Software > Personalwesen > Bewerbermanagement > HReCONNECT - Effizientes E-Recruiting, SaaS Cloud Lösung

HReCONNECT - Effizientes E-Recruiting, SaaS Cloud Lösung

Webbasierte Personalauswahl, Recruiting und Bewerbermanagement Plattform als SaaS Lösung

Version:  2.1

Kompatibel mit
 
 
 
 
 
 
 

Reduzierter Personalbeschaffungsaufwand und moderne Unternehmenspräsentation.
Sichern Sie Sich den strategischen Vorteil in der Personalbeschaffung !

Bewerberdaten strukturiert erfassen und selektieren
Das webbasierte Bewerbermanagement erfasst Bewerberdaten in einem ansprechenden, interaktiven Online-Bewerberformular, das Ihre Informationsbedürfnisse widerspiegelt. Die Daten stehen Ihnen sofort in Ihrer leistungsfähigen Bewerber-Datenbank zur Verfügung - Papierberge und Aktenschränke gehören der Vergangenheit an. E-Mail- und Printbewerbungen werden direkt in das System importiert, und stehen ebenfalls als digitale Akte im Prozess zur Verfügung.

Der webbasierte Zugriff auf die Bewerberdaten beschleunigt Ihre Abstimmungs- und Selektionsprozesse. Worauf Sie dabei Wert legen, bestimmen Sie selbst. Eingehende Bewerbungen können anhand von Muss-Kriterien vorsortiert und durch umfassendes Matching mit den Stellenanforderungen sowie individuelle Selektion ausgewertet werden. Workflowbasiert werden alle am Prozess beteiligten Abteilung direkt eingebunden. Der Informations- und Korrespondenzfluss ist dabei vollständig automatisiert.

Bewerberkommunikation managen und dokumentieren
Ob Absage, Einladung zum persönlichen Gespräch oder automatische Eingangsbestätigung, durch die vorlagenbasierte Bewerberkommunikation kommunizieren Sie mit Ihren Bewerbern in Sekundenschnelle. Der webbasierte Zugriff auf die Bewerberhistorie informiert dabei alle beteiligten Mitarbeiter über den Status des jeweiligen Bewerbers.
Eine Kombination aus Standardtextbausteinen und bewerberindividuellen Elementen sorgt für eine persönliche Note bei jedem Bewerberkontakt. Dabei wird jederzeit die AGG-Konformität gewährleistet. Über Massenaktionen können auch große Bewerberzahlen bedient werden.

Beziehungen zu High-Potentials aufbauen und pflegen
Hochqualifizierte Bewerber, die sich für die gerade ausgeschriebene Stelle nicht eignen, können Sie mit dem BRM kontinuierlich mit aktuellen Informationen versorgen und so an Ihr Unternehmen binden.
Mit Wiedervorlagen und speziellen Kommunikationsmaßnahmen halten Sie Kontakt zu High-Potentials und können bei entsprechendem Personalbedarf auf diese zurückgreifen. Über das individuelle Recruiting Portal kann der Kandidat jederzeit sein geschütztes Profil ergänzen und sich über den Bearbeitungsstand informieren.

Vollständige Integration sicherstellen
Über diverse Schnittstellen ist die Integration in alle gängigen HR und ERP Systeme sichergestellt. Standards (HR-XML) sorgen für eine einfache und zügige Implementierung. Individuelle Anpassbarkeit an unternehmensindividuelle Prozesse werden neben der hohen Anwendungsflexibilität (vielfältiges Customizing ohne Programmierung) auch durch Mandantenfähigkeit und Mehrsprachigkeit sichergestellt.

HReCONNECT ist Bestandteil unserer eRecruiting Komplettlösung HReCRUITING CENTER.

HRecruiting stellt seine eRecruiting Lösungen als Business Process Application Service Provider (ASP) zur Verfügung.
ASP heißt dabei für Sie als Kunden:

24 x 7 Zugriff auf Ihre Daten

Das heißt die HRecruiting Center- und Bewerber-Daten liegen auf dem HRe Server, auf den Unternehmen und Bewerber 7 Tage die Woche und 24 Stunden am Tag von jedem Ort aus zugreifen können.

Keine zusätzlichen Speicherkapazitäten

Sie benötigen lediglich einen Internetzugang und einen Browser und müssen keine Software oder Hardware auf Ihren Systemen installieren.

Hohes Maß an Datensicherheit

Alle Daten werden über eine sichere 128 Bit verschlüsselte SSL Verbindung auf unseren Server übertragen. Die Server und Datenbanken sind in einem Rechenzentrum untergebracht, wo sie durch modernste Sicherheitsmechanismen vor unbefugten Zugriff geschützt sind.

Kein Aufwand für Entwicklung und Wartung

Mit der flexiblen HRecruiting Center Anwendung sparen unsere Kunden Zeit und Kosten für die Entwicklung. Selbstverständlich sind auch Service und Wartung bei HRecruiting inklusive und werden von uns übernommen.

 Updates:

Noch internationaler

HReCRUITING, einer der Pioniere webbasierter Bewerbermanagement Systeme für Unternehmen, öffentliche Verwaltung und Personaldienstleister im Mietmodell (Software as a Service), tritt seit Oktober auch im spanischen und südamerikanischen Markt an und stärkt so sein Wachstumspotential auch über den europäischen Raum hinaus. Diverse Sprachmodule sind sowohl für die Verwaltungsoberfläche als auch für das Bewerbungsformular verfügbar.

Neue Features

HReCRUITING erweitert sein Angebot um wesentliche Features. Die Ajax-basierte Oberfläche bietet in einem "Business Cockpit" nutzerbezogen Informationen rund um die tagesaktuellen To Do’s. Zudem informieren "Widgets", kleine lokale Programme auf dem PC, die sich mit dem Account verbinden, direkt über aktuelle Veränderungen oder neue Bewerber, so dass sich Prozessdurchlaufzeiten weiter verringern lassen.

 Recruiting + Web 2.0

HReCRUITING stellt ein außergewöhnliches neues Feature zur Verfügung: Werden mit der Bewerbermanagement Lösung Ausschreibungen veröffentlicht, durchsucht HReSPIDER bekannte Business & Social Networks nach Mitarbeitern des eigenen Unternehmens und informiert diese direkt über diese neue Ausschreibung. Der Mitarbeiter kann so in seinem Umfeld nach den besten Bewerbern für sein Unternehmen suchen, seine persönliche Expertise einbringen und ggf. von Bonuszahlungen profitieren. Der Mitarbeiter als Recruiter mit seinem eigenen Network - Recruiting 3.0!

Zielgruppen:
  • mittelgroße und große Unternehmen
  • Personalberatungen
1. Produktbild HReCONNECT - Effizientes E-Recruiting, SaaS Cloud Lösung

Online Bewerbungsformular

Das webbasierte Bewerbermanagement erfasst Bewerberdaten in einem ansprechenden, interaktiven Online Bewerberformular, das Ihre Informationsbedürfnisse 1:1 widerspiegelt. Alternativ steht auch ein Kurzbewerbungsformular zur Verfügung. Der Bewerbungsformular-Konfigurator ermöglicht Ihnen die Erstellung ausschreibungsindividueller Bewerbungsformulare.

2. Produktbild HReCONNECT - Effizientes E-Recruiting, SaaS Cloud Lösung

Bewerberverwaltung

Die per Online Bewerbungsformular eingehenden Daten stehen Ihnen sofort in Ihrer leistungsfähigen Bewerberdatenbank zur Verfügung - Papierberge und Aktenschränke gehören der Vergangenheit an. E-Mail- und Printbewerbungen werden direkt in das Recruiting System importiert, und stehen ebenfalls als digitale Bewerberakte im Prozess zur Verfügung. Der webbasierte Zugriff auf die Bewerberdaten beschleunigt Ihre Abstimmungs- und Selektionsprozesse.

3. Produktbild HReCONNECT - Effizientes E-Recruiting, SaaS Cloud Lösung

Controlling

Für die Auswertung von Recruiting-Aktionen bietet der interaktive Berichtsgenerator die Möglichkeit eine Vielzahl von individuellen Reports zu erzeugen um so zukünftig die richtigen Entscheidungen, z.B. über Ausschreibungskanäle, zu treffen. Bei der Berichtserstellung sind Auswertungszeitraum, Selektionkriterien/Filter (wie Stellenausschreibung, Veröffentlichungsmedium, Geschlecht) sowie Ergebnisfelder frei definierbar.

4. Produktbild HReCONNECT - Effizientes E-Recruiting, SaaS Cloud Lösung

Mobiles Bewerbungsformular

HReCRUITING bietet ein mobiles Online-Bewerbungsformular an, über das sich Bewerber in kürzester Zeit mit Ihrem Smartphone bewerben können. Der Bewerber wählt die gewünschte Stelle aus, gibt seine Personen- und Ausbildungsdaten ein und versendet seine Bewerbung.

5. Produktbild HReCONNECT - Effizientes E-Recruiting, SaaS Cloud Lösung

Bewerbermatching

HRecruiting bietet ein Matching Modul mit kontextbasierter Parameter Auswahl. Matchingparameter werden auf Basis der in der Bewerber-Datenbank vorhandenen Skills vorgeschlagen. Durch die unscharfe Eingrenzung ergibt sich ein breites Spektrum auswählbarer Werte die interaktiv eingegrenzt werden können. Die Ergebnisse des Matching haben eine vergleichend erheblich höhere Relevanz und steigern damit die Effizienz in der Bewerberauswahl.

6. Produktbilld HReCONNECT - Effizientes E-Recruiting, SaaS Cloud Lösung

Bewerberprofil

Die digitale Bewerberakte enthält alle Daten des Bewerbers inklusive seiner Bewerbungsunterlagen und einer Historie. HR und Fachabteilung können zudem Notizen zum Bewerberprofil hinzufügen und das Bewerberprofil als PDF Datei per Mail an relevante Entscheider senden.

SaaS, webbasiert, Cloud:
ja
Netzwerkfähig:
ja
Mandantenfähig:
ja
Systemvoraussetzungen:
kompatible Betriebssysteme (läuft mit):
Win 10
Win 8
Win 7
Win Server
Mainframe basierend
Unix basierend
Linux basierend
Mac OS
Mobile Betriebssysteme (unterstützt):
iOS
Android
Alte kompatible Betriebssysteme:
Win Vista
Win XP
Win 9x/ME
OS/2
Speicherbedarf:
0 MB RAM, 0 MB Festplatte
Datenträger:
DVD
CD-ROM
Download
Flash-Speicher
Zusätzliche Soft- und Hardwareanforderungen:
Webbrowser für Internetzugang, Internet Explorer ab Version 4.x
Allgemeine Angaben zur Software:
Dialogsprache(n):
Deutsch, Englisch, mehrsprachig
Dokumentation:
Benutzerhandbuch, Online-Hilfe, Demo-Version
Schulung:
gegen Entgelt
Hotline:
im Preis enthalten
Installationssupport:
im Preis enthalten
Wartung:
nicht erforderlich
Customizing-Option:
gegen Entgelt möglich
Erstinstallation:
2002
Anzahl der Installationen:
52
Sitz des Herstellers:
Deutschland

Forschungszentrum Jülich führt das HReCRUITING CENTER ein

Forschungszentrum Jülich:

fzjlogo

Das Forschungszentrum Jülich hat 9 Forschungsinstitute mit 53 Institutsbereichen in den Gebieten der Energie- und Klimaforschung, Bio- und Geowissenschaften, Medizin und Neurowissenschaften, Komplexen Systeme, Simulationswissenschaften und Nanotechnologie, 2 Projektträger und 20 Organisations­einheiten, die die Forschung administrativ unterstützen.

Mit rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört Jülich, Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft, zu den großen Forschungszentren Europas.


Produkt HReCRUITING CENTER:

  • Stellenanforderungen der Institute
  • Anzeigenerstellung aus Stellenanforderungen
  • Freigaben für den Ausschreibungsprozess anfordern
  • Übersetzungsinstanz im Ausschreibungsprozess
  • Bewerbungseingang über ein Online-Bewerbungsformular im Corporate Design des Forschungszentrums Jülich
  • OBF-Konfigurator zur Erstellung von individuellen Bewerbungsformularen, Admin User können OBF Vorlagen mit fixen Feldern anlegen
  • pre employment check Modul (Terrorlisten-Abgleich)
  • Einpflege von Papierbewerbungen mit Anlegung eines Bewerber Logins
  • Gesamt PDF mit Bewerberdaten und -anhängen
  • "Business Cockpit" nutzerbezogen Informationen und Aufgaben 
  • Eingehende Bewerberprofile bewerten und zuordnen
  • Nutzung von One-Click-Actions
  • Bewerbungen in Bezug auf Ausschreibungen nachverfolgen
  • Mehrfachbewerbungen herausfiltern
  • Kommunikationsmaßnahmen und Notizen dem Bewerberprofil zuordnen
  • Kommunikationsmaßnahmen halb- oder vollautomatisiert auf Basis von Vorlagen vornehmen
  • Massenkommunikationsmaßnahmen an ausgewählte Bewerbergruppen senden
  • Wiedervorlagetermine einstellen (Bewerber Relationship Management)
  • Content basiertes Matching
  • Mehrsprachigkeit des Frontends (Ausschreibungen, Online-Bewerbungsformular)
  • MailIn Gateway
  • mehrsprachiges Backend (benutzerindividuell einstellbar)
  • Einbeziehung von Sozialpartnern wie Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
  • Benutzer anlegen und verwalten
  • Organisationseinheiten und Standorte verwalten
  • Verarbeitungsworkflows definieren, Rollen und Funktionen zuordnen
  • Kommunikationsvorlagen erstellen und verwalten
  • individuelle Auswertungen

 

HReCRUITIUNG überzeugt die EOS KSI Inkasso Deutschland GmbH

EOS KSI Inkasso Deutschland GmbH:

EOS Logo

EOS bietet individuelle und automatisierte Forderungsmanagement-Lösungen.

 

 

 

Produkt HReCONNECT:

  • Online-Bewerbungsformular im EOS Corporate Design
  • OBF-Konfigurator zur Erstellung von individuellen Bewerbungsformularen
  • „LinkCreator“ zur Verknüpfung der Online Anzeigen mit dem Online-Bewerbungsformular inklusive Ausschreibungsübersicht
  • "Business Cockpit" nutzerbezogen Informationen rund um die tagesaktuellen Todos
  • Eingehende Bewerberprofile bewerten und zuordnen
  • Bewerbungen aus anderen Kanälen einlesen
  • Bewerbungen in Bezug auf Ausschreibungen nachverfolgen
  • Duplikate herausfiltern
  • Kommunikationsvorlagen erstellen und verwalten
  • Kommunikationsmaßnahmen und Notizen dem Bewerberprofil zuordnen
  • Bewerberprofile innerhalb der Anwendung zur Prüfung an Kollegen weiterleiten oder per Mail senden
  • Kommunikationsmaßnahmen halb- oder vollautomatisiert auf Basis von Vorlagen vornehmen
  • Massenkommunikationsmaßnahmen an ausgewählte Bewerbergruppen senden
  • Wiedervorlagetermine einstellen (Bewerber Relationship Management)
  • Content basiertes Matching
  • MailIn Gateway
  • Auswertungen erstellen

Aramark führt das HReCRUITING CENTER ein

Aramark:

Aramark job-im-stadionAls Anbieter für Catering und Service Management zählt Aramark in Deutschland zu den führenden Dienstleistern in diesem Markt. Rund 7.500 Mitarbeiter sind bundesweit für die Aramark Holdings GmbH & Co. KG mit Sitz in Neu-Isenburg tätig. Das zweitgrößte Catering-Unternehmen in Deutschland betreut etwa 500 Kunden in den Bereichen Betriebsgastronomie, Sport-, Freizeit- und Messegastronomie sowie Klinik-, Senioren-, Schul- und Kita-Catering. Hinzu kommen rund 3.500 Unternehmen, die von Aramark Refreshment Services beliefert werden.


Produkt HReCRUITING CENTER:

  • individuelle Karriereseite auf Basis des Joomla CMS, die selbst gepflegt wird
  • verkürzter Anzeigenerstellungs und -veröffentlichungsprozess
  • Bewerbungseingang über ein Online-Bewerbungsformular im Corporate Design von Aramark
  • OBF-Konfigurator zur Erstellung von individuellen Bewerbungsformularen
  • Einpflege von Papierbewerbungen mit Anlegung eines Bewerber Logins
  • "Business Cockpit" nutzerbezogen Informationen und Aufgaben 
  • Bewerberprofil mit Anhängen per Mail an Führungskräfte versenden
  • Eingehende Bewerberprofile bewerten und zuordnen
  • Bewerbungen in Bezug auf Ausschreibungen nachverfolgen
  • Mehrfachbewerbungen herausfiltern
  • Kommunikationsmaßnahmen und Notizen dem Bewerberprofil zuordnen
  • Kommunikationsmaßnahmen halb- oder vollautomatisiert auf Basis von Vorlagen vornehmen
  • Massenkommunikationsmaßnahmen an ausgewählte Bewerbergruppen senden
  • Terminverwaltung und Wiedervorlagefunktion
  • Talentpool und weitere Sonderstati
  • Benutzer anlegen und verwalten
  • Einsatzorte verwalten
  • Kommunikationsvorlagen erstellen und verwalten
  • individuelle Auswertungen

Individuell angepasstes Berwerbermanagementsystem auf der Basis von HReConnect für die DEUTSCHE BUNDESBANK

  • individuelles Online-Bewerbungsformular
  • individuelle Anpassung der Bewerberdatenbank
  • deutschlandweite, digitale Verwaltung von Bewerbungen und Bewerberprofilen auf Basis von lokalen Client-Zugängen

 

Online Recruiting Lösung für das HYUNDAI-KIA Motors European Engineering Center

  • individuelle Karriere-Webseite mit Jobbörse und Online Anzeigen
  • individuelles Kurz-Online-Bewerbungsformular
  • Nur 5 Tage vom Projektanfang bis zur ersten Online-Bewerbung !

Weitere Referenzen: http://www01.hrecruiting.de/referenzen

Anbieter Kontaktdaten:
Hersteller:
Ansprechpartner
Herr Oliver Schuppart
040-41 2631 41
Links und Kontakt:
Demoversion
direkt zur Webseite
Informationsmaterial
direkt zur Webseite
Anwenderbericht
direkt zur Webseite
Software-Exposé
URL anfordern
Preis:
ab 213,01 EUR (179 EUR zzgl. 19% MwSt) monatlich (Basislizenz (inklusive 3 User, 29€ je zusätzlichem User)))
ab 654,50 EUR (550 EUR zzgl. 19% MwSt) monatlich (Konzernlizenz (unbeschränkte User- und Standortzahl))

Suche in ähnlichen Rubriken:

Digitale Personalakte HR-Software, Personalmanagement Personalcontrolling, Personalkosten Personaleinsatzplanung Personalplanung Recruiting, Personalbeschaffung
Zeige alle 329 Software Rubriken

Die Software wurde von SoftGuide u.a. für folgende Projekte in Betracht gezogen:

Personalberater sucht CRM-Software

Projekt Nr.: 19/1652
Ausschreibung bis: 19. Jun 2019

Wir sind eine kleine, süddeutsche Personalberatung und suchen für unsere Firma eine ... mehr

Personalberatung sucht Lösung für CRM und Bewerbermanagement

Projekt Nr.: 19/1600
Ausschreibung bis: Beendet

Wir sind eine der führenden Personalberatungen in Deutschland, die sich auf die anspruchsvolle ... mehr

Beratungsunternehmen in der Personaldienstleistungsbranche sucht Bewerbermanagement mit CRM-Funktionen

Projekt Nr.: 19/1606
Ausschreibung bis: Beendet

Wir sind ein kleines, süddeutsches Beratungsunternehmen (Personaldienstleistungen) und suchen ... mehr

weitere Ausschreibungen