perbit.insight Performancemanager
Zielvereinbarungen und Beurteilungen softwaregestützt managenKompatibel mit
Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter sind ein entscheidender Zukunfts- und Wettbewerbsfaktor. Zielgerichtete Personalführung und -entwicklung durch systematisches Performancemanagement ist daher von weit reichender Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Es gilt, ein gemeinsames Verständnis zu Anforderungen und Zielen herzustellen, Leistungs- und Kompetenzträger zu identifizieren und Potenziale aktiv zu entwickeln.
Der Performancemanager von perbit.insight bietet ein zuverlässiges Planungs- und Controlling-Tool, das Erfolge und deren Ursachen sichtbar und unterstützende Maßnahmen individuell steuerbar macht. Das System schafft Transparenz, indem es Funktionen und deren Anforderungen passgenau zuordnet und die Abläufe anschaulich gestaltet. Voll integriert in perbit.insight wird der gesamte Zielvereinbarungs- und Beurteilungsprozess softwaregestützt abgebildet und in das Kompetenz- und Talentmanagement eingebunden.
Die Lösung unterstützt Personalverantwortliche dabei, gemeinsam mit den Mitarbeitern Ziele zu definieren, zu dokumentieren und die Zielerreichung zu prüfen. Bereits unmittelbar im Mitarbeitergespräch können die vereinbarten Leistungs- und Entwicklungsziele strukturiert erfasst werden.
Übersichtliche Dokumentationen und automatisierte Prozesse entlasten deutlich von Routineaufgaben. Die Software gewährleistet eine hohe Anpassungsfähigkeit an die unternehmensspezifischen Vorgaben. Sämtliche Informationen sind direkt beim jeweiligen Mitarbeiter hinterlegt und stehen im Performancemanager unmittelbar zur Verfügung. Eine doppelte Datenpflege entfällt. Flexibel und schnell lassen sich aussagekräftige Analysen erstellen und visualisieren.