Ihre Marktübersicht über Standardsoftware, Business Software und Branchenlösungen

Software > B3 Verwaltung > B3.18 Personalmanagement, Personalwesen > Persis Personalentwicklung
News zu dieser Software:

Persis Kunden erhalten weiteres Forum zum Praxisaustausch

Persis Kunden erhalten weiteres Forum zum Praxisaustausch

Heidenheim, 15.01.2016 - Seit über 20 Jahren sorgt Persis für einen stetigen Austausch mit ... mehr

Kompatibel mit
 

Persis Personalentwicklung

Software zur Unterstützung bei allen Aufgaben zum Thema Management-Development

Anbieter Kontaktdaten:
Hersteller:
Ansprechpartner
Herr Dipl.-Ing. Rainer Kolb
Tel.: 07321 9884-0
Allgemeine Angaben zur Software:
Dialogsprache(n):
mehrsprachig
Dokumentation:
Benutzerhandbuch, Technische Dokumentation
Schulung:
gegen Entgelt
Hotline:
gegen Entgelt
Installationssupport:
gegen Entgelt
Wartung:
gegen Entgelt
Erstinstallation:
1995
Anzahl der Installationen:
>250
Sitz des Herstellers:
Deutschland
Netzwerkfähig:
ja
Mandantenfähig:
ja
Preis:
auf Anfrage (Unternehmenslizenz)
Software wurde empfohlen bei folgenden Projekten:

Personalmanagement für Steuerberatung gesucht

Wir suchen für unser Steuerberatungs­unternehmen eine Software für das Personalmanagement. ... mehr

Kostenlose Downloads und Kontakt:
anfordern
Direktlink
Direktlink
PDF-Download
anfordern
E-Mail
Kontaktaufnahme
Programmbeschreibung:

Kennen Sie Ihre Leistungsträger?

Die Personalentwicklung hat eine wichtige Funktion für die Zukunftsgestaltung des Unternehmens. Leider wird dieses Instrument im Alltag aber oft nicht seiner Bedeutung entsprechend gehandhabt. Hier setzt die Personalentwicklung Software von Persis an. Im Vordergrund stehen Ihre individuell definierten Prozesse und Inhalte. Diese werden durch Automatismen in der Umsetzung wirkungsvoll unterstützt. Und die Führungskräfte erhalten wertvolle Hilfen nicht nur organisatorischer Art.

So wird die Qualität der Personalentwicklung deutlich gesteigert und der Arbeitsaufwand auf ein Minimum reduziert. Die Akzeptanz der Personalentwicklungsmaßnahmen steigt. Sowohl Mitarbeiter als auch Vorgesetzte erleben hautnah die positiven Effekte. Investieren Sie in Ihr wichtigstes Kapital. In Ihre Mitarbeiter und deren Entwicklung. Durch den Einsatz der Personalentwicklung Software haben Sie eine optimale Unterstützung, Ihren Beitrag aus Sicht des Personalmanagements dazu zu leisten.

Die wichtigsten Funktionen und Merkmale auf einen Blick:

  • Persis Personalentwicklung unterstützt Sie bei der Organisation der Karriereplanungen, bei Mitarbeiterfördergesprächen, Potenzialanalysen oder Austrittsgesprächen, damit diese Instrumente zur erfolgreichen Positionierung Ihrer Mitarbeiter eingesetzt werden können.
  • Freie Definition von Inhalten und Layouts der Fragebögen.
  • Workfloworientierte Automatismen lösen die manuellen Prozesse ab.
  • Termingenaue Verfolgung von Zielvereinbarungen.
  • Alle entwicklungsrelevanten Daten wie Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen, Bildungshistorie sind online verfügbar.
  • Unterstützung der Führungskräfte bei ihren gesamten Prozessen, wie der Erfassung der Leistungen, Zielen oder Kompetenzen des Mitarbeiters. Planung der konkreten PE-Maßnahmen durch die nahtlose Integration zu Persis Weiterbildung für die zeitgerechte und transparente Durchführung.
  • Praxisorientierte Hilfe durch Matrixbasierte relative Einschätzung des Teams. So werden Abweichungen übersichtlich dargestellt.
  • Als Arbeitshilfe ist es für die Vorgesetzten vor dem Gesprächstermin möglich, zu jedem Punkt der Bewertung über "gelbe Zettel" Gesprächsnotizen zu erstellen, die bei der Durchführung des Gesprächs zur Diskussion genutzt werden können.
  • Der Mitarbeiter kann innerhalb des HRPortals die vereinbarten Trainings sehen und über das Seminarmanagement die Termine buchen, die ihm im Rahmen der Absprache vorgeschlagen sind.
  • Profilabgleich des Mitarbeiters mit der dazugehörenden Stelle oder einer individuellen Sollvorgabe.
  • Komplette Korrespondenz-Historie der versendeten Briefe und E-Mails.
  • Persis Personalentwicklung bildet Ihr gesamtes Reporting ab bis hin zu Mitarbeiterportfolios.
  • Alle Persis Module kommunizieren untereinander als auch mit Gehaltssystemen wie SAP oder PAISY.

Weitere Informationen auf unserer Webseite unter www.persis.de.

 

Weitere Programme des Herstellers:
Systemvoraussetzungen:
Online - basierend:
ASP / SaaS (webbasierte Lösung)
Windows - basierend:
Win 10
Win 8
Win 7
Win Vista
Win XP
Win 9x/ME
Win Server
Unix - basierend:
Unix
Linux
SCO
AIX
HP-UX
Reliant
Sinix
Irix
Solaris
Tru64
OpenBSD
Mobile - basierend:
iOS
Android
Symbian
Blackberry
Win Phone / Mobile
Andere Betriebssysteme - basierend:
MAC OS
DOS
OS/2
Netware
Speicherbedarf
DVD
CD-ROM
Download
Flash-Speicher
Referenzen:

https://www.persis.de/referenzen/

Counter