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Talention - Talent Marketing und Bewerbermanagement
Die Talent Marketing und Bewerbermanagement Software Talention bringt Ordnung in die Bewerberverwaltung. Durch automatisierte Prozesse und übersichtliche Dashboards können Sie Ihren Verwaltungsaufwand enorm reduzieren. Durch Multiposting und SEO erhält Ihr Unternehmen Reichweite, optimierte Karriereseiten, professionelle Stellenanzeigen und ein übersichtlicher Talent Pool sorgen für verbesserte Recruiting-Optionen.
Lösung für Ihren Recruiting Erfolg - Lösung für Personalberater
Die Talent Marketing und Bewerbermanagement Software Talention bringt Ordnung in die Bewerberverwaltung. Durch automatisierte Prozesse und übersichtliche Dashboards können Sie Ihren Verwaltungsaufwand enorm reduzieren. Durch Multiposting und SEO erhält Ihr Unternehmen Reichweite, optimierte Karriereseiten, professionelle Stellenanzeigen und ein übersichtlicher Talent Pool sorgen für verbesserte Recruiting-Optionen.
hunter - Die Softwarelösung für das Recruiting
Hunter® ist eine leistungsfähige Recruiting-Lösung für Personalberater und Personalabteilungen. Die Lösung gemeinsam mit einem renommierten Personalberatungsunternehmen entwickelt und bildet einen speziellen Geschäftsprozess von der Kandidatensuche bis zum Projektmanagement ab. Das Hunter Basic Pack umfasst bereits eine Vielzahl von Funktionen. Für spezielle Anforderungen stehen diverse Ergänzungen zur Verfügung.
Umfassende Branchenlösung für Personalberater, Researcher und Recruiter in Unternehmen
Hunter® ist eine leistungsfähige Recruiting-Lösung für Personalberater und Personalabteilungen. Die Lösung gemeinsam mit einem renommierten Personalberatungsunternehmen entwickelt und bildet einen speziellen Geschäftsprozess von der Kandidatensuche bis zum Projektmanagement ab. Das Hunter Basic Pack umfasst bereits eine Vielzahl von Funktionen. Für spezielle Anforderungen stehen diverse Ergänzungen zur Verfügung.
MHMeRECRUITING
Bewerbermanagement / Bewerberverwaltung
Mit MHMeRECRUITING vereinfachen und optimieren Sie Ihre Personalsuche. Das webbasierte System für Bewerbermanagement lässt sich einfach auf Ihre individuellen Abläufe zuschneiden. Sie können sämtliche Ihrer Prozessschritte über MHMeRECRUITING abwickeln, von der Stellenausschreibung und der Onlinebewerbung bis hin zur endgültigen Einstellung. Alle Informationen werden in einer zentralen Datenbank des Bewerbermanagements gespeichert und sind von autorisierten Nutzern jederzeit abruf- und bearbeitbar. Dadurch behalten Sie jederzeit den Überblick.
HARRISON ONLINE ASSESSMENTS
Die aussichtsreichsten Talente für Ihre Zielpositionen finden Sie auf der Grundlage des 25-minütigen, stellenspezifischen SmartQuestionnaires von Harrison Assessments. Auch die fachlichen Auswahlkriterien können abgefragt werden. Sie können hunderte Bewerbungen in wenigen Stunden qualifiziert und gut dokumentiert abarbeiten. Die Bibliothek von Harrison umfasst im Standard mehr als 6.500 Anforderungsprofile in allen Branchen und Tätigkeitsbereichen.
Bewerbermanbagement mit eindeutigem JOBFIT
Die aussichtsreichsten Talente für Ihre Zielpositionen finden Sie auf der Grundlage des 25-minütigen, stellenspezifischen SmartQuestionnaires von Harrison Assessments. Auch die fachlichen Auswahlkriterien können abgefragt werden. Sie können hunderte Bewerbungen in wenigen Stunden qualifiziert und gut dokumentiert abarbeiten. Die Bibliothek von Harrison umfasst im Standard mehr als 6.500 Anforderungsprofile in allen Branchen und Tätigkeitsbereichen.
softgarden Bewerbermanagementsystem
softgarden e-recruiting ist die einfachste Art, um Recruiting-Aktivitäten zu verwalten und zu automatisieren. Unsere intuitive Software hilft Ihnen dabei, schnell die richtigen Bewerber für Ihre offenen Stellen zu finden. Vom Anlegen einladender Stellenanzeigen über das Auswählen passender Stellenportale bis hin zum gemeinsam Selektieren passender Kandidaten - softgarden e-recruiting bildet alle Prozesse effizient ab.
Schnelles & einfaches Bewerbermanagement
softgarden e-recruiting ist die einfachste Art, um Recruiting-Aktivitäten zu verwalten und zu automatisieren. Unsere intuitive Software hilft Ihnen dabei, schnell die richtigen Bewerber für Ihre offenen Stellen zu finden. Vom Anlegen einladender Stellenanzeigen über das Auswählen passender Stellenportale bis hin zum gemeinsam Selektieren passender Kandidaten - softgarden e-recruiting bildet alle Prozesse effizient ab.
Sage HR
Sage People gewährleistet einen nahtlosen Recruitingprozesses, einschließlich Einstellung, Auswahl und Onboarding. Entlasten Sie Ihre Personal- und Rekrutierungsteams von Verwaltungsaufgaben im Bewerbermanagement. Ermöglichen Sie Ihren Managern Bedarfsanfragen zu stellen, auf Kandidatenpools zuzugreifen und mehr Eigenverantwortung im Recruitingprozess zu übernehmen.
Die besten Talente schneller gewinnen und einstellen
Sage People gewährleistet einen nahtlosen Recruitingprozesses, einschließlich Einstellung, Auswahl und Onboarding. Entlasten Sie Ihre Personal- und Rekrutierungsteams von Verwaltungsaufgaben im Bewerbermanagement. Ermöglichen Sie Ihren Managern Bedarfsanfragen zu stellen, auf Kandidatenpools zuzugreifen und mehr Eigenverantwortung im Recruitingprozess zu übernehmen.
PERSONALPROZESSE (MR.KNOW)
MR.KNOW ermöglicht eine umfassende Optimierung aller Personalprozesse, was zu gesteigerter Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit führt.
Prozessautomatisierung in der HR Abteilung ohne Programmierung
MR.KNOW ermöglicht eine umfassende Optimierung aller Personalprozesse, was zu gesteigerter Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit führt.
ONBOARDING ASSISTANT (MR.KNOW)
MR.KNOW unterstützt Sie mit digitalen Prozessen beim Onboarding. Bei der Personaleinstellung, der Arbeitsmittelvergabe sowie individuellen Prozessen unterstützt Sie MR. KNOW effizient. MR.KNOW ist modular aufgebaut und kann durch weitere Module ergänzt werden.
Digitale Prozesse beim Onboarding
MR.KNOW unterstützt Sie mit digitalen Prozessen beim Onboarding. Bei der Personaleinstellung, der Arbeitsmittelvergabe sowie individuellen Prozessen unterstützt Sie MR. KNOW effizient. MR.KNOW ist modular aufgebaut und kann durch weitere Module ergänzt werden.
HCM4all
Vom ersten Interesse, über die Bewerbung, die Auswahl und Interviews bis hin zu Entscheidungen und Einstellungen unterstützen wir mit unserem HCM4all Bewerbermanagement Ihre Abläufe und Prozesse. Damit haben Sie zu jeder Zeit und an jedem „Touchpoint“ volle Transparenz und Kontrolle und Ihre Bewerbenden durchlaufen einen Prozess ohne Hürden – für eine optimale Candidate Experience.
Effizientes Bewerber-, Talent- und Personalmanagement
Vom ersten Interesse, über die Bewerbung, die Auswahl und Interviews bis hin zu Entscheidungen und Einstellungen unterstützen wir mit unserem HCM4all Bewerbermanagement Ihre Abläufe und Prozesse. Damit haben Sie zu jeder Zeit und an jedem „Touchpoint“ volle Transparenz und Kontrolle und Ihre Bewerbenden durchlaufen einen Prozess ohne Hürden – für eine optimale Candidate Experience.
EASY HR
EASY HR ist die effiziente Lösung für die digitale Personalakte, das Bewerbermanagement, das Seminar- und Schulungsmanagement sowie für die Kernprozesse des Personalwesens in modernen Unternehmen. Die Lösung lässt sich einfach und flexibel um weitere Funktionen und Prozesse rund um das Personalmanagement erweitern. Sie fügt sich harmonisch in ein bestehendes IT-System ein, arbeitet mit den gängigen ERP-Lösungen zusammen und wächst mit dem Unternehmen.
Effizienter arbeiten in der Personalabteilung
EASY HR ist die effiziente Lösung für die digitale Personalakte, das Bewerbermanagement, das Seminar- und Schulungsmanagement sowie für die Kernprozesse des Personalwesens in modernen Unternehmen. Die Lösung lässt sich einfach und flexibel um weitere Funktionen und Prozesse rund um das Personalmanagement erweitern. Sie fügt sich harmonisch in ein bestehendes IT-System ein, arbeitet mit den gängigen ERP-Lösungen zusammen und wächst mit dem Unternehmen.
Factorial
Mit Factorial haben Sie alle wesentlichen Features zur Hand, die Sie zur Verwaltung Ihrer HR-Prozesse benötigen. Factorial umfasst Funktionen für die Zeiterfassung, die Erfassung von Abwesenheiten, für die Gehaltsabrechnung, zur Führung der digitalen Personalakte, für das Bewerbermanagement, das On- und Offboarding sowie die Unternehmens Performance. Verwalten Sie die Leistungsbeurteilung Ihrer Mitarbeiter mit Factorial.
Bewerbermanagement & Multiposting
Mit Factorial haben Sie alle wesentlichen Features zur Hand, die Sie zur Verwaltung Ihrer HR-Prozesse benötigen. Factorial umfasst Funktionen für die Zeiterfassung, die Erfassung von Abwesenheiten, für die Gehaltsabrechnung, zur Führung der digitalen Personalakte, für das Bewerbermanagement, das On- und Offboarding sowie die Unternehmens Performance. Verwalten Sie die Leistungsbeurteilung Ihrer Mitarbeiter mit Factorial.
aiFind
aiFind wurde von Recruitern entwickelt und ist innovativ, praxisbezogen und intelligent! Mit aiFind finden Sie spielend einfach den passenden Kandidaten - schnell, effizient und kostensparend! Als zentrales Cloud CRM für Headhunter und Personalberater unterstützt aiFind Ihre Arbeit effizient. Die intuitive und selbsterklärende Bedienoberfläche sorgt für eine schnelle Einsatzbereitschaft der Software.
Die Cloudsoftware für Personalberater
aiFind wurde von Recruitern entwickelt und ist innovativ, praxisbezogen und intelligent! Mit aiFind finden Sie spielend einfach den passenden Kandidaten - schnell, effizient und kostensparend! Als zentrales Cloud CRM für Headhunter und Personalberater unterstützt aiFind Ihre Arbeit effizient. Die intuitive und selbsterklärende Bedienoberfläche sorgt für eine schnelle Einsatzbereitschaft der Software.
BCS (Business Coordination Software)
Mit dem Bewerbermanagement in BCS (Business Coordination Software), der ERP-Lösung für Dienstleister, steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess zentral und transparent. Bewerbungen werden strukturiert erfasst, bewertet und mit offenen Positionen oder Projekten verknüpft. Dadurch wird der Übergang von der Bewerbung zur Integration neuer Mitarbeitender effizient unterstützt.
BCS Bewerbermanagement – Bewerbungen effizient verwalten und integrieren
Mit dem Bewerbermanagement in BCS (Business Coordination Software), der ERP-Lösung für Dienstleister, steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess zentral und transparent. Bewerbungen werden strukturiert erfasst, bewertet und mit offenen Positionen oder Projekten verknüpft. Dadurch wird der Übergang von der Bewerbung zur Integration neuer Mitarbeitender effizient unterstützt.
Persis Bewerbermanagement
Die Auswahl von Bewerbern ist entscheidend für den dauerhaften Erfolg eines Unternehmens. Persis ist eine leistungsstarke Lösung für das Bewerbermanagement. Sparen Sie Zeit und Kosten. Die Bewerbersoftware ist prozessorientiert und bietet allen Beteiligten Sicherheit im Bewerbungsprozess und sorgt für qualifizierte Arbeit auf allerhöchstem Niveau.
Bewerbermanagementsystem - die einfache Lösung den Richtigen zu finden
Die Auswahl von Bewerbern ist entscheidend für den dauerhaften Erfolg eines Unternehmens. Persis ist eine leistungsstarke Lösung für das Bewerbermanagement. Sparen Sie Zeit und Kosten. Die Bewerbersoftware ist prozessorientiert und bietet allen Beteiligten Sicherheit im Bewerbungsprozess und sorgt für qualifizierte Arbeit auf allerhöchstem Niveau.
Persis HR Software
Das Bewerbermanagement ist ein äußerst wichtiger Bestandteil des Personalwesens und so auch der modular gestalteten und äußerst leistungsfähigen Persis HR Software. Mit dem Bewerbermanagement von Persis HR Software automatisieren Sie erfolgreich alle Prozesse rund um das Recruiting. Sie können per Klick Ihre Stellenanzeigen publizieren. Sie leiten strukturiert Ihre Kandidaten von der Stellenausschreibung über das Vorstellungsgespräch bis zur Einstellung.
Persis - High-Level Human Resources Software
Das Bewerbermanagement ist ein äußerst wichtiger Bestandteil des Personalwesens und so auch der modular gestalteten und äußerst leistungsfähigen Persis HR Software. Mit dem Bewerbermanagement von Persis HR Software automatisieren Sie erfolgreich alle Prozesse rund um das Recruiting. Sie können per Klick Ihre Stellenanzeigen publizieren. Sie leiten strukturiert Ihre Kandidaten von der Stellenausschreibung über das Vorstellungsgespräch bis zur Einstellung.
Persis Personalentwicklung
Mit Persis Personalentwicklung verbessern Sie die Qualität Ihrer Personalentwicklung und reduzieren gleichzeitig den Arbeitsaufwand durch automatisierte Workflows. Legen Sie Layout und Inhalte von Fragebögen fest, organisieren Sie mithilfe der Software Karriereplanungen, Potenzialanalysen, Mitarbeiterfördergespräche oder Austrittsgespräche.
Software zur Unterstützung bei allen Aufgaben zum Thema Management-Development
Mit Persis Personalentwicklung verbessern Sie die Qualität Ihrer Personalentwicklung und reduzieren gleichzeitig den Arbeitsaufwand durch automatisierte Workflows. Legen Sie Layout und Inhalte von Fragebögen fest, organisieren Sie mithilfe der Software Karriereplanungen, Potenzialanalysen, Mitarbeiterfördergespräche oder Austrittsgespräche.
HR-Services
sdworx unterstützt mit fidelis.Personal effektiv Unternehmen dabei, die genau passenden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu finden. Hierfür stehen neben umfangreichen Kataloge an Jobprofilen und Fähigkeiten, viele weitere Inhalte und Funktionalitäten, auch für international tätige Unternehmen zur Verfügung. Die Software bietet ein DSGVO-konformes Bewerbermanagement sowie zahlreiche weitere Module für HR-Services wie z.B. e.Akte, Personaladministration, Payroll usw.
Integrierte Payroll- und HR-Services
sdworx unterstützt mit fidelis.Personal effektiv Unternehmen dabei, die genau passenden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu finden. Hierfür stehen neben umfangreichen Kataloge an Jobprofilen und Fähigkeiten, viele weitere Inhalte und Funktionalitäten, auch für international tätige Unternehmen zur Verfügung. Die Software bietet ein DSGVO-konformes Bewerbermanagement sowie zahlreiche weitere Module für HR-Services wie z.B. e.Akte, Personaladministration, Payroll usw.
BeeSite Recruiting Edition - Bewerbermanagement & Talent Relationship
Optimieren Sie Ihr Bewerbermanagement mit der BeeSite Recruiting Edition! Identifizieren Sie Top-Bewerber über Matchingfunktionen. Machen Sie Mehrfachbewerbungen kenntlich, nutzen Sie ein AGG-konformes Absagemanagement, die komfortable E-Mail-Kommunikation, Kommentare, Interviewnotizen, Skill-Verwaltung, Exportmöglichkeiten u. v. m. für Ihre administrative Arbeit.
Stellenposting, Bewerberverwaltung und Talent Relationship Management.
Optimieren Sie Ihr Bewerbermanagement mit der BeeSite Recruiting Edition! Identifizieren Sie Top-Bewerber über Matchingfunktionen. Machen Sie Mehrfachbewerbungen kenntlich, nutzen Sie ein AGG-konformes Absagemanagement, die komfortable E-Mail-Kommunikation, Kommentare, Interviewnotizen, Skill-Verwaltung, Exportmöglichkeiten u. v. m. für Ihre administrative Arbeit.
GuideCom Recruiting – Software für Bewerbermanagement
Ein digitales Bewerbermanagement wie die Software Magellan Recruiting ermöglicht weitaus schnellere und effektivere Recruiting Prozesse. Zudem werden Daten und Informationen so transparent und übersichtlich aufbereitet, dass von der Führungsspitze bis zum Personaler alle gleichzeitig die nötigen Bewerberinformationen zur Verfügung haben, um schneller zur richtigen Entscheidung zu kommen.
GuideCom Recruiting: Bewerbungsprozesse reaktionsschnell und effektiv steuern
Ein digitales Bewerbermanagement wie die Software Magellan Recruiting ermöglicht weitaus schnellere und effektivere Recruiting Prozesse. Zudem werden Daten und Informationen so transparent und übersichtlich aufbereitet, dass von der Führungsspitze bis zum Personaler alle gleichzeitig die nötigen Bewerberinformationen zur Verfügung haben, um schneller zur richtigen Entscheidung zu kommen.
Cornerstone Recruiting
Nie war Bewerbungsmanagement so einfach. Cornerstone Recruiting vereint viele Tools miteinander, die Ihnen Zeit sparen, Ihre Mitarbeiter unterstützen lassen, das Maximum für Sie herausholen und Ihnen Talente aufzeigen, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen.
Ganzheitlicher Recruiting-Ansatz in einer Recruiting-Software
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