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HR Tec Job Center - eigenen Online Stellenmarkt betreiben

Lösung zum Betrieb eines unternehmens- oder branchenspezifischen Stellenmarktes im Web
Kompatibel mit
 
 
 
 
 
 
 

HR Tec Job Center ermöglicht als Systemlösung den schnellen und effizienten Aufbau eines unternehmens- oder branchenindividuellen Stellenmarktes im Internet. Unternehmen, Netzwerke oder Verbände können damit ihren eigenen Stellenmarkt professionell betreiben. Das System ermöglicht die komfortable Veröffentlichung von Stellenangeboten und -gesuchen mit automatischem Abgleich in einer Online-Jobbörse. Bewerber können sich online auf die Stellenangebote inkl. Dokumentenupload bewerben.

Typische Einsatzbereiche sind Filial-, Vertriebs- und Servicenetze, Großunternehmen mit verteilten Standorten sowie Unternehmensverbände.

Das HR Tec Recruiting Center bietet ergänzend ein professionelles Bewerbungsmanagement. Zudem können externe Jobbörsen mittels HR Tec MetaJob Portal angebunden werden, um die Reichweiten der Veröffentlichungen und Matchingquoten zu steigern.

Funktionen und Leistungsumfänge

  • Veröffentlichen von Stellengesuchen und Stellenangeboten im Internet oder Intranet
  • Automatischer Abgleich von Stellengesuchen und -angeboten (Matching)
  • Online-Bewerbung inklusive Dokumentenupload auf Stellenangebote
  • Entwürfe und Archivierung von Stellengesuchen und Stellenangeboten
  • Ablage von Favoriten
  • Kriteriengestützte Bewerberauswahl
  • Automatische Benachrichtigung per E-Mail sowie Anzeige im Portal bei passenden Treffern
  • Benachrichtigung geeigneter Bewerber per E-Mail
  • Kontaktaufnahme durch Unternehmen auf anonyme Stellengesuche
  • Rückantwortmöglichkeit für Bewerber
  • Sperrfunktion für Bewerber
  • Anbindung externer Jobbörsen
  • Reporting
  • Komfortable Systemadministration
  • Branchenkompetenz Automotive: das System bietet Funktionserweiterungen, die im Besonderen Anforderungen von Vertriebs- und Kundendienstorganisationen erfüllen. Unsere Systemlösungen bewähren sich bei namhaften Automobilherstellern.

Vorteile:

  • Gewinnung besten Personals für Ihre Organisation
  • Schnelle und einfache Job- bzw. Personalsuche
  • Zielgerichtete Ansprache des Personalmarktes
  • Optimierte Personalzuordnung in der Organisation
  • Kostensenkung bei der Personalbeschaffung
  • Monitoring des Personalmarktes
  • Nachwuchswerbung und Personalerhaltung
  • Sicherung der Qualifikation in der Organisation
  • Sicherung von Ausbildungsinvestitionen
  • Einfacher, automatisierter Workflow
  • Schneller und einfacher Aufbau
  • Amortisation nach sehr kurzer Zeit
  • Geringe Anschaffungs- und Betriebskosten
Zielgruppen:
  • Großunternehmen mit verteilten Standorten
  • Unternehmen
  • Unternehmensnetzwerke
  • Vereine
  • Filial-, Vertriebs- und Servicenetze
  • Branchennetzwerke
  • Unternehmensverbände
SaaS, webbasiert, Cloud:
ja
Netzwerkfähig:
ja
Systemvoraussetzungen:
kompatible Betriebssysteme (läuft mit):
Win 10
Win 8
Win 7
Win Server
Mainframe basierend
Unix basierend
Linux basierend
Mac OS
Mobile Betriebssysteme (unterstützt):
iOS
Android
Alte kompatible Betriebssysteme:
Win Vista
Win Phone / Mobile
Datenträger:
DVD
CD-ROM
Download
Flash-Speicher
Allgemeine Angaben zur Software:
Dialogsprache(n):
mehrsprachig
Customizing-Option:
auf Anfrage
Erstinstallation:
2001
Sitz des Herstellers:
Deutschland
  • Audi
  • Renault
  • Nissan
  • Seat
  • Volkswagen
Links und Kontakt:
Informationsmaterial
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Software-Exposé
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