4PLAN Dashboards präsentieren die Angaben aus dem HR Controlling aufschlussreich und integrieren dabei Funktionen für die Planung. Hervorzuheben ist bei dem Produkt die zeitgemäße Darstellung, mit einer strukturierten Abbildung der Daten und zunächst einem Fokus auf das Wesentliche.
Der Benutzer kann im Bereich der Dashboards – durch Klicken oder Tippen auf ein Element – sehr leicht jene Informationen finden, die er systematisch auswerten oder im Rahmen der Planung anpassen möchte. Ein besonderes Anwendererlebnis wird geschaffen, bei dem ausdrücklich präzise Angaben, Interaktivität und - gegebenenfalls - die Planung in den Mittelpunkt gestellt werden. 4PLAN Dashboards beschränken sich nicht auf Informationen aus 4PLAN HR, sie erlauben auch das Veranschaulichen von Daten aus weiteren Systemen wie beispielsweise der Buchhaltung, dem Finanzcontrolling oder der Zeitwirtschaft.
KPIs „jenseits“ von 4PLAN HR sind unter anderem die Analyse von Schichtzeiten, Fehlzeiten und Krankenständen.
Mittelständische oder große Unternehmen ab 200 Mitarbeitern.
Über 150 Kunden aus unterschiedlichen Branchen.
