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UM - BEWERBUNGSVERWALTUNG

Bewerbungsverwaltung mit Anbindung an MS Office, integrierte Dokumentenverwaltung

Beschreibung
 
Technische Details / Preise
   
Programmname:  UM - BEWERBUNGSVERWALTUNG   Version:  6.2
Bewerbungsverwaltung mit Anbindung an MS Office, integrierte Dokumentenverwaltung
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UM-Bewerbungsverwaltung bietet Ihnen eine  innovative umfassende Lösung für das Personalrecruiting.
 
Die Software sorgt bei hohem Bewerbungsaufkommen für eine einfache und schnelle Erledigung aller Routineaufgaben. Dabei unterstützt die optimale Einbindung  von  MS Office ebenso wie die integrierte Dokumentenverwaltung und die Terminkontrolle über MS Outlook.

Intelligente Plausibilitätskontrollen sorgen für sichere Abläufe und hohe Effizienz. So erreichen Sie z. B. durch automatische Erkennung von  Mehrfachbewerbungen und die optionale Einbindung von Internetseiten wesentlich verringerten Erfassungsaufwand und durchgehende Prozesse ohne Medienbrüche.

Dabei ermöglicht die übersichtliche Benutzeroberfläche eine schnelle Einarbeitung und somit die schnelle Nutzung des kompletten Leistungsspektrums der Software.


Ihre Vorteile:

  • Konzentration auf das Wesentliche
  • Einfache intuitive Bedienung
  • Anbindung an Standardsoftware

Überzeugen Sie sich selbst. Fordern Sie die aktuelle Demo-Version an.

Hier einige Funktionen :

  • Integration von MS Office mit Zugriff auf MS Outlook Kalender und Adressbuch
  • Variables Erstellen von Bewerberlisten
  • Vielfältige Selektions- und Filtermöglichkeiten
  • Selektion nach Anzeigen / Initiativbewerbungen / Internen Bewerbungen
  • Protokoll des Bewerbungsverlaufs mit automatischer Terminkontrolle
  • Automatische Erstellung von personalisierten Zwischenbescheiden, Einladungen, Absagen und vielen weiteren Standarddokumenten
  • Beliebig viele individuelle Dokumentenvorlagen
  • Weiterleitung von Unterlagen mit Fristüberwachung
  • Einlesen und Hinterlegen von Scans, Faxen und sonstigen Dokumenten mit integrierter Dokumentenverwaltung
  • Digitale Bewerberakte
  • Automatische Erkennung von Mehrfachbewerbungen
  • Medien- und Anzeigenverwaltung
  • Abteilungs- und Filialverwaltung
  • Detaillierte Rechtezuordnung
  • optional : Auswahl und Ranking von Bewerbern nach individuellen Anforderungsprofilen
  • optional : Integration von Websites
  • optional : Schnittstellen zu Personalverwaltungsprogrammen
  • Wahlweise Verwendung des MS SQL-Server oder MS ACCESS

Die direkte Einbindung von MS Office ( ab Version 2003 ) ermöglicht die Ausgabe sowohl von Einzel- als auch Seriendrucken mit individuellen Vorlagen. Die Vorlagen werden Vorgangsarten zugeordnet und können einfach über Word-Funktionen angepasst und erweitert werden.

Zielgruppen:

Besonders geeignet für mittelständische Unternehmen mit relativ hohem Bewerbungsaufkommen

Weitere Programme des Herstellers:
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