Unsere Gesellschaft altert und mit ihr die Belegschaften. Die existenziellen Problemstellungen im Zusammenhang mit dem demografischen Wandel und knapper werdenden personellen Ressourcen sind eine Schlüsselherausforderung für Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Vorausschauende Personalstrategie muss den Faktor Demografie einbeziehen, um Zukunftssicherheit zu erzielen.
Nur wer seinen künftigen Personalbedarf genau kennt und langfristig planen kann, wird frühzeitig die richtigen Maßnahmen einleiten können. Realistische Prognosen bilden die Basis, um proaktive Lösungsansätze für das eigene Unternehmen zu entwickeln. Mit dem perbit.insight Demografiemanager steht ein verlässliches Analyse- und Planungstool zur Verfügung.
Die Software ermöglicht ein umfassendes Demografiemanagement in drei Schritten: Zunächst wird mit einer Altersstrukturanalyse die Ausgangssituation bestimmt. Davon ausgehend machen Hochrechnungen die demografiebedingten Verschiebungen sichtbar. Und schließlich unterstützt die Simulation möglicher Zukunftsszenarien die zielgerichtete personalpolitische Strategiefindung und Weichenstellung.
Einfach und flexibel gestaltet sich die Erstellung detaillierter und aussagekräftiger Demografieanalysen. Vollständig integriert in perbit.insight greift der Demografiemanager auf die bestehende Datenbasis zu. Der Anwender kann seine Auswertungen ganz leicht nach individuellen Filterkriterien aufbauen. Die Nutzung bekannter perbit.insight-Funktionalität garantiert eine schnelle und sichere Handhabung des Tools ohne größeren Schulungsaufwand.
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