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perbit.insight Prozessmanager

Prozessmanager – intelligente softwaregestützte Steuerung der HR-Prozesse

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Programmname:  perbit.insight Prozessmanager
Prozessmanager – intelligente softwaregestützte Steuerung der HR-Prozesse
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Automatisierte Prozesse erhöhen die Effizienz und Wertschöpfung der Personalarbeit. Die besten Voraussetzungen bietet eine intelligente softwaregestützte Prozesssteuerung. Das Personalmanagement-System perbit.insight ist mit einem integrierten Prozessmanager ausgestattet. Damit können für jedes Unternehmen sämtliche personalrelevanten Geschäftsprozesse völlig variabel gestaltet und gesteuert werden.

Nicht nur komplexe administrative Prozesse, wie etwa die regulativen Vorgaben beim Ein- und Austritt eines Mitarbeiters oder verschiedenste Genehmigungsverfahren, können flexibel abgebildet werden. Auch qualitative Prozesse erfahren durch den perbit.insight Prozessmanager effiziente Unterstützung. Seminaranmeldungen, Bewerberauswahl, Beurteilungen und Zielvereinbarungen oder Urlaubsanträge sind nur einige Beispiele.

Die prozessbezogenen Daten werden direkt aus dem Personalmanagement-System übernommen. Einmal definiert, werden vor- und nachgelagerte Prozessschritte automatisch vom System angestoßen. Es sorgt jederzeit für einen transparenten Überblick, generiert Aufgabenlisten für die Prozessbeteiligten und versendet Informations- und Erinnerungsmails zu festgelegten Zeitintervallen. Die HR-Prozesse werden optimiert und beschleunigt, die Prozesskosten sinken.

Basis der realisierten Lösung ist die bewährte und etablierte Business-Process-Management-Plattform der Inspire Technologies GmbH, exakt zugeschnitten auf die spezifischen Anforderungen im Personalmanagement. In einem Full-Service-Konzept übernimmt perbit die komplette Umsetzung, Wartung und Administration der gewünschten Prozessautomatisierungen. Neben Standardprozessen können beliebige unternehmensindividuelle Prozesse modelliert werden. Dank der hohen Funktionalität der Lösung ist ein ganzheitliches Monitoring aller personalwirtschaftlichen Geschäftsprozesse im Unternehmen aus HR-Sicht gewährleistet.

perbit.insight

  • Demografiemanagement
  • Bewerbermanagement/ E-Recruiting
  • Personalentwicklung
  • Talentmanagement
  • Performancemanagement
  • Personalkostenplanung und –controlling
  • HR-Prozessmanager
  • Personaladministration
  • Elektronische Personalakte
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