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perbit.insight Bewerbermanagement

Bewerbermanagement – Alle Bewerberdaten im Blick
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Qualifizierte Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Systematische Personalgewinnung ist ihre Basis. Von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zur Einstellung gilt es, schnell und individuell zu agieren und den Überblick über den komplexen Bewerbungsprozess zu bewahren. 

Die Bewerbermanagement-Software perbit.insight bildet den Rekrutierungsprozess vollständig ab, optimiert ihn deutlich und schafft wertvolle Synergien. Brief, E-Mail und Internet-Bewerbung liegen nicht mehr in verschiedenen Ablagen, sondern in einem gemeinsamen und zentralen Datenpool. Der Zugriff auf Funktionen und Informationen erfolgt rollenbasiert. 

Das System gibt dem komplexen Bewerbungsprozess Struktur. Es arbeitet alle Schritte chronologisch ab, automatisiert und beschleunigt sie. Angefangen bei der Korrespondenz zwischen Unternehmen und Bewerber über das Erkennen von Doppelbewerbungen, den automatischen Profilabgleich und das Bewerberranking bis hin zur Durchführung eines Kosten- und Mediencontrollings. 

Die Integration mit dem Mitarbeiter- und Stellenmanagement stellt sicher, dass Stammdaten und Qualifikationsprofile automatisch übergeben werden. Mehrfacheingaben sind damit überflüssig. 

Mehr zum perbit.insight Bewerbermanagement erfahren Sie in unserem Screencast „Bewerbermanagement von perbit – Bewerberprozess leicht gemacht!“

Die Potenziale des zeitgemäßen E-Recruitings können mit der Erweiterung durch den Online-Stellenmarkt voll ausgeschöpft werden.

 

Erfolgreiches Recruiting wird immer mehr zur Herausforderung. Umso wichtiger ist es, die richtige Person einzustellen, die gut zur ausgeschriebenen Stelle passt. Mit dem KI-basierten perbit.insight Talent-Explorer kann ein intelligentes Matching durchgeführt werden, so dass man sich auf die Top-Bewerbungen fokussieren kann. Auch für das Active Sourcing bietet der Talent-Explorer wertvolle Unterstützung. Der Talent-Explorer ist in das perbit.insight Bewerbermanagement integriert. 

Das intelligente Bewerber-Matching trägt zu einer optimierten Bewerber-Vorauswahl bei und sorgt für Zeitersparnis in der Personalabteilung. Die Zufriedenheit der Kandidaten wird erhöht. Auch für das interne Recruiting und die proaktive Personalsuche kann der Talent-Explorer eingesetzt werden. 

 

Die HR-Software perbit.insight unterstützt die Personalabteilung beim Onboarding/Offboarding und sorgt für einen reibungslosen Onboarding/Offboarding-Prozess. 

Das „Whitepaper Mitarbeiter richtig an Bord holen und verabschieden“ zeigt Ihnen auf, weshalb ein gutes Onboarding und Offboarding für jedes Unternehmen wichtig ist und welche Rolle dabei die HR-Abteilung einnimmt. 

Zehn Schritte für ein gelungenes Onboarding und Offboarding geben Ihnen praktische Tipps für Ihr Unternehmen. Behalten Sie den Überblick über alle „To Dos“! 

Whitepaper Onboarding/Offboarding

Weitere Programme des Herstellers:
SaaS, webbasiert, Cloud:
ja
Netzwerkfähig:
ja
Mandantenfähig:
ja
Systemvoraussetzungen:
kompatible Betriebssysteme (läuft mit):
Win 10
Win 8
Win 7
Win Server
Mainframe basierend
Unix basierend
Linux basierend
Mac OS
Mobile Betriebssysteme (unterstützt):
iOS
Android
Allgemeine Angaben zur Software:
Dialogsprache(n):
Deutsch, Englisch
Dokumentation:
Online-Hilfe, Demo-Version, Technische Dokumentation
Schulung:
gegen Entgelt
Hotline:
gegen Entgelt
Installationssupport:
gegen Entgelt
Wartung:
gegen Entgelt
Customizing-Option:
gegen Entgelt möglich
Erstinstallation:
2010
Anzahl der Installationen:
1.000
Sitz des Herstellers:
Deutschland
Anbieter Kontaktdaten:
Hersteller:
Ansprechpartner
Frau Gaby Hampel
02505 9300-93
Links und Kontakt:
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