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perbit Performancemanager

Zielvereinbarungen und Beurteilungen softwaregestützt managen
Kompatibel mit
 
 
 
 
 
 
 

Mitarbeitende, die engagiert und für ihre Arbeit qualifiziert sind, prägen das Unternehmen und tragen entscheidend zum Erfolg des Unternehmens bei. Eine systematische und zielgerichtete Personalführung und -entwicklung ist von entscheidender Bedeutung. Der Performancemanager von perbit bietet alle wichtige Funktionen und Features, um ein gemeinsames Verständnis zu Anforderungen und Zielen herzustellen, Leistungs- und Kompetenzträger zu identifizieren und Potenziale aktiv zu entwickeln.

Der Performancemanager ist ein leistungsstarkes und praxisbewährtes Planungs- und Controlling-Tool, das Erfolge und deren Ursachen sichtbar und unterstützende Maßnahmen individuell steuerbar macht. Die Softwarelösung schafft Transparenz, indem sie Funktionen und deren Anforderungen passgenau zuordnet und die Prozesse anschaulich umsetzt. Komplett in perbit eingebunden, bildet die Software den gesamten Zielvereinbarungs- und Beurteilungsprozess softwaregestützt ab.

Vorteile

  • Transparenz über Qualifikationen und Bildungsbedarf
  • Identifikation von High- und Low-Performern
  • Kompetenzen im Soll-Ist-Abgleich
  • Permanente Erfolgskontrolle
  • Individuelle Auswertungen

Der Performancemanager unterstützt Personalverantwortliche auf ideale Weise dabei, gemeinsam mit den Mitarbeitenden Ziele zu definieren, zu dokumentieren und die Zielerreichung zu prüfen. Die vereinbarten Leistungs- und Entwicklungsziele können unmittelbar im Mitarbeitergespräch strukturiert erfasst werden.

Übersichtliche Dokumentationen und automatisierte Abläufe reduzieren die Routineaufgaben. Die Lösung gewährleistet eine hohe Anpassungsfähigkeit an die unternehmensspezifischen Vorgaben. Alle Daten sind direkt beim jeweiligen Mitarbeitenden hinterlegt und stehen im Performancemanager unmittelbar zur Verfügung. Eine doppelte Datenpflege entfällt. Auswertungen können flexibel und schnell erstellt und visualisiert werden.

Features

  • Persönliche Zielkarten für die Mitarbeiter
  • Messbare Zielerreichung
  • Strukturierte Dokumentation festgelegter Ziele
  • Grafische Signale zur Erfolgskontrolle
  • Automatisierte Prozesse
  • Integration von Team-, Abteilungs- und Unternehmenszielen
  • List- und Statistikdesigner für visuelle Auswertungen
  • Beurteilungsformulare aus Manager- und Mitarbeitersicht
Funktionen:
Angebote für Mitarbeiter
Aufgabenmanagement
Auswertung
Beschäftigungsplanung
Besetzungstabelle
Feedback-Prozesse
Gesprächsleitfaden
Leistungsbeurteilungen und Zielvereinbarungen
Mitarbeiterverwaltung
Personalentwicklung
Personalentwicklungsplanung
Personalkommunikation
Qualifikationsbedarf
Qualifikationsprofile
Qualifizierung
Stellenplanung
Zielvereinbarungen, Mitarbeitergesprächen
Weitere Programme des Herstellers:
perbit Digitale Personalakte
perbit Seminarmanagement
perbit Bewerbermanagement
perbit Stellenmanagement
perbit Karriereseite
perbit Mitarbeitermanagement
perbit Ausbildungsmanagement
perbit Abwesenheitsmanagement
perbit Personalkostenmanager
perbit Prozessmanager
perbit Demografiemanager
Anbieter Kontaktdaten:
Hersteller:
Ansprechpartner
Wolfgang Peetz
+49 2505 9300-13
Links und Kontakt:
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