Sage HR Lohnabrechnung Service

Wenn Sie sich bei der Personalarbeit auf das Wesentliche fokussieren, kümmern wir uns um das Übrige.

• Sicherheit: Unser TÜV- und ISO-zertifiziertes Rechenzentrum in Deutschland schützt Ihre Daten ausgezeichnet. Alle internationalen Zertifizierungsnormen werden von Microsoft Azure Deutschland erfüllt.
• Begrenztes Haftungsrisiko: Wenn Sie Ihre Lohnabrechnung auslagern, entlasten Sie nicht nur Ihre Personalabteilung. Outsourcing ist professionell und rechtssicher. Und außerdem: Der Dienstleister übernimmt nicht nur die Verantwortung, sondern auch das Haftungsrisiko.
• Einsparung von Kosten und Zeit: Der Aufwand von Zeit und Geld lässt sich erkennbar senken – in der HR-Abteilung wie auch in der IT. Kosten fallen ausschließlich für angefallene Abrechnungen an und lassen sich jeden Monat planen.
• Individuelle Kontaktperson: Unser Fachpersonal bringt die erforderliche Sachkenntnis mit und stellt sie Ihnen bei Bedarf zeitnah zur Verfügung. Ihr individueller Betreuer für Ihre Abrechnungen ist mit den Eigenarten Ihrer Organisation vertraut und kann zu jeder Zeit kontaktiert werden.
• Ausschluss des Ausfallrisikos: Wir stellen eine rechtzeitige Zahlung der monatlichen Löhne und Gehälter sicher – auch wenn Ihre verantwortlichen Mitarbeiter ausfallen oder ausscheiden.
• Güte: Unsere Spezialisten für Fragen der Lohnbuchhaltung bilden sich laufend fort. Damit stellen wir sicher, dass Ihre Lohnabrechnungen gemäß den geltenden Gesetzen, Vorschriften und Tarifen erfolgen.

Erfassung und Kontrolle

• Ihre Personalabteilung soll sich bevorzugt um Mitarbeiter statt um Daten kümmern? Wir übernehmen die Erfassung und Kontrolle Ihrer Daten für die Abrechnung, so dass Sie sich mit den Menschen hinter den Zahlen beschäftigen können.
• Kontrollierte Eingaben: Wir überprüfen die erfassten Daten, so dass die Gefahr einer inkorrekten Abrechnung auf ein Minimum reduziert ist.
• Einsparung von Personalkosten: Verwenden Sie das Potential Ihrer HR-Abteilung für essenzielle Aufgaben und vermeiden Sie die Personalkosten für interne Lohnbuchhalter.
• Gehen Sie Beeinträchtigungen aus dem Weg: Sollten interne Mitarbeiter ausfallen, hat dies keine Auswirkungen auf die Kohn- und Gehaltsabrechnung.

Abrechnung und Mitteilungen

• Ihnen fehlen die Mitarbeiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung? Betrauen Sie uns damit. Wir kümmern uns darum.
• Fristgerecht: Wir halten gesetzliche Terminvorgaben ein und geben alle Mitteilungen pünktlich bei Ämtern und Krankenkassen ab.
• Vorschriftsmäßig: Unsere Spezialisten berücksichtigen Gesetzesänderungen schnellstmöglich bei der Bearbeitung Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Sicher: Die Übermittlung der verschlüsselten Daten erfolgt auf einem sicheren Übertragungsweg an Ihr Unternehmen und an die zuständigen Ämter und Krankenkassen. Damit schützen wir Ihre kritischen Abrechnungsdaten vor unerlaubtem Zugriff.

Ausdruck und Zusendung

• Wenn Sie den Aufwand für das Ausdrucken und Zusenden der Lohn- und Gehaltszettel meiden möchten, kümmern wir uns darum. Auf Ihren Wunsch hin versenden wir die Unterlagen an Sie – oder persönlich an Ihre Mitarbeiter.
• Ersparnis: Sie vermeiden damit Aufwendungen für Drucker, Kuvertier- und Frankiermaschinen, Verbrauchsmaterial und Wartung.
• Zeitgemäß: Wir nutzen modernste Druckverfahren.
• Prompt: Wir erledigen Druckaufträge unverzüglich.

Gründe, die für Sage HR Lohnabrechnung Service sprechen

• Ausfallsichere Abrechnungen (inkl. Berücksichtigung von Abrechnungsbesonderheiten wie Kurzarbeit oder Altersteilzeit) zum Festpreis
• Direkter Kontakt zu Finanzämtern, Krankenkassen und sonstigen Behörden
• Vielfältige Arbeiten am Jahresende (z.B. Erstellung der Jahresmeldungen zur Sozialversicherung, BG-Liste)
• Individueller Lohnbuchhalter, der Unterstützung gewährt, Fragen klärt und wertvolle Empfehlungen bereithält
• Selbstverständliche Beachtung aller Gesetze, Vorschriften und Tarife
• Berücksichtigung der im Laufe eines Monats korrigierten Daten wie Ein- und Austritte sowie aller elektronischer Meldungen