Das Programm org.manager von Ingentis stellt Personaldaten größerer Unternehmen ansprechend und übersichtlich als automatisiertes Organigramm dar. Die in den jeweiligen Personalwirtschaftssystemen enthaltenen Personaldaten können in grafischer Form jedem Mitarbeiter des Unternehmens zugänglich gemacht werden. Mühsames aktualisieren von Organigrammen, Telefonbüchern, Raumplänen usw. gehört dank org.manager der Vergangenheit an.

org.manager ist eine SAP® Certified Integration und lässt sich über die weiteren offenen Schnittstellen (ODBC/CSV/LDAP) auch an alle anderen gängigen Personalwirtschaftssysteme anbinden. Zur Darstellung der Organigramme stehen verschiedene Anzeigemodule (Viewer) zur Verfügung. Ein besonderes Highlight stellt org.manager [html] dar. Mit diesem Viewer können die Organigramme im Firmenintranet veröffentlicht werden und von jedem Mitarbeiter interaktiv bedient werden. Dabei sind keinerlei Plug Ins oder Installationen auf dem Clientrechner nötig.

Zusätzlich bietet org.manager die Möglichkeit Personaldaten zu erfassen bzw. zu verwalten. Mit dem Zusatztool org.simulator können auf diese Weise Zukunftsbetrachtungen oder Planspiele problemlos durchgeführt werden.

Vorteile auf einen Blick:

• Direkte SAP-Anbindung und SAP-GUI Integration, sowie eine offene Datenschnittstelle für praktisch alle Personalwirtschafts-Systeme
• Automatische Organigrammerstellung
• Integration von Daten aus verschiedenen Systemen in ein Organigramm
• Optisch ansprechende und durchgängig grafische Darstellung
• Visual Management durch automatisiertes Einfärben bestimmter Abteilungen oder Stellen durch die Verwendung von Regeln
• Stellenplan mit Foto und Email-Funktion
• Komfortable Druck- und Layoutfunktionen
• Leistungsfähige Suchfunktionen (Mitarbeitersuche, Freitextsuche, Abteilungssuche)
• Internes Telefon- und Raumverzeichnis sowie weitere Reporting-Funktionalitäten
• Im firmenweiten Intranet einsetzbar
• Bereitstellung neuer Daten per Knopfdruck oder vollautomatisch
• Kein Schulungsaufwand und extrem geringer Einführungsaufwand
• Einfache Ausführung jeglicher Planspiele
• Individuelle Anpassungen jederzeit möglich

HR Abteilungen von Unternehmen größer 100 Mitarbeiter

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