Zur Sicherstellung bzw. Ausbau der Wettbewerbsfähigkeit stellen Unternehmen komplexe Anforderungen an Ihre Lieferanten. Für die Messbarkeit der Einhaltung dieser komplexen Anforderungen kommen Lieferantenbeurteilungssysteme zum Einsatz.

Das SAP R/3-System stellt in der Komponente Materialwirtschaft ein Lieferantenbeurteilungs-system zur Verfügung. Dieses Lieferantenbeurteilungssystem erleichtert Ihnen die Auswahl von Bezugsquellen sowie die laufende Kontrolle bestehender Lieferbeziehungen.

Auf Grundlage der im SAP R/3-System verbuchten Geschäftsvorfälle ermittelt das System die Informationen für automatisierte Beurteilungskriterien. Beurteilungskriterien, die sich nicht auf Beleginformationen stützen, können in dem Lieferantenbeurteilungssystem der SAP manuell mit einer Benotung gepflegt werden.
Häufig sind die Unternehmensanforderungen gerade für die manuellen Kriterien derart gelagert, dass unterschiedliche Unternehmensbereiche mit einer Vielzahl von Personen, die Kontakt zu Lieferanten haben, diese beurteilen sollen.

Zur Lösung dieser Anforderungen wurde das Produkt rscLiBe entwickelt. Auf frei definierbaren Beurteilungskriterien können Mitarbeiter unterschiedlicher Unternehmensbereiche Lieferanten beurteilen und die Ergebnisse der Beurteilung in SAP-Standardreports (z. B. Hitliste) auswerten. Das Produkt rscLiBe ist in den SAP-Standard der Lieferantenbeurteilung integriert.

Das Produkt rscLiBe wird mit einer Standardkonfiguration ausgeliefert und lässt sich über das Customizing an die individuellen Anforderungen eines Unternehmens anpassen.

Zum Umfang des Produkts rscLiBe Release. 1.5A gehören folgende Bestandteile:

• SAP Customizing
• RS-C Customizing
• RS-C Lieferantenbeurteilung
• RS-C Beurteilungsaktualisierung man. Teilkriterien
• RS-C Beurteilungsaktualisierung autom. Teil-/Hauptkriterien
• RS-C Historienaktualisierung
• RS-C Beurteilungsauswertung
• RS-C Historienauswertung
• RS-C Hitliste der Lieferanten
• Dokumentation Customizing
• Dokumentation Anwendung

Unternehmen, die Lieferanten von mehreren Mitarbeitern unterschiedlicher oder gleicher Fachbereiche zu manuellen Beurteilungskriterien bewerten.

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