Es gibt die verschiedensten Anlässe, Mitarbeitergespräche bzw. Mitarbeiterbeurteilungen zu führen. Alle haben jedoch gemeinsam, Ziele zu setzen, die von beiden Seiten akzeptiert werden.Meine Beurteilungen.NET unterstützt beide Seiten und leistet effiziente Unterstützung bei der Umsetzung des kompletten Beurteilungsworkflows. Ein 4-Phasen-Vorgehensmodell sorgt dabei ebenso für Akzeptanz bei den Betroffenen wie die Individualisierung des Fragebogens. Die Beurteilung erfolgt auf Basis von Anforderungen an die jeweilige Stelle oder Funktion. Entsprechende Bewertungskriterien lassen sich individuell skalieren und auf die Mitarbeiter oder Führungskräfte zuschneiden.

Ihr Nutzen:

• Freie Definition der Fragen und individuelle Platzierung im Fragebogen
• Zugriff von Mitarbeitern und Vorgesetzten auf die Historie der Beurteilungsgespräche
• Erinnerungsfunktion mit eigenen Mailtexten zu jeder Phase der Beurteilung
• Übernahme der Ergebnisse in die Qualifikation des Mitarbeiters
• Automatische und außerplanmäßige Beurteilungen (in festen Perioden oder bei Stellenwechsel)
• Volle Integration in das Personalmanagementsystem ibo Pegasus.NET
• Kein Installationsaufwand auf den Clients