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// Personalverwaltung & digitale Personalakte von HRpuls

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Personalverwaltung - Starke Dienstleistung für Beschäftigte durch Self-Service Funktionen

Personalmanagement ist weit mehr als nur Personaldatenverwaltung und Lohnabrechnung. In der HR-Puls Personalverwaltung steht eine digitale Personalakte zur Verfügung. Sowohl die Personalabteilung als auch die Beschäftigten werden durch Self-Service Features in diesem Bereich entlastet.

Die digitale Personalakte stellt zudem ein hohes Maß an Transparenz und Informationsübersicht für alle Beteiligten sicher. Der Antrag auf Home-Office beispielsweise kann durch den Mitarbeiter eingegeben werden und per Klick durch die Führungskraft genehmigt werden. Die Kollegen sehen in der Kalenderansicht des Teams automatisch, wann der besagte Mitarbeiter seinen Home-Office-Tag hat. 

Erreichen Sie mehr Eigenverantwortung und Transparenz durch Self-Service Features!

Vorteile

  • Mitarbeiter sorgen selbständig für aktuelle und korrekte Daten, die die eigene Person betreffen
  • Jeder kann, Berechtigung vorausgesetzt, Daten selbst einsehen, nachfordern, bearbeiten oder löschen (z. B. auch Ihr Steuerbüro)
  • Prozesse werden schlanker
  • Die Vermittler-Rolle von HR wird aufgelöst

Die Prozessgeschwindigkeit steigt durch die Automatisierung der HR Abläufe immens. Ein hohes Maß an Transparenz und Übersichtlichkeit für Informationen über Beschäftigte und HR-Prozesse ist sicher gestellt. Durch smarte Kalkulation im Hintergrund sind Kennzahlen (wie z.B. Größe, Alter, Betriebszugehörigkeit der Belegschaft, Gehaltsentwicklung etc.) und Statistiken für Analysen in Echtzeit verfügbar.

Navigation durch das unternehmensspezifische Organigramm

Die Struktur der Organisation lässt sich durch einfaches Anlegen von Abteilungen und Beschäftigten abbilden. Sie ist die Basis für die Navigation durch Ihre Belegschaft. Die einfache Konfiguration der Rechtevergabe sorgt dabei für den Datenschutz der Mitarbeiterdaten.

Funktionen im Überblick

  • Self-Service
  • Zentrale Datenspeicherung
  • Echtzeit Kennzahlen
  • Onboarding & Exit
  • Organigramm Export
  • Anwesenheiten
  • Abwesenheiten
  • Zugriffsrechteregelung
  • Dialoge
  • Erinnerungsfunktion
  • Aufgaben
  • Vorbereitende Lohnabrechnung
Funktionen:
Aufgabenmanagement
Datenintegration
Datenspeicherung
Digitale Personalakte
DMS
Erinnerungsfunktionen
Historie
Kennzahlenreports
Lohnabrechnung
Mitarbeitersuche
Mitarbeiterverwaltung
Onboarding
Personalbeschaffung
Vorlagenmanagement
Zugriffsrechte
Weitere Programme des Anbieters:
Puls-Checks & Mitarbeiterbefragung von HRpuls
// Bewerbermanagement von HRpuls
Anbieter Kontaktdaten:
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Ansprechpartner
Felix Meyer
+49 40 228 211 38
Links und Kontakt:
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Die Software wurde von SoftGuide u.a. für folgende Projekte in Betracht gezogen:

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