung digitaler Signaturen

Transparenz schaffen

• Browserbasiertes, zielgruppenspezifisches Weiterbildungsportal
• Wiedervorlagefunktion für anstehende Maßnahmen
• Versand von Budgetinformationen an Kostenstellenleiter
• Personalkarte für schnellen Zugriff auf Teilnahmen und Kenntnisse des Mitarbeiters
• Weiterbildungshistorien pro Teilnehmer, Kostenstelle, Organisationseinheit etc.
• Analysemöglichkeiten für Stornierungsgründe
• Einfache Übernahme vorhandener Altdaten wie z.B. Bildungshistorien

Entscheidungen stützen

• Automatisches Prüfen von Voraussetzungen, Budgetauslastung, freien Plätzen und Terminüberschneidungen im Koordinationsprozess
• Laufender Ausweis der aktuellen Budgetauslastung mit beliebigen Kostenarten und Kostenstellen
• Verwenden von Soll-Bildungsprofilen zum Aufdecken von Weiterbildungsbedarf
• Papierlose Beurteilung und Transfererfolgsmessung von Bildungsmaßnahmen mit aussagekräftigen Auswertungsmöglichkeiten

Personalentwicklung von Unternehmen aller Branchen

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