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Talention - Talent Marketing und Bewerbermanagement
Die Talent Marketing und Bewerbermanagement Software Talention bringt Ordnung in die Bewerberverwaltung. Durch automatisierte Prozesse und übersichtliche Dashboards können Sie Ihren Verwaltungsaufwand enorm reduzieren. Durch Multiposting und SEO erhält Ihr Unternehmen Reichweite, optimierte Karriereseiten, professionelle Stellenanzeigen und ein übersichtlicher Talent Pool sorgen für verbesserte Recruiting-Optionen.
Lösung für Ihren Recruiting Erfolg - Lösung für Personalberater
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MHMeRECRUITING
Bewerbermanagement / Bewerberverwaltung
Mit MHMeRECRUITING vereinfachen und optimieren Sie Ihre Personalsuche. Das webbasierte System für Bewerbermanagement lässt sich einfach auf Ihre individuellen Abläufe zuschneiden. Sie können sämtliche Ihrer Prozessschritte über MHMeRECRUITING abwickeln, von der Stellenausschreibung und der Onlinebewerbung bis hin zur endgültigen Einstellung. Alle Informationen werden in einer zentralen Datenbank des Bewerbermanagements gespeichert und sind von autorisierten Nutzern jederzeit abruf- und bearbeitbar. Dadurch behalten Sie jederzeit den Überblick.
HARRISON ONLINE ASSESSMENTS
Die aussichtsreichsten Talente für Ihre Zielpositionen finden Sie auf der Grundlage des 25-minütigen, stellenspezifischen SmartQuestionnaires von Harrison Assessments. Auch die fachlichen Auswahlkriterien können abgefragt werden. Sie können hunderte Bewerbungen in wenigen Stunden qualifiziert und gut dokumentiert abarbeiten. Die Bibliothek von Harrison umfasst im Standard mehr als 6.500 Anforderungsprofile in allen Branchen und Tätigkeitsbereichen.
Bewerbermanbagement mit eindeutigem JOBFIT
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softgarden Bewerbermanagementsystem
softgarden e-recruiting ist die einfachste Art, um Recruiting-Aktivitäten zu verwalten und zu automatisieren. Unsere intuitive Software hilft Ihnen dabei, schnell die richtigen Bewerber für Ihre offenen Stellen zu finden. Vom Anlegen einladender Stellenanzeigen über das Auswählen passender Stellenportale bis hin zum gemeinsam Selektieren passender Kandidaten - softgarden e-recruiting bildet alle Prozesse effizient ab.
Schnelles & einfaches Bewerbermanagement
softgarden e-recruiting ist die einfachste Art, um Recruiting-Aktivitäten zu verwalten und zu automatisieren. Unsere intuitive Software hilft Ihnen dabei, schnell die richtigen Bewerber für Ihre offenen Stellen zu finden. Vom Anlegen einladender Stellenanzeigen über das Auswählen passender Stellenportale bis hin zum gemeinsam Selektieren passender Kandidaten - softgarden e-recruiting bildet alle Prozesse effizient ab.
Sage HR
Sage People gewährleistet einen nahtlosen Recruitingprozesses, einschließlich Einstellung, Auswahl und Onboarding. Entlasten Sie Ihre Personal- und Rekrutierungsteams von Verwaltungsaufgaben im Bewerbermanagement. Ermöglichen Sie Ihren Managern Bedarfsanfragen zu stellen, auf Kandidatenpools zuzugreifen und mehr Eigenverantwortung im Recruitingprozess zu übernehmen.
Die besten Talente schneller gewinnen und einstellen
Sage People gewährleistet einen nahtlosen Recruitingprozesses, einschließlich Einstellung, Auswahl und Onboarding. Entlasten Sie Ihre Personal- und Rekrutierungsteams von Verwaltungsaufgaben im Bewerbermanagement. Ermöglichen Sie Ihren Managern Bedarfsanfragen zu stellen, auf Kandidatenpools zuzugreifen und mehr Eigenverantwortung im Recruitingprozess zu übernehmen.
PERSONALPROZESSE (MR.KNOW)
MR.KNOW ermöglicht eine umfassende Optimierung aller Personalprozesse, was zu gesteigerter Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit führt.
Prozessautomatisierung in der HR Abteilung ohne Programmierung
MR.KNOW ermöglicht eine umfassende Optimierung aller Personalprozesse, was zu gesteigerter Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit führt.
ONBOARDING ASSISTANT (MR.KNOW)
MR.KNOW unterstützt Sie mit digitalen Prozessen beim Onboarding. Bei der Personaleinstellung, der Arbeitsmittelvergabe sowie individuellen Prozessen unterstützt Sie MR. KNOW effizient. MR.KNOW ist modular aufgebaut und kann durch weitere Module ergänzt werden.
Digitale Prozesse beim Onboarding
MR.KNOW unterstützt Sie mit digitalen Prozessen beim Onboarding. Bei der Personaleinstellung, der Arbeitsmittelvergabe sowie individuellen Prozessen unterstützt Sie MR. KNOW effizient. MR.KNOW ist modular aufgebaut und kann durch weitere Module ergänzt werden.
Factorial
Mit Factorial haben Sie alle wesentlichen Features zur Hand, die Sie zur Verwaltung Ihrer HR-Prozesse benötigen. Factorial umfasst Funktionen für die Zeiterfassung, die Erfassung von Abwesenheiten, für die Gehaltsabrechnung, zur Führung der digitalen Personalakte, für das Bewerbermanagement, das On- und Offboarding sowie die Unternehmens Performance. Verwalten Sie die Leistungsbeurteilung Ihrer Mitarbeiter mit Factorial.
Bewerbermanagement & Multiposting
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DUMEC Cloud HR
Bewerbermanagement mit DUMEC Cloud HR: Von Stellenausschreibung über Multiposting, CV-Parsing und Bewerberkommunikation bis zum digitalen Onboarding – alles in einem System. Transparente Pipelines, Vorlagen und automatisierte Workflows beschleunigen die Besetzung, DSGVO-konform und mobil. Ideal für HR-Teams, die mehr Qualität und Tempo wollen. Jetzt Demo und Beratung anfragen.
Cloud basierte Lösung für das Personalwesen.
Bewerbermanagement mit DUMEC Cloud HR: Von Stellenausschreibung über Multiposting, CV-Parsing und Bewerberkommunikation bis zum digitalen Onboarding – alles in einem System. Transparente Pipelines, Vorlagen und automatisierte Workflows beschleunigen die Besetzung, DSGVO-konform und mobil. Ideal für HR-Teams, die mehr Qualität und Tempo wollen. Jetzt Demo und Beratung anfragen.
BCS (Business Coordination Software)
Mit dem Bewerbermanagement in BCS (Business Coordination Software), der ERP-Lösung für Dienstleister, steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess zentral und transparent. Bewerbungen werden strukturiert erfasst, bewertet und mit offenen Positionen oder Projekten verknüpft. Dadurch wird der Übergang von der Bewerbung zur Integration neuer Mitarbeitender effizient unterstützt.
BCS Bewerbermanagement – Bewerbungen effizient verwalten und integrieren
Mit dem Bewerbermanagement in BCS (Business Coordination Software), der ERP-Lösung für Dienstleister, steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess zentral und transparent. Bewerbungen werden strukturiert erfasst, bewertet und mit offenen Positionen oder Projekten verknüpft. Dadurch wird der Übergang von der Bewerbung zur Integration neuer Mitarbeitender effizient unterstützt.
eGECKO Personalwesen
Behalten Sie Ihre Bewerberverwaltung mit eGECKO vollständig im Griff. Von der Stellenplanung über die Anzeigenveröffentlichung bis hin zur Übernahme von Mitarbeitern können Sie den gesamten Recruiting-Prozess nahtlos abwickeln. Das Bewerbermanagement bietet Unterstützung bei der Besetzung von Vakanzen durch die Festlegung geeigneter Veröffentlichungswege und das Starten von Suchanfragen im Bewerberpool.
Bewerbermanagement
Behalten Sie Ihre Bewerberverwaltung mit eGECKO vollständig im Griff. Von der Stellenplanung über die Anzeigenveröffentlichung bis hin zur Übernahme von Mitarbeitern können Sie den gesamten Recruiting-Prozess nahtlos abwickeln. Das Bewerbermanagement bietet Unterstützung bei der Besetzung von Vakanzen durch die Festlegung geeigneter Veröffentlichungswege und das Starten von Suchanfragen im Bewerberpool.
Persis Bewerbermanagement
Die Auswahl von Bewerbern ist entscheidend für den dauerhaften Erfolg eines Unternehmens. Persis ist eine leistungsstarke Lösung für das Bewerbermanagement. Sparen Sie Zeit und Kosten. Die Bewerbersoftware ist prozessorientiert und bietet allen Beteiligten Sicherheit im Bewerbungsprozess und sorgt für qualifizierte Arbeit auf allerhöchstem Niveau.
Bewerbermanagementsystem - die einfache Lösung den Richtigen zu finden
Die Auswahl von Bewerbern ist entscheidend für den dauerhaften Erfolg eines Unternehmens. Persis ist eine leistungsstarke Lösung für das Bewerbermanagement. Sparen Sie Zeit und Kosten. Die Bewerbersoftware ist prozessorientiert und bietet allen Beteiligten Sicherheit im Bewerbungsprozess und sorgt für qualifizierte Arbeit auf allerhöchstem Niveau.
Persis HR Software
Das Bewerbermanagement ist ein äußerst wichtiger Bestandteil des Personalwesens und so auch der modular gestalteten und äußerst leistungsfähigen Persis HR Software. Mit dem Bewerbermanagement von Persis HR Software automatisieren Sie erfolgreich alle Prozesse rund um das Recruiting. Sie können per Klick Ihre Stellenanzeigen publizieren. Sie leiten strukturiert Ihre Kandidaten von der Stellenausschreibung über das Vorstellungsgespräch bis zur Einstellung.
Persis - High-Level Human Resources Software
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Persis Personalmanager
Basierend auf den hinterlegten Daten zu verschiedenen Stellen und deren Anforderungen lassen sich mit dem Persis Personalmanager schnell neue Stellenausschreibungen generieren. Die Weitergabe der entsprechenden Informationen bildet eine optimierte Grundlage für das unternehmensinterne Bewerbermanagement.
Persis Personalmanager
Basierend auf den hinterlegten Daten zu verschiedenen Stellen und deren Anforderungen lassen sich mit dem Persis Personalmanager schnell neue Stellenausschreibungen generieren. Die Weitergabe der entsprechenden Informationen bildet eine optimierte Grundlage für das unternehmensinterne Bewerbermanagement.
Sage HR Suite
- Erweitern Sie ihre Reichweite.
- Optimieren Sie die Auswahl- und Entscheidungsprozesse.
- Wählen Sie den Richtigen für Ihr Team aus.
- Machen Sie den Prozess rund.
Finden Sie die richtigen Mitarbeiter: schnell, interaktiv, erfolgreich.
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Persis Personalentwicklung
Mit Persis Personalentwicklung verbessern Sie die Qualität Ihrer Personalentwicklung und reduzieren gleichzeitig den Arbeitsaufwand durch automatisierte Workflows. Legen Sie Layout und Inhalte von Fragebögen fest, organisieren Sie mithilfe der Software Karriereplanungen, Potenzialanalysen, Mitarbeiterfördergespräche oder Austrittsgespräche.
Software zur Unterstützung bei allen Aufgaben zum Thema Management-Development
Mit Persis Personalentwicklung verbessern Sie die Qualität Ihrer Personalentwicklung und reduzieren gleichzeitig den Arbeitsaufwand durch automatisierte Workflows. Legen Sie Layout und Inhalte von Fragebögen fest, organisieren Sie mithilfe der Software Karriereplanungen, Potenzialanalysen, Mitarbeiterfördergespräche oder Austrittsgespräche.
BeeSite Recruiting Edition - Bewerbermanagement & Talent Relationship
Optimieren Sie Ihr Bewerbermanagement mit der BeeSite Recruiting Edition! Identifizieren Sie Top-Bewerber über Matchingfunktionen. Machen Sie Mehrfachbewerbungen kenntlich, nutzen Sie ein AGG-konformes Absagemanagement, die komfortable E-Mail-Kommunikation, Kommentare, Interviewnotizen, Skill-Verwaltung, Exportmöglichkeiten u. v. m. für Ihre administrative Arbeit.
Stellenposting, Bewerberverwaltung und Talent Relationship Management.
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Cornerstone Recruiting
Nie war Bewerbungsmanagement so einfach. Cornerstone Recruiting vereint viele Tools miteinander, die Ihnen Zeit sparen, Ihre Mitarbeiter unterstützen lassen, das Maximum für Sie herausholen und Ihnen Talente aufzeigen, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen.
Ganzheitlicher Recruiting-Ansatz in einer Recruiting-Software
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Cornerstone Onboarding
Mit der Recruiting und Onboarding Software Cornerstone können Sie die richtigen Talente finden, ihnen die passende Rolle zuweisen und sie erfolgreich einarbeiten. Schaffen Sie ein durchgängiges, nahtloses Bewerbererlebnis von der Stellensuche bis zur Vertragsunterzeichnung. Bieten Sie personalisierte Onboarding-Prozesse und -Seiten an, damit sich neue Mitarbeiter:innen schnell zurechtfinden und ins Team integrieren können.
Ganzheitlicher Ansatz zur Integration neuer Mitarbeiter in einer Software
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Rexx Recruiting - Bewerbermanagement Software
rexx Bewerbermanagement / e-Recruiting ist eine leistungsfähige Software mit zahlreichen praxisbewährten Funktionalitäten. Professionelle Funktionen unterstützen Sie nicht nur bei der Bewerberkommunikation, sondern auch bei der Erstellung individueller Stellenanzeigen und der einfachen Publikation per Klick in allen gängigen Jobbörsen und Social Media Plattformen.
Prozessoptimierung Bewerbermanagement / eRecruiting & Jobbörse / Personalbeschaffung
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