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coveto Online Bewerbermanagement

Die professionelle Online Recruiting Software speziell für den Mittelstand
Kompatibel mit
 
 
 
 
 
 
 
 

Die richtigen Mitarbeiter entscheiden in KMU über den Unternehmenserfolg. Unser Ziel ist es, kleine und mittelständische Unternehmen mit unserem Recruiting-System in die Lage zu versetzen, dass sie die richtigen Mitarbeiter finden und langfristig für ihr Unternehmen gewinnen. Das erreichen wir durch unsere Recruiting-Software und umfassende Begleitung in allen Fragen zum Thema Mitarbeitergewinnung. 

Unser Anspruch ist es, den besten Service auf dem Markt zu bieten. Ein grandioser NPS von 88 (Institut ICR in 2021) sowie die Auszeichnung „Beste Bewerbermanagement Software Deutschlands“ sechsmal in Folge, bestätigen das. 

Was kostet coveto?

Kunden investieren eine fixe monatliche Pauschale für das komplette System unabhängig von der Unternehmensgröße.

Dazu gehört das individuelles Onboarding, Schulung und der Support. Für die Implementierung entstehen KEINE Einmalkosten. 

Welche Funktionen hat coveto? 

coveto bildet als Bewerbungsmanagement-Software den kompletten Recruiting-Prozess vom Stellenanzeigenmarketing bis zum Arbeitsvertrag ab.

coveto ist speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt, um deren Sichtbarkeit auf Jobportalen zu erhöhen, ihre Attraktivität zu steigern und Prozesse zu vereinfachen. Die Software liefert für den kompletten Prozess Vorlagen, wie Stellenanzeigen, Einladungen, Arbeitsverträge oder Absagen. Durch die Extranet Funktion wird die Kommunikation mit Fachentscheidern (Hiring-Manager) nicht nur Datenschutzkonform digitalisiert, sondern auch beschleunigt. 

Welche Schnittstellen hat coveto? 

Eine kostenlose externe Schnittstelle zu Social Media, ein RSS Feed für Bewerber und eine Multipostingschnittstelle – coveto bietet eine ganze Reihe an Verknüpfungen und gibt Ihnen damit die Möglichkeit, Ihr Recruiting-Tool nach Ihren Bedürfnissen zu ergänzen. Eine E-Mail- und SMS-Schnittstelle erleichtert die Kommunikation mit Bewerbern. Das Jobportal wird bei coveto entweder mittels i-frame, einem XML-Feed, eines Word Press Plugins oder einer Soap-Schnittstelle in Ihre Website integriert. Besucher können Ihre Stellenanzeige mit einem Klick datenschutzkonform bei Social Media teilen. Eingehende Bewerbungen können zum Beispiel über das verschlüsselte Bewerbungsformular, E-Mail, Social Media oder Whatsapp akzeptiert werden. Aber auch die seltene Bewerbung per Post findet einfach den Weg in coveto. Natürlich voll durchsuchbar. Und für die Zusammenarbeit mit Performance-Marketing-Agenturen, Facebook Ads, etc. stellt coveto passende Webhooks bereit.

Ihre Vorteile bei der Nutzung des coveto Online Bewerbermanagements: 

  • webbasierte und fortschrittliche Benutzeroberfläche
  • inklusive digitaler Bewerbermappe, welche unter anderem an Google Maps angebunden ist, einen Terrorlistenabgleich vornimmt
  • hohe Anpassungsfähigkeit an Ihre Ansprüche und internen Prozesse
  • Entscheidungswege beschleunigen sich
  • übersichtliche Vernetzung mit diversen Social-Media-Kanälen
  • integriertes System von Aufgaben und Wiederholungsvorlagen nach Personal-Kanban-Prinzip
  • SkillRadar Chart für Bewerbermatching visuell
  • Absagen werden terminiert
  • inklusive Volltextsuche und individueller Stapelverarbeitung
  • persönlicher Support
  • vollumfängliches Onboarding
  • mandantenfähig
  • mit Multi-Posting-Möglichkeit
  • Übernahmemöglichkeit von Daten aus diversen Systemen
  • integrierte responsive Stellenbörse für Ihre Firmenwebseite
  • mit Schnittstellen zur Agentur für Arbeit, Twitter, Facebook, XING
Funktionen:
Anforderungsprofile
Ausschreibungen
Benutzermanagement
Bewerber-Bewertung
Bewerberakte
Bewerberdaten
Bewerberprofile
Bewerbervergleich
Bewerbungsverarbeitung
CRM
CV Parsing
Dashboards
Digitale Bewerberakte
Dokumentenvorschau
E-Mail- und Online-Bewerbungen
Job-Anzeigetafel
Job-Ausschreibungen
Lebenslauf-Analyse
Multi-Posting
Mustervorlagen
Nutzer- und Rechtemanagement
Personalbeschaffung
Personalplanung
Schnittstelle zu Social Media
Schnittstellen
Skills
Stammdatenmanagement
Statistikfunktionen
Stellenanforderung
Stellenanzeige veröffentlichen
Stellenausschreibungen erstellen
Stellenausschreibungen verwalten
Stellenbeschreibungen
Stellenplanung
Talentsuche
Textbausteine
Texterkennung (OCR)
Vorstellungsgespräche
Webprofile der Bewerber
Zielgruppen:

coveto ist auf kleine und mittelständische Unternehmen spezialisiert, die für sich selbst oder im Auftrag Dritter Mitarbeiter rekrutieren.

Preise:
ab 141,61 EUR (119 EUR zzgl. 19% MwSt) monatlich - Basic
ab 324,87 EUR (273 EUR zzgl. 19% MwSt) monatlich - Premium
ab 467,67 EUR (393 EUR zzgl. 19% MwSt) monatlich - HR-Pro
Kunden fragten
Wie ist die Sicherung der Daten organisiert bzw. inwieweit wird die Datensicherung unterstützt?

Coveto ist eine Cloudlösung. Datensicherung und Updates werden von uns übernommen und sind im Preis inklusive. Die Daten werden ausschließlich auf Servern in Hochsicherheits-Rechenzentren in Deutschland gespeichert. Die Ausstattung entspricht dabei den höchsten Standards. Wir erstellen automatisch eine tägliche Sicherung des kompletten Datenbestands. Hierbei werden alle Dateien sowie alle sonstigen Daten und Einstellungen gesichert.

Welche Customizing-Optionen bieten Sie im Zusammenhang mit der Software an?

coveto bietet sehr viele Konfigurationsmöglichkeiten. Beispielsweise: Für die Bereiche Bewerber, Arbeitgeber, Arbeitgeber-Ansprechpartner und Job-und Dispoliste stehen jetzt jeweils 50 individuell konfigurierbare Freitextfelder zur Verfügung. Darüber hinaus sind Tabellenansichten, Kandidatengruppen, Kandidatenbewertung, Skills, Dokumente, Layout individualisierbar. Das Customizing ist im Preis inklusive.

Welche Kosten entstehen für einen Arbeitsplatz?

Kunden investieren eine fixe monatliche Pauschale für das komplette System unabhängig von der Unternehmensgröße.

Dazu gehört das individuelles Onboarding, Schulung und der Support. Für die Implementierung entstehen KEINE Einmalkosten.

Auf unserer Webseite www.coveto.de sind alle Preise offen kommuniziert. Wenn Sie ein schriftliches Angebot wünschen, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren.

Unterstützt Ihre Software (automatisiert) die Historie von Telefonkontakten oder E-Mails dem jeweils zugeordneten Kandidaten?
Ja, in der Historie werden alle Kontakte gespeichert. E-Mail, SMS, Profilversand, Zuordnung zu Stellenausschreibungen u.v.m. automatisiert. Telefonate werden manuell erfasst.
Coveto kann aber mit einer CTI fähigen Telefonanlage verbunden werden. Dann kann aus coveto automatisch
gewählt werden.
Welche Im- und Export-Schnittstellen und übertragbare Formate (z.B. auch Shopsystem zu Lexware, MS Outlook, Lexware financial office pro, PDF) gibt es?
Neben der Möglichkeit Daten mit Excel zu im- oder exportieren, können Bewerberdaten aus E-Mails V-Cards, Xing, PDF und Word Dateien übernommen werden. Zudem gibt es über unsere SOAP Schnittstelle, die Möglichkeit individuelle Schnittstellen anzubinden.
weitere Antworten auf Kundenanfragen
Anbieter Kontaktdaten:
Hersteller:
Ansprechpartner
Frau Pia Tischer
06043 98598-0
Links und Kontakt:
Videotermin
anfragen
Informationsmaterial
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Anwenderbericht
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Die Software wurde von SoftGuide u.a. für folgende Projekte in Betracht gezogen:

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