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perbit Mitarbeitermanagement

Mitarbeitermanagement – mehr als Mitarbeiterverwaltung
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Human Resources, also das gesammelte menschliche Leistungspotenzial in einem Unternehmen, bedarf einer kompetenten Führung. Qualitativ hochwertige Personalarbeit setzt entsprechende Freiräume voraus. Der Aufwand der Mitarbeiterverwaltung muss daher effizient gestaltet und der Anteil administrativer Tätigkeiten gesenkt werden. Eine Grundvoraussetzung hierfür sind aktuelle, konsistente und schnell abrufbare Personaldaten.

Das perbit Mitarbeitermanagement sorgt für eine zentrale Bündelung aller personalrelevanten Daten in einem gemeinsamen Pool mit rollenbasiertem Zugriff auf Funktionen und Informationen. Verabschiede dich von Insellösungen mit wohlmöglich auch noch ungesicherten Daten. perbit Mitarbeitermanagement bietet Sicherheit und Datenkonsistenz. Über eine benutzerfreundliche Web-Oberfläche greifen sämtliche Nutzer im Unternehmen auf das stets aktuelle Datenmaterial zu und haben auf diese Weise eine einheitliche Arbeitsbasis.

Vorteile

  • Mehrwert an Informationen durch kontextbezogene Daten
  • schnelle Analysen
  • Entlastung von administrativen Aufgaben
  • Qualitätssteigerung in der Personalarbeit
  • Auswertungen über alle Datenbereiche

Die Lösung perbit Mitarbeitermanagement unterstützt die bewährten Aufgaben des Personalmanagements und bietet Auswertungsfunktionen für beliebig festlegbare Datenbereiche. Listen, Statistiken und Auswertungen können je nach Anforderung ohne eigene Programmierkenntnisse einfach und schnell erstellt werden. Die themenübergreifende Auswertungen ist nicht durch Grenzen eingeschränkt, da ausnahmslos alle Daten miteinander verknüpft werden können.

Die Steigerung der Qualität der Personalarbeit ist der Kern des Mitarbeitermanagements. Die Softwarelösung entlastet von Routinearbeiten bei der Personalverwaltung. Die Lösung verringert den administrativen Aufwand durch Automation von Aufgaben. Auf diese Weise entstehen Kapazitäten für qualitative und strategische Ansätze.

Features

  • Darstellung im Corporate Design
  • Rollenbasierter Zugriff auf Funktionen und Daten
  • Sämtliche personalrelevanten Informationen in einem Pool
  • integrierten List- und Statistikdesigner
  • Fristen- und Aufgabenüberwachung
  • Individuelle Abläufe und Auswertungen
Funktionen:
Anforderungsprofile
Aufgabenmanagement
Auswertung
Beurteilungen
Digitale Personalakte
Feedback-Prozesse
Mitarbeiterakte
Mitarbeiterausweise
Mitarbeiterprofile
Mitarbeiterverwaltung
Personaldatenverwaltung
Personalentwicklung
Personalkennzahlen
Personalstammdaten
Qualifikationsbedarf
Ressourcenmanagement
Zielvereinbarungen, Mitarbeitergesprächen
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perbit Digitale Personalakte
perbit Seminarmanagement
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