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Software > B3 Verwaltung > B3.18 Personalentwicklung
In dieser SoftGuide-Rubrik finden Sie eine Übersicht über Software, Programme, Systeme und Lösungen zum Thema Personalentwicklung. Die in dieser Rubrik gelistete Software für die Personalentwicklung unterstützt Personalchefs und Personalabteilungen beim Management der Ausbildung und Weiterbildung / Fortbildung der Mitarbeiter. Personalentwicklung Software hilft bei der Umsetzung, um Mitarbeiterkompetenzen auf aktuelle und zukünftige Anforderungen im Unternehmen vorzubereiten.

Im SoftGuide Softwareführer finden Sie auch thematisch ähnliche Rubriken wie Software für E-Learning und Personalmanagement.

Software für die Personalentwicklung - aktuelle Marktübersicht

  • alle PC/Windows-basierend MAC OS Unix-basierend Mainframe-basierend SaaS / Online Mobile
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Vollständig web-basierte Softwarelösung für Talent Management  
Lumesse zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Total Talent Management-Lösungen: Vom E-Recruiting über Personal-, Performance-, Compensation-, Skill & Kompetenz-Management bis hin zur Laufbahn- & Nachfolgeplanung, Weiterbildungsmanagement (LMS) sowie Organigrammerstellung. Unsere vollständig web-basierten Softwarelösungen werden von mehr als 1.100 Kunden weltweit eingesetzt. Mit Niederlassungen in Europa, Nord- und Süd-Amerika, Asien und Australien bietet Lumesse seinen Kunden eine Rundumbetreuung in unmittelbarer Nähe ...
Personalmanagement-Software für sehr viele AnwendungsbereichePersonalmanagement-Software für sehr viele Anwendungsbereiche 
Die Leistungen der neuen Personalmanagement-Software ibo Pegasus.NET gehen weit über die Pflege und Abbildung von Mitarbeiterstammdaten hinaus. Unter dem Motto "betreuen statt nur verwalten" steht Ihr Mitarbeiter mit all seinen Belangen im Mittelpunkt. Dank Click-Once ist die Software mir wenigen Klicks einsatzbereit - automatische Updates inklusive. Ihr Nutzen im Überblick: Abbildung aller Mitarbeiterstammdaten, elektronische bzw. digitale Personalakte, Mitarbeiterbeurteilung - Beurteilungsworkflow für Mitarbeiter und Führungskräfte ...
Die professionelle Software für Seminarverwaltung und Personalentwicklung  
Evidenz Weiterbildungs-/Seminar-Management ist die benutzerfreundliche Komplettlösung für Seminarverwaltung und Personalentwicklung. Die branchenunabhängige Software deckt sowohl die Anforderungen betriebsinterner Weiterbildung als auch kommerzieller Seminaranbieter ab. In langjähriger intensiver Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist eine integrierte Softwarelösung entstanden, die optimal auf die Bedürfnisse der Anwender zugeschnitten ist. Ganz gleich, ob Sie als Weiterbildungsabteilung Ihre Personalentwicklung planen und Personalinformationen ...
adata Personalwirtschaft - Lohnabrechnung, HRM und Zeiterfassung Fachmesse für Personalmanagement in Stuttgart20. - 21.05.2014,  Halle 5, Stand H02  
Die adata HR Lösungen unterstützen die Prozesse Ihrer Personalabteilung und der GL.  
Die Softwarepakete Lohn und Gehalt, Human Resource Management und Personalzeiterfassung bieten Ihnen eine effiziente Unterstützung für Ihr Personalwesen. Abgerundet wird das Angebot durch ein umfangreiches Consulting- und Outsourcingangebot. Profitieren Sie von modularen Anwendungen, die Ihnen die nötige Flexibilität bieten. adata Lohn und Gehalt. Erledigen Sie Ihre täglichen Aufgaben des Personalwesens im Handumdrehen. Ein zentraler Bestandteil des Personalwesens ist die Entgeltabrechnung ...
Talent Management: Skillmanagement, Seminarmanagement, Mitarbeitergespräch uvm.Talent Management: Skillmanagement, Seminarmanagement, Mitarbeitergespräch uvm.     
Talentmanagement & Personalentwicklung. rexx Talentmanagement: Talentmanagement, Skillmanagement, Seminarmanagement, Performancemanagement, Mitarbeitergespräch & Zielvereinbarung, Stellenplan und Nachfolgeplanung, Bewerbermanagement Wünschen Sie sich ein Werkzeug, das alle Phasen der Personalentwicklung unterstützt und jederzeit die richtigen Hinweise auf Basis solider Daten liefert? rexx HR bietet alles, was Sie für ein erfolgreiches und modernes Talent Management benötigen ...
Software zur Unterstützung bei allen Aufgaben zum Thema Management-Development 
Kennen Sie Ihre Leistungsträger? Die Personalentwicklung hat eine wichtige Funktion für die Zukunftsgestaltung des Unternehmens. Leider wird dieses Instrument im Alltag aber oft nicht seiner Bedeutung entsprechend gehandhabt. Hier setzt das Persis Modul Personalentwicklung an. Im Vordergrund stehen Ihre individuell definierten Prozesse und Inhalte. Diese werden durch Automatismen in der Umsetzung wirkungsvoll unterstützt. Und die Führungskräfte erhalten wertvolle Hilfen nicht nur organisatorischer Art ...
Software für das Bildungsmanagement und PersonalentwicklungSoftware für das Bildungsmanagement und Personalentwicklung   
EasySoft. Competence konzentriert sich speziell auf die Anforderungen in der aktiven Fortbildungsplanung und Personalentwicklung. Bedarfsgerechte Bildungsangebote für das Personal haben einen hohen Stellenwert für das Vorankommen Ihres Unternehmens. Fördern Sie die individuellen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter – das steigert die Arbeitszufriedenheit und ermöglicht ein sicheres Qualitätsmanagement. easySoft. Competence beinhaltet in konkurrenzloser Weise sowohl Funktionen des Bildungsmanagements als auch der Auswertung, der Planung und des Controllings ...
Software für das Personalmanagement und die Personalentwicklung    
Die moderne webbasierte Standard-Software "Persis" bietet Ihnen die Möglichkeit, das Personalwesen mit leistungsfähigen, flexiblen und einfach zu bedienenden Modulen effizienter zu gestalten. Gerade Abläufe in der Personalbeschaffung, in der Personalentwicklung und der Personalverwaltung können deutlich verbessert, effizienter und transparenter gestaltet werden. Ein Kennzahlensystem für den HR-Bereich ist einfach installierbar. Individuelle Abläufe, können einfach umgesetzt werden ...
P&I LOGA: Entgeltabrechnung, Personalmanagement, Zeitwirtschaft Human Capital Management     
P&I LOGA ist die umfassende Lösung für die Entgeltabrechnung in Europa, für Personalmanagement und Zeitwirtschaft und deckt alle personalwirtschaftlichen Prozesse ab. Die Lösung basiert auf einem einheitlichen integrierten Datenmodell, das mithilfe aller gängigen relativen Datenbanksystemen abgebildet werden kann. In P&I LOGA integriert ist auch das webbasierte Mitarbeiter- und Führungskräfteportal P&I HCM, das die Optimierung der personalwirtschaftlichen Prozesse unterstützt ...
Betriebswirtschaftliche Standardsoftware    
Die branchenneutralen Lösungen für die Bereiche Human Resources, Finance & Accounting und System Engineering decken die folgenden Bereiche ab: Personalabrechnung (VEDA HR Entgelt). IBM xSP Prime-zertifiziert DEÜV-zertifiziert Dakota (gesicherter Datenaustausch per Internet zwischen Arbeitgeber und gesetzlichen Krankenkassen) ELSTER (Elektronische Lohnsteueranmeldung) Kurzarbeitergeld Einsetzbar im Öffentlichen Dienst (BAT; Zusatzversorgungskasse) Bescheinigungswesen Tariftabellenverwaltung Personalmanagement (VEDA HR Manager) ...
Seminarmanagement – betriebliche Weiterbildung softwaregestützt organisieren 
Mitarbeiterqualifikation ist ein entscheidender Erfolgsfaktor. Er basiert auf gezielten Bildungsangeboten. Die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Seminaren, Schulungen oder Trainings sind komplexe Prozesse. Es gilt, einen strukturierten Ablauf in Gang zu setzen, bei dem alle Arbeitsschritte termingerecht und mit minimalem Administrationsaufwand erledigt werden. Das Seminarmanagement von perbit.insight optimiert die betrieblichen Weiterbildungsprozesse umfassend und schafft Transparenz ...
Bewerbermanagement – umfassende Softwareunterstützung für professionelles Recruiting 
Den am besten geeigneten Mitarbeiter für eine bestimmte Stelle zu finden, ist immer wieder eine zeit- und kostenintensive Aufgabe. Die ideale Basis für ein professionelles Recruiting bietet perbit.insight mit einem durchgängig elektronischen Bewerbermanagement. Die Durchlaufzeiten der Bewerbungen sinken, das Auswahlverfahren wird optimiert. Die Software unterstützt den Rekrutierungsprozess umfassend und rationell. Brief-, E-Mail- und Internet-Bewerbungen liegen nicht mehr in verschiedenen Ablagen, sondern in einem gemeinsamen medienübergreifenden Datenpool ...
Abwesenheitsmanagement –Transparenz und Effizienz in der Fehlzeitenverwaltung 
Urlaube, Krankheitsfälle, Fortbildungen – die verschiedenen Fehlzeiten müssen übersichtlich dokumentiert werden, um eine stets aktuelle Auskunftsbereitschaft zu gewährleisten: gegenüber Mitarbeitern, Vorgesetzten und Unternehmensleitung. Die Komplexität des Prozesses der Fehlzeitenverwaltung erfordert in der Regel einen hohen administrativen Aufwand. Es kommt darauf an, Transparenz zu steigern und gleichzeitig Zeit zu sparen. Das Abwesenheitsmanagement von perbit ...
Azubi-Management – betriebliche Ausbildung softwaregestützt planen und steuern 
Ausbildungsmanagement ist eine komplexe und zeitintensive Aufgabe. Es gilt, Ausbildungsdauer und -inhalte, betriebliche Auslastungen und Kapazitäten sowie kurzfristig notwendige Änderungen so zu koordinieren, dass die Voraussetzungen für reibungslose Unternehmensabläufe und erfolgreiche Ausbildungsverläufe stimmen. Das Azubi-Management von perbit.insight bietet eine umfassende Unterstützung der Personalarbeit im Bereich der betrieblichen Ausbildung. Die Software vereinfacht und verkürzt die Planung, liefert stets aktuelle Informationen und schafft Transparenz ...
Personalkostenmanager – Software für Personalkostenplanung und –controlling 
Verlässliche Prognosen über die Entwicklung der Personalkosten sind die tragende Säule einer soliden Personalplanung. Sie sichern den wirtschaftlichen Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Kalkulationen unter Berücksichtigung unterschiedlicher Szenarien und Annahmen bilden die Grundlage für ein vorausschauendes Personalkostenmanagement. Der Personalkostenmanager von perbit.insight ist ein zuverlässiges Planungsinstrument, das für den nötigen Überblick im dynamischen Kostengeflecht sorgt und Planungssicherheit gibt ...
Integrationsmanager – ganzheitlich integrierte Personalmanagement-Software 
Integrationsfähigkeit und Zukunftssicherheit spielen bei der Auswahl eines geeigneten Personalmanagement-Systems eine entscheidende Rolle. Denn nur eine Software, die sich im Einklang mit der vorhandenen Umgebung und mit allgemein gültigen Standards befindet, garantiert verlässliche Daten und einwandfreie Arbeitsabläufe auf lange Sicht. Nur dann lohnt sich die Investition. perbit.insight ist eine ganzheitlich integrierte Lösung für das Personalmanagement. Alle Anwendungen der modular aufgebauten Software greifen nahtlos ineinander über ...
Personal-Management-System 
Zukunftsweisende Human-Resources-Management-Systeme binden verstärkt Manager und Mitarbeiter über Web-Technologie in Form von HR-Self-Services in die Geschäftsprozesse ein und bieten damit enorme Wertschöpfungs- und Kostensenkungspotenziale. Erfolgsentscheidend ist die hohe Akzeptanz und Nutzung durch die Anwender, Voraussetzung dafür ist eine gute Usability. Leichte Bedienbarkeit und transparente Strukturen sind der Garant, die Komplexität des Systems für den Nutzer zu vereinfachen und einen leichten und schnellen Zugang zu gewähren ...
Prozessmanager – intelligente softwaregestützte Steuerung der HR-Prozesse 
Automatisierte Prozesse erhöhen die Effizienz und Wertschöpfung der Personalarbeit. Die besten Voraussetzungen bietet eine intelligente softwaregestützte Prozesssteuerung. Das Personalmanagement-System perbit.insight ist mit einem integrierten Prozessmanager ausgestattet. Damit können für jedes Unternehmen sämtliche personalrelevanten Geschäftsprozesse völlig variabel gestaltet und gesteuert werden. Nicht nur komplexe administrative Prozesse, wie etwa die regulativen Vorgaben beim Ein- und Austritt eines Mitarbeiters oder verschiedenste Genehmigungsverfahren, können flexibel abgebildet werden ...
Elektronische Personalakte – integrierte digitale Personalaktenarchivierung 
Aufwändiges Suchen nach Personalaktendokumenten gehört mit dem Umstieg auf eine digitale Archivierungslösung der Vergangenheit an. Vollständig integriert in das Personalmanagement-System ermöglicht die elektronische Personalakte von perbit.insight eine effiziente Bearbeitung von Personalvorgängen durch kurze Zugriff- und Ablagezeiten von Dokumenten. Das digitale Personalaktenarchiv garantiert eine revisions- und zugriffssichere Langzeitarchivierung und reduziert die Aufbewahrungs-, Recherche- und Pflegekosten ...
Zielvereinbarungen und Beurteilungen softwaregestützt managen 
Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter sind ein entscheidender Zukunfts- und Wettbewerbsfaktor. Zielgerichtete Personalführung und -entwicklung durch systematisches Performancemanagement ist daher von weit reichender Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Es gilt, ein gemeinsames Verständnis zu Anforderungen und Zielen herzustellen, Leistungs- und Kompetenzträger zu identifizieren und Potenziale aktiv zu entwickeln. Der Performancemanager von perbit.insight bietet ein zuverlässiges Planungs- und Controlling-Tool ...
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