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SCOPE - Recruiting-Software

E-Recruiting für jeden
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E-Recruiting & Bewerbermanagement mit SCOPE

Heutzutage müssen Arbeitgeber die passenden Formate und Kanäle wählen, um gute Kandidaten auf sich aufmerksam zu machen. Recruiting findet digital statt – das zeigen aktuelle Studien zum Arbeitsmarkt.

SCOPE unterstützt Unternehmen mit einer Software-Lösung, die „Recruiting für jeden möglich macht“. Die intuitive Software, die ganz ohne Schulungen direkt genutzt werden kann, erleichtert den Zugang zum E-Recruiting.

Vorteile von SCOPE

  • smartes Recruiting
  • Modernes Bewerbermanagement für kleine und große Teams
  • intuitive Benutzeroberflächen - keine Schulungen notwendig
  • modernes Design passend zum Corporate Design
  • Cloudlösung: orts- und zeitunabhängiger Zugriff
  • DSGVO-konform
  • Multiposting

Funktionen im Überblick

  • Individuelle Benutzerrollen und Rechteverwaltung
  • Zeitsparende Mehrfachbearbeitung/Stapelverarbeitung von Bewerbungen
  • E-Mail-Parsing (Vollständige E-Mail Kommunikation mit Bewerbern im Backend abbildbar)
  • E-Mail-Templates und terminierbarer Nachrichtenversand
  • Mehrsprachiges Backend, beliebige Sprache für Karriereseite & Stellenanzeigen
  • Talentpool zum Speichern vielversprechender Kandidaten
  • Ausgeklügelter, moderner Stellenanzeigen-Editor
  • Kostenloses Multiposting auf acht Portalen (z.B. Indeed, Google for Jobs und der Bundesagentur für Arbeit)
  • Premium-Multiposting auf über 400 Jobportalen
  • HR-Analyse-Tools zur Optimierung der eigenen Maßnahmen
  • Eigene Karriereseite
  • Auf Wunsch umfassende Betreuung und individuelle Entwicklung eigener Karriereportale
  • REST-API

Eine maßgeschneiderte Software

SCOPE ist branchenneutral und problemlos skalierbar. Die Lösung kann flexibel an die Anforderungen der Unternehmen angepasst und mühelos in bestehende Workflows integriert werden. Benutzerrollen und -rechte sowie Bewerberstatus lassen sich problemlos personalisieren. Selbstverständlich können eigene Kommunikationsvorlagen im System angelegt werden. Die komplette Kommunikation mit den Talenten kann über SCOPE abgewickelt werden. Per E-Mail oder SMS können Fragen, Zu- oder Absagen übermittelt werden.

Recruiter sind über Schnittstellen zur Bundesagentur für Arbeit, Google for Jobs, HR-Soft­ware, REST-API, Partnerschaften mit Indeed und Joblift sowie Multiposting auf über 400 Jobportalen bestens vernetzt.

Das Dashboard

Im Dashboard sind übersichtlich die HR-Analyse-Tools dargestellt. Die relevantesten Leistungskennzahlen wie die Conversion-Rate und Absprungrate der Stellenanzeigen werden hier visualisiert. Anschauliche Diagramme und Infografiken erleichtern Ihnen, die sogenannten Key-Performance-Indicators im Auge zu behalten.

Einfache und effektive Anzeigenerstellung

Nutzer können über den Stellenanzeigen-Editor in wenigen Schritten individuell gestaltete Stellenanzeigen erstellen. Ein ansprechendes Employer Branding ist mit dem Editor garantiert. Der Editor ist modular gestaltet und die Anzeigen können inhaltlich und layouttechnisch an individuelle Anforderungen angepasst werden.

Bestandteil der Stellenanzeige ist ein Bewerbungsformular, mit dem die für das Unternehmen wichtigen Informationen abgefragt werden. Bewerber können sich somit online, passgenau und unkompliziert bewerben. SCOPE ist eine Stand-Alone-Lösung, so dass Sie nicht zwingend eine eigene Website benötigen für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Wenn Ihr Unternehmen einen eigenen Internetauftritt hat, kann SCOPE problemlos eingebunden und an Ihr Corporate Design angespasst werden.

Multiposting - für mehr Reichweite Ihrer Stellenanzeigen

SCOPE bietet die Möglichkeit des Multipostings an. Sie können eine Stellenanzeige parallel auf mehreren Jobportalen veröffentlichen. Gratis Multipostingist auf bis zu acht Jobportalen wie z.B. Indeed, Google for Jobs und die Bundesagentur für Arbeit möglich. Außerdem kann kostenpflichtig die Anzeige auf über 400 Portalen gleichzeitig geschaltet werden.

Bewerbermanagement für Teams

Die Software-Lösung SCOPE umfasst ein umfangreiches Rechte- und Rollensystem, so dass Sie sehr genau festelegen können, welche Mitarbeiter Zugriff auf welche Bewerberinformationen bzw. Profile haben. Zusätzlich können Sie interne Notizen zu einem Kandidaten verfassen und Kollegen zugänglich machen. Die Abstimmung über Kandidaten kann problemlos im System stattfinden. Das lässt auch die Teilnahme von Mitarbeitern zu, die sich nicht vor Ort befinden, sondern beispielsweise an anderen Standorten arbeiten.

Talent Pool als zusätzlicher Recruitingkanal

Das Programm SCOPE umfasst ein Talent Pool mit dem Sie attraktive Kandidaten für einen späteren Zeitpunkt vormerken können. Sobald eine neue Vakanz entsteht, lässt sich die offene Stelle direkt einem passenden Talent vorschlagen. In Zeiten des Fachkräftemangels stellt der Talent Pool ein interessantes weiteres Feature dar. In der eigenen Datenbank können die Talente mit spezifischen Tags versehen werden und bei Bedarf kann so effektiv nach geeigneten Interessenten gefiltert werden.

Mehrfachbearbeitung von Bewerbern

Datenschutz der Zukunft

Multiposting

SaaS, webbasiert, Cloud:
ja
Netzwerkfähig:
ja
Mandantenfähig:
ja
Systemvoraussetzungen:
kompatible Betriebssysteme (läuft mit):
Win 10
Win 8
Win 7
Win Server
Mainframe basierend
Unix basierend
Linux basierend
Mac OS
Mobile Betriebssysteme (unterstützt):
iOS
Android
Allgemeine Angaben zur Software:
Dialogsprache(n):
Deutsch
Sitz des Anbieters:
Deutschland
Anbieter Kontaktdaten:
Anbieter:
Ansprechpartner
Frau Samira Tatavoussian
Vertriebsleitung
015170805687
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Links und Kontakt:
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