Ihre Marktübersicht über Standardsoftware, Business Software und Branchenlösungen

Software > B3 Verwaltung > B3.18 Personalmanagement, Personalwesen > Urlaubsmanagement /Urlaubsverwaltung für SharePoint

Wir suchen Ihre Software!

Sie suchen für Ihr Unternehmen eine passende Software?

Lassen Sie uns Ihnen geeignete Lösungen vorschlagen!

Software-Vorschlag

Kompatibel mit
   

Urlaubsmanagement /Urlaubsverwaltung für SharePoint

einfache Urlaubsverwaltung für Mitarbeiter, Verwaltung und Entscheider

Allgemeine Angaben zur Software:
Dialogsprache(n):
Deutsch, Englisch
Schulung:
gegen Entgelt
Hotline:
im Preis enthalten
Installationssupport:
gegen Entgelt
Wartung:
gegen Entgelt
Sitz des Herstellers:
Deutschland
Netzwerkfähig:
nein
Preis:
Kostenlose Downloads und Kontakt:
anfordern
PDF-Download
anfordern
E-Mail
Kontaktaufnahme
Programmbeschreibung:

Urlaubsmanagement für SharePoint ermöglicht eine einfache Urlaubsverwaltung für Mitarbeiter, dessen Vorgesetzte und der Personalabteilung im Unternehmen. Die Mitarbeiter können schnell und bequem ihre Urlaubsplanung vornehmen. Dafür stehen zahlreiche Funktionen wie z.B. Übersicht der Urlaubstage (Soll/Ist), Kalenderübersicht und Antragsformular zur Verfügung. Die Personalabteilung erhält somit die komplette Übersicht über Anträge, gebuchte Urlaubstage sowie eine Mitarbeiterübersicht mit „Soll/Ist“ Auszug. Der Vorgesetzte bekommt die Möglichkeit Urlaubsanträge zentral zu steuern und erhält eine komplette Urlaubsübersicht seiner Mitarbeiter.

Ihre Vorteile

  • Reduzierung des Administrationsaufwands durch Automatisierung
  • Tagesaktuelle Auswertungen
  • Transparente Urlaubsplanung
  • Schneller Überblick für Mitarbeiter

Ihre Features

  • Gruppen- und Mitarbeiterkalender für Vorgesetzte
  • MySite für Mitarbeiter mit Soll/Ist Urlaubstagen inkl. Kalenderübersicht
  • Verwaltung von Urlaubsanträgen durch Workflows
  • Krankheit- und Fehlzeitmanagement mit Ablage von Attesten
  • Verwaltung von weiteren Abwesenheitsgründen wie z.B.:
    • Kur
    • Überstundenausgleich
    • Elternzeit
    • Mutterschutz
    • Schulung
    • Dienstreise
  • Zentrale Verwaltung von Feiertagen (abhängig vom Standort/Bundesland)
  • Resturlaubmanagement
  • Steuerung von Verfallsdaten ( z.B.: Resturlaub muss bis 31.3 genommen werden)
  • Übersicht der bisherigen Einträge/Buchungen
  • Übersicht der offenen Urlaubsanträge
  • Exchange API zu persönlichen oder öffentlichen Kalendern
  • Mitarbeiterverwaltung (Sync) über Active Directory möglich

Systemanforderungen

  • Microsoft SharePoint 2010 Foundation oder höher
  • Microsoft SharePoint 2013 Foundation oder höher

Datenbank

  • Mindestens Microsoft SQL 2005 SP3 Express für SharePoint 2010 Produktfamilie
  • Mindestens Microsoft SQL 2008 R2 SP 1 Express für SharePoint 2013 Produktfamilie
Zielgruppen:

Personalmamanagemnt, HR

Weitere Programme des Herstellers:
Systemvoraussetzungen:
Online - basierend:
ASP / SaaS (webbasierte Lösung)
Windows - basierend:
Win 10
Win 8
Win 7
Win Vista
Win XP
Win 9x/ME
Win Server
Unix - basierend:
Unix
Linux
SCO
AIX
HP-UX
Reliant
Sinix
Irix
Solaris
Tru64
OpenBSD
Mobile - basierend:
iOS
Android
Symbian
Blackberry
Win Phone / Mobile
Andere Betriebssysteme - basierend:
MAC OS
DOS
OS/2
Netware
Zusätzliche Soft- und Hardwareanforderungen
SharePoint 2010
Counter