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Digitales Bewerbermanagement im Autohaus:


So geht es schneller und transparenter

Presseartikel eingestellt am 03.07.2019 zur Firma coveto ATS GmbH

3. Juli 2019 - "Der hessische Toyota-Händler Autohaus Nix hat seine Mitarbeitersuche komplett neu aufgestellt. Kern ist eine neue Software. Stappelweise Papier? Hier nicht mehr.

'Wir haben den gesamten Bewerbungsprozess digitalisiert von der Stellenausschreibung bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrages', erzählt Cornelia Nix. Die Personalleiterin findet, dass die Prozesse im Autohaus Nix jetzt schneller, fehlerfreier und für alle Beteiligten transparenter ablaufen. ..."

Quelle: Automobilwoche