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PersPerfect™ - Bewerbermanagement / Mitarbeiterbeurteilung

Software zur Beurteilung in Einstellungsverfahren und zur Mitarbeiterbeurteilung

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Programmname:  PersPerfect™ - Bewerbermanagement / Mitarbeiterbeurteilung
Software zur Beurteilung in Einstellungsverfahren und zur Mitarbeiterbeurteilung
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Institut für Mitarbeiterentwicklung - PersPerfect™ - Bewerbermanagement / Mitarbeiterbeurteilung

PersPerfect™ ist eine einfache Software, die die besten Bewerber in Personalauswahlverfahren identifiziert und Sie darin unterstützt Interviews, Probearbeit und Rollenspiele effizient auszuwerten!

Die Frage ist doch oft inwieweit ein Personaleinsteller, der am Ende eines Verfahrens, das sich über zwei oder drei Wochen hinzieht, und in dem er vielleicht 20, 30 oder noch mehr Bewerber gesehen und gesprochen hat, wirklich noch weiß, wer der Beste war? Ist das Gedächtnis so perfekt?

Doch das Gedächtnismuss muss nicht perfekt sein, wenn man PersPerfect™ hat.
Beobachtungen und Eindrücke könne direkt nach einem Gespräch, also praktisch ohne große Verluststrecke in PersPerfect™ eingegeben werden. So hält PersPerfect™ alle Wertungen für aktuell und unverbraucht fest. Am Ende des Verfahrens kann dann wirklich eine objektive Bilanz ohne Informationsverluste und ohne Beobachtungsfehler aus der zeitlichen Abfolge gezogen werden. Alle Ergebnisse werden grafisch und rechnerisch dargestellt. Im Übrigen lassen sich auch Beurteiler identifizieren, die mit ihren Wertungen häufig neben den Wertungen aller Anderen liegen.

PersPerfect™ ist..

  • einsetzbar zur Erstellung von Mitarbeiterbeurteilungen oder zur Beurteilung von Bewerbern in Personaleinstellungsverfahren
  • geeignet vom Einzelverfahren bis zum AssessmentCenter. Auch in aufwändigen Personaleinstellungsverfahren, bei denen Bewerber in vielen verschiedenen Situationen wie Interview, Rollenspiel, Gruppendiskussion etc durch verschiedene Beurteiler bewertet werden, kann mit PersPerfect jede Bewertung dokumentiert werden.
  • die Bewertungsprofile können ohne Einschränkung an jede Stelle jedes Unternehmens angepasst werden  

PersPerfect™ ermöglicht...

  • Übersichtliche grafische und / oder rechnerische Darstellung der Bewertung(en) eines einzelnen, mehrerer oder aller Verfahren kumuliert
  • eine Rangreihenfolge der Bewerber (automatisch nach der Beurteilung) grafisch und rechnerisch
  • die Beurteilung eines einzelnen Bewerbers durch einzelne Beurteiler
  • der Beurteilung eines einzelnen Bewerbers durch alle Beurteiler
  • der Beurteilung aller Bewerber durch einzelne Beurteiler
  • aller Bewertungen der einzelnen Bewerter

Weiterer Nutzen:

  • Verlässliche Dokumentation eines gesamten Einstellungs- und Auswahlverfahrens
  • Schützt das Unternehmen vor Ansprüchen abgelehnter Bewerber gegen Ansprüchen aus Verstößen gegen das Antidiskriminierungsgesetz / Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG))
  • erfüllt Dokumentationspflichten auch aus gemäß DIN 33430 - ein wichtiger Schritt für Sie, wenn Sie Ihr Personalwesen zertifizieren möchten
Zielgruppen:
  • Personaleinsteller
  • Personalentwickler
  • Headhunter
  • Personalberater
  • Personalvermittler
  • Führungskräfte, die Mitarbeiterbeurteilungen erstellen
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