Recruiting Suite // Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik

Einfache Bewerbungsprozesse durch One-Click-Technologie mit dem HR-Puls Bewerbermanagement

Setzen Sie auf einen Bewerbungsprozess, der Spaß macht - mit dem Bewerbermanagement von HR-Puls. Gewinnen Sie mit einer professionell gestalteten Karriereseite mehr Talente für sich! Mit einem klaren und visuell ansprechendem Aufbaus Ihrer Karriereseite sowie optimierten Stellenanzeigen sorgen Sie für Interesse bei den Talenten. Die Lösung bietet Ihnen zahlreiche Vorlagen und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten.

Vorteile

• Schnelle und unkomplizierte Bewerbung möglich
• einfache und effiziente Kontaktaufnahme mit potentiellem Arbeitgeber
• Effektive Verwaltung der Bewerbung inkl. aller Unterlagen
• Chat Funktion für direkte Fragen an den potentiellen Arbeitgeber
• Schnelle Stellenbesetzung durch Prozessautomatisierung

• Kurze Reaktionszeiten dank Echtzeit-Information und Self-Service aller User (v. a. HR und Fachbereich)
• Schnelle Kommunikation durch automatisierte Mailings und Vorlagen

Funktionalitäten: 

• Google-for-Jobs Integration - Suchmaschinenoptimiertes Layout Ihrer Karriereseite
• Mailings per Click
• Integration von Social Media Networks (u.a. zum Importieren von Bewerbungsunterlagen (OneClick))
• Vereinfachte Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen
• Personenbezogener Login mit Self-Service Login für Talente
• Einheitliches Corporate Design
• Verwaltung mit Tags
• Prozess Reporting
• Online Dokumentenmanagement
• Bewertungslogik & Interviewvorlagen
• Reporting Kanäle
• Auswahlverfahren und Interviews
• Mehrsprachenfähig
• Mitarbeiterempfehlung
• Matchingscore
• Talentpool
• Employer Branding
• DSGVO-Konform
• Aufgabenmanagement
• Bewerbungsfüllstand
• Alarmfunktion
• Kalendersynchronisation
• Feedback durch Talente
• Angebotserstellung

Datenschutz bei HRpuls:

• Organisationen kommen automatisch ihren Datenschutzpflichten nach
• Talente haben die volle Kontrolle über ihre Daten
• Eindeutige Dokumentation: Daten werden konsequent auf einem Server gespeichert
• Hürden zur Kontaktaufnahme wurden eliminiert
• Self-Service-Möglichkeiten für HR, Talente & Fachbereiche basieren auf einem klaren Berechtigungssystem

Eine Checkliste für ein DSGVO-konformes Bewerbermanagement steht zur Verfügung.

Das Hosting erfolgt ausschließlich auf deutschen Servern und das Datenschutzkonzept erfüllt die Anforderungen der EU-DSGVO sowie die des BDSG (neu).

Auszug aus unseren Referenzen:

• innogy
• motel one
• XING
• OTTO