Software > Personalwesen > HR-Software (Human Resources), Personalmanagement > Lumesse Compensation Management

Lumesse Compensation Management

Lumesse Compensation Management - wettbewerbsfähige und faire Vergütung

Version:  10

Kompatibel mit
 
 
 
 
 
 
 

Um Mitarbeitereffizienz und Mitarbeiterbindung zu steigern, ist es für Unternehmen wichtig, attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, z. B. durch strategische Anreizsysteme durch. Erfolgshonorierung erhöht den Einsatz Ihrer Mitarbeiter und steigert somit auch die Unternehmenseffizienz nachhaltig. Neben Leistungen wie z. B. betrieblicher Altersvorsorge, Firmenwagen, Mitarbeiteraktienprogrammen oder Direktversicherungen spielen dabei ganzheitliche Vergütungssysteme eine große Rolle.

Ziel ist es, dass die Mitarbeiter ihr Gehalt durch Leistung und Erfolg direkt beeinflussen. Das monatliche Grundgehalt wird mit einer Leistungs- und einer Erfolgskomponente kombiniert. Mit Lumesse Compensation Management administrieren Sie übersichtlich die verschiedenen Gehaltskomponenten. Durch die Übernahme aller relevanten Daten aus Ihrem Entgeltsystem sind Gehaltsplanungen oder die strukturierte Darstellung von positionsbezogenen Gehaltsbandbreiten leicht durchführbar.

Das Modul Market Compensation ermöglicht die Gestaltung marktgerechter Vergütungsstrukturen. Zu Beginn des Planungsprozesses werden hierzu erhobene Daten verschiedener Anbieter, wie z. B. Hay, Mercer, Watson Wyatt, Towers Perrin, Redford u. v. a., importiert. Durch deren Kombination ergibt sich ein Gesamtbild des Marktes, das mit den Gehaltsdaten der eigenen Mitarbeiter verglichen werden kann.

Zum Abschluss des Prozesses erleichtert die elektronische Übermittlung der Gehaltsdaten die Teilnahme an den Vergütungsstudien der jeweiligen Anbieter. Darüber hinaus kann mit dem in der Talent Suite integrierten Modul für Performance Management auch der vorgelagerte Teilprozess unterstützt werden. Denn Zielvereinbarunggespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sind die Grundlage für die Bewertung der Zielerreichung und damit auch für Berechnung der leistungsabhängigen Komponente.

SaaS, webbasiert, Cloud:
nein
On-Premises (lokale Installation):
ja
Netzwerkfähig:
ja
Systemvoraussetzungen:
kompatible Betriebssysteme (läuft mit):
Win 10
Win 8
Win 7
Win Server
Mainframe basierend
Unix basierend
Linux basierend
Mac OS
Mobile Betriebssysteme (unterstützt):
iOS
Android
Alte kompatible Betriebssysteme:
Win Vista
Win XP
Win 9x/ME
Datenträger:
DVD
CD-ROM
Download
Allgemeine Angaben zur Software:
Dialogsprache(n):
Deutsch, Englisch, Französisch, mehrsprachig
Dokumentation:
Benutzerhandbuch, Online-Hilfe, Demo-Version, Technische Dokumentation
Schulung:
gegen Entgelt
Hotline:
im Preis enthalten
Installationssupport:
im Preis enthalten
Wartung:
im Preis enthalten
Erstinstallation:
1983
Sitz des Herstellers:
Deutschland
  • Carl Zeiss AG
Links und Kontakt:
Demoversion
anfordern
Software-Exposé
URL anfordern

Suche in ähnlichen Rubriken:

Arbeitsschutz Behörden, Ämter Bewerbermanagement Controlling Formular-Management-Systeme Gesundheitsmanagement, Sozialmanagement Headhunter, Personalberater, Zeitarbeit Lohn und Gehalt, Lohnabrechnung Organisation Personalentwicklung Recruiting, Personalbeschaffung Schichtplaner, Dienstplanung Weitere Verwaltungssoftware Zeiterfassung, Arbeitszeiterfassung
Zeige alle 330 Software Rubriken