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Variable Vergütung mit AllWin - Entdecken Sie das Potential für Ihr Unternehmen
 
 
 
 
 
 
 
 
Informationsmaterial

Mit einer variablen Teamvergütung Mitarbeiter binden und die Profitabilität langfristig steigern.

Mittelständlern fällt es immer schwerer mit Festvergütung Personal zu binden. Starre Gehaltsvergütung und ungerecht empfundene Bonuszahlungen fördern schlechte Stimmung, innere Kündigungen und fehlende Attraktivität sind die Folge. Auch jährliche Gehaltsrunden sind keine Lösung, erhöhen diese die fixen Personalkosten, und zwar auf Dauer. Hier setzen wir an.

Warum nicht Gehaltserhöhungen an Effizienz- und Produktivitäts­steigerungen binden?

Unser Team verhilft Ihnen zu gesteigerter Effizienz und Produktivität und bietet überzeugende Anreize für Ihr gesamtes Team, sich für mehr Effizienz und Produktivität einzusetzen – mit einem erfreulichen Ergebnis am Monatsende: Mehr Gehalt!

Wir legen klare Parameter für Lohn- und Gehaltserhöhungen fest, definiert sowohl hinsichtlich des Zeitpunkts als auch des Umfangs. Dank der AllWin Methode verfügen Sie über eine strategische Herangehensweise, die Entwicklung der Personalkosten im Vergleich zu den Erlösen im Griff zu behalten. Unsere intelligenten Teamlösungen fördern die gegenseitige Unterstützung der Mitarbeiter. So entfalten die Teammitglieder vermehrt Eigeninitiative und arbeiten gemeinsam an der Verwirklichung der Unternehmensziele.

In den vergangenen Jahren konnten wir mit unserer bewährten AllWin Methode zahlreichen Unternehmen erfolgreich aufzeigen, wie sie ihre Erträge, Effizienz und Produktivität steigern können.

Vorteile für Unternehmen

  1. Sicherheit: Gehaltszuwächse sind verdient. Im Ergebnis steigt die Nettorendite und Mitarbeiter sind zufrieden.

  2. Expertise: Wir kennen nahezu jede Frage im Kontext der Entlohnung. Nutzen Sie diese Expertise und vermeiden so unnötige Fehler.

  3. Akzeptanz: Wir erreichen nahezu 100% Mitarbeiterakzeptanz. Die Ziele werden verstanden, akzeptiert und gelebt.

  4. Zeit sparen: Abrechnung per Knopfdruck. Sicher, transparent und fair.

Vorteile für Mitarbeiter

  • 100% Sicherheit, alle bisherigen Gehaltszusagen bleiben erhalten

  • Zusammenarbeit und Teamspirit wird besser

  • Gehälter steigen schneller als je zuvor

So geht es weiter:

Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch und erfahren Sie ob die AllWin-Methode für Ihr Unternehmen passt.

Zielgruppen:

Mittelständische Unternehmen

Referenzen:

Eine Übersicht über unsere zufriedenen Kunden finden Sie auf unserer Website unter Referenzen.

Case Studies

Anbieter Kontaktdaten:
Herr Ansgar Igelbrink
025919489045
Links & Downloads:
Anfordern Online-Vorführung
direkt zur Webseite
Software-Exposé
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Funktionen (Auszug):

Beurteilungen
Feedback-Prozesse
Leistungsanalyse
Leistungsbeurteilungen
Mitarbeiterprofile
Personalkennzahlen
Provisionen
Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche

Lernen Sie die Software näher kennen! Fordern Sie einen Videotermin für eine persönliche Präsentation an!

Technische Angaben:

webbasiert:
ja
SaaS, Cloud:
ja
On-Premises (lokale Installation):
nein
multiuser-fähig (netzwerkfähig):
nein
mandantenfähig:
ja
Customizing-Option:
auf Anfrage
Sitz des Anbieters:
Deutschland
Dialogsprache(n):
Englisch, Deutsch
Systemvoraussetzungen:
kompatible Betriebssysteme (läuft mit):
Win 11
Win 10
Win 8
Win 7
Win Server
Mainframe basierend
Unix basierend
Linux basierend
Mac OS
Mobile Betriebssysteme (unterstützt):
iOS
Android