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perbit.insight Online-Stellenmarkt

Online-Stellenmarkt – E-Recruiting mit System
Kompatibel mit
 
 
 
 
 
 
 

Die Recruiting neuer Mitarbeiter hat sich im Laufe der vergangenen Jahre praktisch komplett ins Internet verlagert. Ansprechende und vor allem aussagekräftige Karriereseiten auf der Unternehmenswebsite eröffnen bei der Suche und Auswahl qualifizierter Mitarbeiter neue Möglichkeiten und stärken zudem das Branding als Arbeitgeber.

Der Online-Stellenmarkt von perbit.insight nutzt die Möglichkeiten des E-Recruitings effektiv und vollständig aus – für Unternehmen jeder Branche und Größe. Für die Einbindung in die Unternehmenswebsite kann flexibel zwischen diversen Ausbaustufen gewählt werden. Die Online-Stellenmarkt Lösung von perbit.insight bietet auch kleinen und mittelständischen Unternehmen die Möglichkeit, ohne großen Aufwand ihre Stellenangebote online zu publizieren und die eingehenden Bewerbungen digital weiter zu verarbeiten.

Vorteile

  • Stellenmarkt für die eigene Webseite
  • Unterstützung bei der Bewerberauswahl
  • Schnittstelle zu dem Business-Netzwerk Xing
  • Für Google for Jobs optimiert
  • Kaum Erfassungsaufwand für Personaler oder Bewerber
  • Recruiting ohne Medienbrüche

Kombinieren Sie den Online-Stellenmarkt mit dem perbit.insight Bewerbermanagement ist ein durchgängiger Datenfluss ohne Medienbrüche gewährleistet. Online-Bewerbungen können dann inkl. der beigefügten Dateien direkt in das System einfließen. Bauen Sie durch den Abgleich von Stellen- und Kompetenzprofilen einen qualifizierten Bewerber-Datenpool auf. So können im Prinzip per Knopfdruck die passenden Kandidaten identifiziert werden.

Der Online-Stellenmarkt von perbit.insight kann auf die besonderen Unternehmensanforderungen angepasst und im jeweiligen Corporate Design gestaltet werden. Der Online-Stellenmarkt ist als attraktive ASP-Lösung (Application Service Providing) verfügbar. Dies gewährleistet niedrige Administrationskosten bei höchster Datensicherheit. Es stehen Optionen für automatisches Posting von Stellenanzeigen in einschlägigen Jobbörsen und Printmedien zur Verfügung. Der enthaltene Anzeigenmanager unterstützt ein einfaches Handling und sichert ein optimiertes Kosten- und Mediencontrolling.

Features

  • Online-Bewerbungsformular
  • Automatisierte Veröffentlichung der freien Stellen
  • Berücksichtigung von Initiativbewerbungen
  • Corporate Design
  • Semantische Lebenslaufanalyse
  • Abbildung verschiedener Bewerbergruppen
  • Anbindung an das Bewerbermanagement

Weitere Programme des Herstellers:
ja
ja
ja
Systemvoraussetzungen:
kompatible Betriebssysteme (läuft mit):
Win 10
Win 8
Win 7
Win Server
Mainframe basierend
Unix basierend
Linux basierend
Mac OS
Mobile Betriebssysteme (unterstützt):
iOS
Android
Allgemeine Angaben zur Software:
Deutsch, Englisch
Online-Hilfe, Demo-Version
gegen Entgelt
gegen Entgelt
gegen Entgelt
gegen Entgelt
gegen Entgelt möglich
2010
1.000
Deutschland
Anbieter Kontaktdaten:
Hersteller:
Ansprechpartner
Frau Alexandra Duys
02505 9300-93
Links und Kontakt:
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