Mit dem SCORECARD MANAGEMENT SYSTEM können Zielvereinbarungen effizient, komfortabel, sicher und papierlos verwaltet werden. Die Software unterstützt nicht nur die Dokumentation und Verwaltung von Zielvereinbarungen, sondern erlaubt auch ein Controlling der Zielerreichung sowie die Abrechnung von Leistungsentgelten und Prämien.

Die verantwortlichen Führungskräfte können die vereinbarten Ziele unmittelbar im Mitarbeitergespräch erfassen und am Ende des Jahres oder Quartals die Zielerreichung oder Bewertung eintragen. Danach stehen der Personalabteilung ohne zusätzlichen Aufwand jederzeit alle Daten zu Zielerreichung und Prämienberechnung zur Verfügung.

Differenzierte Benutzerrechte gewährleisten die Vertraulichkeit aller Daten. Je nach Berechtigungsgrad können Unternehmensleitung, Personalverwaltung und Führungskräfte jederzeit per Mausklick Datensätze bearbeiten oder den aktuellen Grad der Zielerreichung im Unternehmen oder Teilen desselben auswerten.

Das SCORECARD MANAGEMENT SYSTEM lässt sich durch flexible Konfiguration an die Bedürfnisse verschiedenster Organisationen und Verfahrensweisen anpassen. Individuelle Unternehmensstrukturen können abgebildet, bereits definierte Ziele und deren Kategorien übernommen und komplexe Betriebs- und Dienstvereinbarungen berücksichtigt werden.

Zusätzlich garantiert eine Schnittstelle zu allen gängigen Personalwirtschaftssystemen (SAP, PAISY...), dass die relevanten Mitarbeiterdaten zur Verarbeitung direkt aus dem Personalwirtschaftssystem bezogen und zur Abrechnung wieder dorthin zurück gespielt werden können.

Unser SCORECARD MANAGEMENT SYSTEM garantiert nicht nur die Effizienz der Prozessabläufe und damit die optimierte Leistungsfähigkeit eines Unternehmens. Lückenlose Dokumentation und größtmögliche Transparenz der Vorgänge steigern zusätzlich die Motivation und Zufriedenheit des Personals.

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