Große Arbeitserleichterung für HR bringt die digitale Personalakte. Erst wenn alle Personaldokumente in digitaler Form vorliegen, kann ein HR-Bereich effizient arbeiten. Insbesondere dezentral organisierte Unternehmen profitieren von den schnellen und sicheren Zugriffsmöglichkeiten.
Die digitale Personalakte steht rein webbasiert zur Verfügung und ist vollständig in die HR-Software integriert. Sie ermöglicht eine revisionssichere Ablage der Dokumente gemäß DSGVO. Wichtige Bestandteile sind höchstmöglicher Datenschutz und Datensicherheit.
In der digitalen Personalakte sind alle mit dem Arbeitsverhältnis zusammenhängenden Informationen, Dokumente und Vorgänge gebündelt. Die digitale Personalakte zeichnet somit ein vollständiges Bild des Arbeitnehmers, das größtmögliche Transparenz bietet.
Mit der langwierigen Suche in Hängeregister-Ordnern und dem Versand von Papierakten per Hauspost ist es vorbei. Die digitalen Personalakten sind jederzeit und ortsunabhängig einsehbar, da jeder Mitarbeitende von seinem PC/Laptop aus Zugriff auf die digitalen Dokumente hat. Termine werden nicht mehr vergessen. So beschleunigen sich die Arbeitsabläufe in der Personalabteilung.
Vorteile der digitalen Personalakte im Überblick:
Die Revisionssicherheit in der digitalen Personalakte heißt Unveränderbarkeit und Fälschungssicherheit aller Dokumente, differenzierte Zugriffsrechte und Dokumentation der Zugriffe.
perbit legt höchsten Wert auf Datenschutz und IT-Sicherheit. Die Sotfware wird fortlaufend von strengen Datenschutzprüfern qualifiziert. Das Hosting ist für die höchsten Sicherheitsanforderungen ausgelegt.
Die HR Software von perbit berechnet sich nach der Mitarbeiteranzahl und dem auf Wunsch erweiterbaren Funktionsumfang.
Projekt Nr.: 19/1736
Ausschreibung bis: Beendet
Wir sind eine soziale Einrichtung (gemeinnütziger Verein), die sich um obdachlose Kinder und ... mehr
