Software für Lohn und Gehalt, Gehaltsabrechnung, Personalabrechnung - aktuelle Marktübersicht

Mit Software zur Lohn- und Gehaltsabrechnung können Unternehmen die Entgeltabrechnung für ihre Mitarbeiter sowie das Abführen von Sozialversicherungsbeiträgen im Rahmen der Lohnabrechnung durchführen und entsprechende Überweisungen für Lohn und Gehalt an die Mitarbeiter managen. In der Regel unterstützen die Lösungen zur Personalabrechnung die digitale Betriebsprüfung gemäß §147 Abgabenordnung. Sie bieten außerdem Auswertungen und Nachweise für Finanzämter und Krankenkassen. Sie umfassen meist ein zentrales MeldeCenter für alle elektronischen Meldungen (z.B. DEÜV, ELENA, ELSTER, etc.).

Die Software für Lohnabrechnung unterstützt die verschiedenen Abrechnungsarten, wie z.B. Gehalts- und Festlohnabrechnung, Zeit-, Stundenlohn- oder Lohngruppenabrechnung. Für Unternehmen aus dem Bausektor gibt es spezielle Software für Baulohn. Berücksichtigt werden in der Regel auch Zusatzabrechnungen von vermögenswirksamen Leistungen, Betriebsrenten etc.. In dieser Marktübersicht sind Lösungen sowohl für Kleinunternehmer und Mittelstand (KMU) als auch für den öffentlichen Dienst etc. aufgeführt. Neben Software für Personalabrechnung, werden in dieser aktuellen Übersicht Lösungen für die Arbeitszeiterfassung, Dienstplanung und Disposition der Arbeitnehmer, Lohnpfändungen, so wie zur Mitarbeiterprämierung und zur Reisekostenabrechnung beschrieben.